Cześć, dzień dobry!W tym odcinku podcastu BSS bez tajemnic rozmawiam z Michałem Bojko, Liderem R&amp;D i Inżynierii Oprogramowania, o jego najnowszym raporcie „Tri-City Engineering Market Employee Insights 2026”.To nietypowe spojrzenie na rynek technologiczny, ponieważ raport nie koncentruje się wyłącznie na danych prezentowanych przez pracodawców czy firmy rekrutacyjne. Michał przeanalizował wypowiedzi pracowników IT, aby zobaczyć, jak z ich perspektywy wygląda rynek pracy w Trójmieście.W rozmowie przyglądamy się sześciu kluczowym obszarom:·         zarządzaniu karierą,·         wynagrodzeniom i benefitom,·         work-life balance i kulturze organizacyjnej,·         rozwojowym benefitom,·         Learning &amp; Development·         oraz współpracy w zespołach.Rozmawiamy również o tym, co wpływa na rotację pracowników IT, dlaczego niejasne kryteria awansu, gate keeping i brak widocznej ścieżki rozwoju mogą skłaniać pracowników do odejścia oraz jak dużym kosztem dla firmy jest utrata doświadczonego specjalisty.Nie zabrakło także tematów takich jak udziały w firmie, benefity pracownicze, praca hybrydowa, dobrostan pracowników, rozwój kompetencji oraz przyszłość zespołów technologicznych.Dla kogo jest ten raport?Dla firm technologicznych działających w Trójmieście, menedżerów, liderów R&amp;D, HR i rekrutacji, ale także dla inwestorów rozważających rozwój działalności w tej części Polski.Zapraszam!  Linki:Michał Bojko na Linkedin – https://www.linkedin.com/in/mbojkogdansk/Raport Michała - https://mbojko.com/reports/#employee  ****************************  Nazywam się Wiktor Doktór i na co dzień prowadzę Klub Pro Progressio https://proprogressio.com/pl/dzialalnosc/klub-pro-progressio/1 – to społeczność wielu firm prywatnych i organizacji sektora publicznego, którym zależy na rozwoju relacji biznesowych w modelu B2B. W podcaście BSS bez tajemnic poza odcinkami solowymi, zamieszczam rozmowy z ekspertami i specjalistami z różnych dziedzin przedsiębiorczości.Zapraszam do odwiedzin moich kanałów na:YouTube - https://www.youtube.com/@wiktordoktor Facebook - https://www.facebook.com/wiktor.doktor LinkedIn - https://www.linkedin.com/in/wiktordoktor/ Moja strona internetowa - https://wiktordoktor.pl/ Możesz też do mnie napisać. Mój adres email to - kontakt(@)wiktordoktor.pl   ****************************  Patronami Podcastu “BSS bez tajemnic” są: Marzena Sawicka https://www.linkedin.com/in/marzena-sawicka-hillway-training/Przemysław Sławiński https://www.linkedin.com/in/przemys%C5%82aw-s%C5%82awi%C5%84ski-155a4426/ Damian Ruciński - https://www.linkedin.com/in/damian-rucinski/ Szymon Kryczka <a href="https://www.linkedin.com/in/szymonkryczka/" target="_blank"...

Cześć, dzień dobry!Sztuczna inteligencja rozwija się w błyskawicznym tempie. Nowe modele, agenci AI, inteligentne urządzenia, automatyzacja procesów, AI działające lokalnie oraz coraz większe centra danych. To wszystko sprawia, że trudno dziś znaleźć obszar technologii, którego sztuczna inteligencja nie zaczyna zmieniać.W tym odcinku podcastu BSS bez tajemnic rozmawiam z Pawłem Płockim o tym, co dzieje się obecnie na rynku AI i które trendy warto obserwować.Rozmawiamy między innymi o tym, jak AI zmienia smartfony, okulary i inne urządzenia, gdzie przebiega granica prywatności oraz co oznacza sytuacja, w której sztuczna inteligencja ma dostęp do naszych wiadomości, kalendarzy czy poczty. Pojawia się również temat urządzeń takich jak Plaud, które potrafią zamienić rozmowę w notatki, podsumowania czy mapy myśli.Dużo miejsca poświęcamy agentom AI i automatyzacji. Czy AI powinno tylko generować kolejne treści i zadania, czy może faktycznie wykonywać pracę za nas? Jak daleko możemy posunąć się w udostępnianiu agentom dostępu do naszych narzędzi i danych?Paweł mówi również o zmianach w obszarze „prompt engineering”, pracy z wieloma modelami AI, coraz mniejszych i wydajniejszych modelach. Zastanawiamy się też, czy firmy nadal patrzą na AI głównie przez pryzmat automatyzacji, produktywności i oszczędności, czy zaczynają dostrzegać możliwość wyposażenia pracowników w prawdziwą „supermoc”.Na koniec zaglądamy za kulisy całej infrastruktury AI: centrów danych, mocy obliczeniowej, energii i rosnącego zapotrzebowania na infrastrukturę potrzebną do działania kolejnych modeli.Zapraszam!  Linki:Paweł Płocki na Linkedin - https://www.linkedin.com/in/pawelplocki/Strona Pawła - https://optimizium.xyz/    Hiszpańska historyjka - https://lnkd.in/p/d_V_vqEd Rambo w nowej odsłonie - tu miał być linka, ale na X pojawił się taki komentarz "Te multimedia zostały zablokowane w związku ze zgłoszeniem właściciela praw autorskich". Oznacza to, że niestety nie będziecie mogli go już obejrzeć.****************************  Nazywam się Wiktor Doktór i na co dzień prowadzę Klub Pro Progressio https://proprogressio.com/pl/dzialalnosc/klub-pro-progressio/1 – to społeczność wielu firm prywatnych i organizacji sektora publicznego, którym zależy na rozwoju relacji biznesowych w modelu B2B. W podcaście BSS bez tajemnic poza odcinkami solowymi, zamieszczam rozmowy z ekspertami i specjalistami z różnych dziedzin przedsiębiorczości.Zapraszam do odwiedzin moich kanałów na:YouTube - https://www.youtube.com/@wiktordoktor Facebook - https://www.facebook.com/wiktor.doktor LinkedIn - https://www.linkedin.com/in/wiktordoktor/ Moja strona internetowa - https://wiktordoktor.pl/ Możesz też do mnie napisać. Mój adres email to - kontakt(@)wiktordoktor.pl   ****************************  Patronami Podcastu “BSS bez tajemnic” są: Marzena Sawicka <a href="https://www.linkedin.com/in/marzena-sawicka-hillway-training/" target="_blank" rel="noreferrer...

Cześć, dzień dobry!W najnowszym odcinku podcastu „BSS bez tajemnic” rozmawiam z Agnieszką Jagiełką, Chief Commercial Officer Poland &amp; Baltics w firmie ISS, o tym, jak naprawdę wyglądają współczesne biura i czego oczekują od nich pracownicy.Nasza rozmowa opiera się na najnowszym raporcie ISS – „Facility Management Outlook: The Workplace Performance Gap Financial and Professional Services”. Wspólnie przyglądamy się temu, dlaczego tradycyjny open space odchodzi do lamusa i jak nowoczesny Facility Management zmienia się w strategiczne zarządzanie doświadczeniem pracownika (Employee Experience).W tym odcinku znajdziecie odpowiedzi na pytania:·         Dlaczego lojalność pracowników buduje się wokół społeczności, a nie abstrakcyjnego bytu organizacji.·         Jak zróżnicowane potrzeby – od neuroróżnorodności po etapy życia i regionalizację wpływają na projektowanie biur.·         Jaką rolę odgrywają nowoczesne technologie, automatyzacja oraz IoT w optymalizacji kosztów i zarządzaniu przestrzenią.·         Dlaczego wielkie imprezy integracyjne ustępują miejsca mniejszym, ukierunkowanym społecznościowo inicjatywom.·         Czy roboty i automatyczne recepcje całkowicie wyprą człowieka, czy jednak nadal potrzebujemy żywego „dzień dobry”?Zapraszam!  Linki:Raport ISS: https://www.pl.issworld.com/zintegrowane-uslugi-fm-sektor-finansowyISS w Internecie - https://www.issworld.com/Agnieszka Jagiełka na Linkedin - https://www.linkedin.com/in/agnieszka-jagielka/    ****************************  Nazywam się Wiktor Doktór i na co dzień prowadzę Klub Pro Progressio https://proprogressio.com/pl/dzialalnosc/klub-pro-progressio/1 – to społeczność wielu firm prywatnych i organizacji sektora publicznego, którym zależy na rozwoju relacji biznesowych w modelu B2B. W podcaście BSS bez tajemnic poza odcinkami solowymi, zamieszczam rozmowy z ekspertami i specjalistami z różnych dziedzin przedsiębiorczości.Zapraszam do odwiedzin moich kanałów na:YouTube - https://www.youtube.com/@wiktordoktor Facebook - https://www.facebook.com/wiktor.doktor LinkedIn - https://www.linkedin.com/in/wiktordoktor/ Moja strona internetowa - https://wiktordoktor.pl/ Możesz też do mnie napisać. Mój adres email to - kontakt(@)wiktordoktor.pl   ****************************  Patronami Podcastu “BSS bez tajemnic” są: Marzena Sawicka https://www.linkedin.com/in/marzena-sawicka-hillway-training/Przemysław Sławiński https://www.linkedin.com/in/przemys%C5%82aw-s%C5%82awi%C5%84ski-155a4426/ Damian Ruciński - https://www.linkedin.com/in/damian-rucinski/ Szymon Kryczka <a href="https://www.linkedin.com/in/szymonkryczka/" target="_blank"...

Cześć, dzień dobry!Jak z małej firmy zajmującej się usługami finansowymi i zatrudnieniem pracowników zbudować grupę wyspecjalizowanych spółek działających na styku kadr, płac, księgowości, global mobility, mediacji i technologii? O tym w kolejnym odcinku cyklu „Kim ONI są?” rozmawiam z Martą Ziębą-Szklarską – Właścicielką Grupy Świat Kadr.Historia Świata Kadr pokazuje, jak przez ponad dwie dekady zmieniała się firma, jej usługi oraz potrzeby klientów. Dziś grupa specjalizuje się przede wszystkim w obszarze international payroll – obsłudze pracowników i firm działających ponad granicami, zarówno tych przyjeżdżających do Polski, jak i pracujących za granicą.W rozmowie zaglądamy za kulisy biznesu Świata Kadr. Rozmawiamy o tym, jak wygląda praca z międzynarodowymi klientami, dlaczego znajomość różnych systemów prawnych i podatkowych jest tak istotna oraz jak zbudować stabilny, niemal rodzinny zespół pracujący razem przez wiele lat.Marta opowiada również o technologicznej stronie działalności Grupy Świat Kadr. Firma stworzyła własne rozwiązania wspierające m.in. weryfikację zasad pracy i wynagradzania w różnych krajach oraz kalkulowanie wynagrodzeń i obciążeń przy pracy międzynarodowej. Technologia ma pomagać łączyć różne lokalne systemy i automatyzować procesy, które dotąd często były wykonywane ręcznie.Nie zabrakło także rozmowy o mediacji, współpracy z partnerami zewnętrznymi, edukacji firm zagranicznych wchodzących do Polski oraz o tym, dlaczego rozwój biznesu wymaga nieustannej zmiany.To historia polskiej firmy, która przez lata ewoluowała wraz ze zmieniającym się rynkiem pracy, technologią i międzynarodowym biznesem.Zapraszam!  Linki:Marta Zięba - Szklarska na Linkedin - https://www.linkedin.com/in/marta-zieba-szklarska-mzs/Świat Kadr – https://swiatkadr.pl/  Count’em - https://count-em.com/****************************  Nazywam się Wiktor Doktór i na co dzień prowadzę Klub Pro Progressio https://proprogressio.com/pl/dzialalnosc/klub-pro-progressio/1 – to społeczność wielu firm prywatnych i organizacji sektora publicznego, którym zależy na rozwoju relacji biznesowych w modelu B2B. W podcaście BSS bez tajemnic poza odcinkami solowymi, zamieszczam rozmowy z ekspertami i specjalistami z różnych dziedzin przedsiębiorczości.Zapraszam do odwiedzin moich kanałów na:YouTube - https://www.youtube.com/@wiktordoktor Facebook - https://www.facebook.com/wiktor.doktor LinkedIn - https://www.linkedin.com/in/wiktordoktor/ Moja strona internetowa - https://wiktordoktor.pl/ Możesz też do mnie napisać. Mój adres email to - kontakt(@)wiktordoktor.pl   ****************************  Patronami Podcastu “BSS bez tajemnic” są: Marzena Sawicka https://www.linkedin.com/in/marzena-sawicka-hillway-training/Przemysław Sławiński <a href="https://www.linkedin.com/in/przemys%C5%82aw-s%C5%82awi%C5%84ski-155a4426/" target="_blank" rel="noreferrer...

Cześć, dzień dobry!Jak wygląda dziś rynek Salesforce w Polsce? Ilu jest specjalistów, jakie kompetencje są najbardziej poszukiwane, jak zmieniają się wynagrodzenia i co sztuczna inteligencja oznacza dla przyszłości pracy? O tym rozmawiam z Phillipem Poyntonem – Rekruterem Salesforce i Współzałożycielem TeamCo Cloud oraz osobą mocno zaangażowaną w rozwój społeczności Salesforce w Polsce.Punktem wyjścia do naszej rozmowy jest druga edycja raportu dotyczącego polskiego ekosystemu Salesforce. To 106 stron danych, analiz i obserwacji opartych na badaniu, w którym wzięło udział ponad 900 osób, a 585 ankiet zostało kompletnie wypełnionych. Raport pozwala zobaczyć, jak zmienia się Salesforce w Polsce i jakie trendy będą miały znaczenie dla pracowników, rekruterów, pracodawców oraz firm technologicznych.Rozmawiamy m.in. o spadku udziału juniorów w ekosystemie Salesforce – z 13,5% do niespełna 6% – oraz o konsekwencjach tego trendu dla przyszłości rynku talentów. Przyglądamy się także wykorzystaniu AI. Aż 86,8% badanych korzysta z AI w codziennej pracy, ale 45% nie czuje się jeszcze w pełni kompetentnych i gotowych do korzystania z tych narzędzi.Poruszamy również temat wynagrodzeń, modeli zatrudnienia, pracy zdalnej i hybrydowej, aktywności społeczności Salesforce, a także neuroróżnorodności. Prawie 20% respondentów deklaruje neuroatypowość, co otwiera bardzo ciekawą dyskusję o zarządzaniu talentami i tworzeniu środowiska pracy odpowiadającego różnym potrzebom.Zapraszam!  Linki:Phillip Poynton na Linkedin - https://www.linkedin.com/in/salesforcerecruiter/Tu znajdziecie raport - https://teamcoandfriends.org/  ****************************  Nazywam się Wiktor Doktór i na co dzień prowadzę Klub Pro Progressio https://proprogressio.com/pl/dzialalnosc/klub-pro-progressio/1 – to społeczność wielu firm prywatnych i organizacji sektora publicznego, którym zależy na rozwoju relacji biznesowych w modelu B2B. W podcaście BSS bez tajemnic poza odcinkami solowymi, zamieszczam rozmowy z ekspertami i specjalistami z różnych dziedzin przedsiębiorczości.Zapraszam do odwiedzin moich kanałów na:YouTube - https://www.youtube.com/@wiktordoktor Facebook - https://www.facebook.com/wiktor.doktor LinkedIn - https://www.linkedin.com/in/wiktordoktor/ Moja strona internetowa - https://wiktordoktor.pl/ Możesz też do mnie napisać. Mój adres email to - kontakt(@)wiktordoktor.pl   ****************************  Patronami Podcastu “BSS bez tajemnic” są: Marzena Sawicka https://www.linkedin.com/in/marzena-sawicka-hillway-training/Przemysław Sławiński https://www.linkedin.com/in/przemys%C5%82aw-s%C5%82awi%C5%84ski-155a4426/ Damian Ruciński - https://www.linkedin.com/in/damian-rucinski/ Szymon Kryczka <a href="https://www.linkedin.com/in/szymonkryczka/" target="_blank"...

Cześć, dzień dobry!Czy sztuczna inteligencja zabierze nam pracę? A może zmieni przede wszystkim sposób, w jaki tę pracę wykonujemy?W tym odcinku podcastu „BSS bez tajemnic” rozmawiam z Adamem Ajtnerem, Strategic Relations Managerem w Devire, o tym, jak AI wpływa na rynek pracy, rekrutację i kompetencje przyszłości.Rozmawiamy o tym, jak dynamicznie rośnie zapotrzebowanie na specjalistów związanych ze sztuczną inteligencją oraz dlaczego kompetencje AI coraz częściej pojawiają się również w wymaganiach wobec osób pracujących poza sektorem IT. Jak zauważa Adam, wpływ AI dotyczy dziś wielu grup zawodowych - od finansów i rekrutacji po programowanie i role biznesowe.Dużo miejsca poświęcamy wykorzystaniu AI w procesach rekrutacyjnych. Czy sztuczna inteligencja może analizować setki, a nawet tysiące CV? Jakie elementy procesu rekrutacyjnego można zautomatyzować, a które nadal wymagają doświadczenia człowieka, rozmowy i właściwego rozpoznania intencji kandydata?Rozmawiamy również o kompetencjach przyszłości. Wiedza dziedzinowa, znajomość narzędzi AI, umiejętność komunikacji, kompetencje miękkie, myślenie analityczne i rozumienie biznesu -  właśnie połączenie tych elementów może być kluczowe na rynku pracy przyszłości.Pojawia się także temat nowych zawodów, specjalizacji takich jak AI Solution Architect czy Prompt Engineer, ewolucji istniejących ról oraz wyzwań, jakie AI może przynieść osobom rozpoczynającym karierę zawodową. Rozmawiamy też o wykorzystaniu outsourcingu do pozyskiwania specjalistycznych kompetencji AI na czas konkretnych projektów.Zapraszam!  Linki:Adam Ajtner na Linkedin - https://www.linkedin.com/in/adamajtner/Devire - https://devire.pl/Mówimy także o raporcie Devire – https://devire.pl/raport-trendow-2026/  ****************************  Nazywam się Wiktor Doktór i na co dzień prowadzę Klub Pro Progressio https://proprogressio.com/pl/dzialalnosc/klub-pro-progressio/1 – to społeczność wielu firm prywatnych i organizacji sektora publicznego, którym zależy na rozwoju relacji biznesowych w modelu B2B. W podcaście BSS bez tajemnic poza odcinkami solowymi, zamieszczam rozmowy z ekspertami i specjalistami z różnych dziedzin przedsiębiorczości.Zapraszam do odwiedzin moich kanałów na:YouTube - https://www.youtube.com/@wiktordoktor Facebook - https://www.facebook.com/wiktor.doktor LinkedIn - https://www.linkedin.com/in/wiktordoktor/ Moja strona internetowa - https://wiktordoktor.pl/ Możesz też do mnie napisać. Mój adres email to - kontakt(@)wiktordoktor.pl   ****************************  Patronami Podcastu “BSS bez tajemnic” są: Marzena Sawicka https://www.linkedin.com/in/marzena-sawicka-hillway-training/Przemysław Sławiński https://www.linkedin.com/in/przemys%C5%82aw-s%C5%82awi%C5%84ski-155a4426/ <br...

Cześć, dzień dobry!Czy LinkedIn może realnie wpływać na rozpoznawalność firmy, budowanie zaufania i relacje biznesowe? Jaką rolę w komunikacji marki powinien odgrywać lider? I dlaczego aktywność pracowników w mediach społecznościowych może być równie ważna jak firmowa strona?W tym odcinku podcastu BSS bez tajemnic rozmawiam z Katarzyną Walczak, Marketing &amp; PR Director w PKF Polska, o tym, jak dziś budować markę firmy w mediach społecznościowych.Rozmawiamy o Boss Brandingu, czyli aktywności liderów, którzy poprzez swoją markę osobistą wzmacniają markę organizacji. Katarzyna tłumaczy, dlaczego profil prezesa czy eksperta może być ważnym elementem komunikacji firmy oraz jak wyjść ze strefy komfortu i zacząć świadomie publikować na LinkedInie.Dużo miejsca poświęcamy również employee advocacy i programom ambasadorskim. Jak przekonać pracowników, żeby chcieli mówić o swojej firmie? Co mogą zyskać sami pracownicy, a co organizacja? Jak stworzyć system, który ułatwia publikowanie treści i daje pracownikom odpowiednie wsparcie?Katarzyna opowiada także o doświadczeniach PKF Polska, gdzie program ambasadorski objął kilkudziesięciu pracowników i w ciągu roku wygenerował około 3 milionów zasięgów. Rozmawiamy o organicznym zasięgu, brand awareness, rozpoznawalności ekspertów i tym, dlaczego autentyczność jest ważniejsza niż samo „nabijanie” lajków.Nie zabrakło również tematu sztucznej inteligencji. Czy AI powinno pisać za nas posty na LinkedInie?To rozmowa o LinkedInie, marketingu B2B, personal brandingu, komunikacji liderów, employee advocacy i budowaniu marki firmy – ale przede wszystkim o tym, że w mediach społecznościowych warto zacząć od małych kroków.Zapraszam!  Linki:Katarzyna Walczak na Linkedin - https://www.linkedin.com/in/katarzyna-walczak-marketing/PKF Polska - https://www.pkfpolska.pl/Mówimy także o sharebee - https://sharebee.pl/  ****************************  Nazywam się Wiktor Doktór i na co dzień prowadzę Klub Pro Progressio https://proprogressio.com/pl/dzialalnosc/klub-pro-progressio/1 – to społeczność wielu firm prywatnych i organizacji sektora publicznego, którym zależy na rozwoju relacji biznesowych w modelu B2B. W podcaście BSS bez tajemnic poza odcinkami solowymi, zamieszczam rozmowy z ekspertami i specjalistami z różnych dziedzin przedsiębiorczości.Zapraszam do odwiedzin moich kanałów na:YouTube - https://www.youtube.com/@wiktordoktor Facebook - https://www.facebook.com/wiktor.doktor LinkedIn - https://www.linkedin.com/in/wiktordoktor/ Moja strona internetowa - https://wiktordoktor.pl/ Możesz też do mnie napisać. Mój adres email to - kontakt(@)wiktordoktor.pl   ****************************  Patronami Podcastu “BSS bez tajemnic” są: Marzena Sawicka https://www.linkedin.com/in/marzena-sawicka-hillway-training/Przemysław Sławiński <a...

Cześć, dzień dobry!Czy działalność centrum usług wspólnych może wykraczać daleko poza codzienne procesy biznesowe? Jak wiedza inżynierska i architektoniczna zespołu Site Planning może zostać wykorzystana dla dobra lokalnej społeczności? I co sprawia, że pracownicy angażują się w działania wolontariackie z własnej inicjatywy?O tym w kolejnym odcinku podcastu BSS bez tajemnic rozmawiam z Justyną Bogusławską – Senior Manager Działu Site Planning w Philips Capability Center w Łodzi.Rozmawiamy o tym, czym zajmuje się zespół Site Planning w Philips i dlaczego jest to nietypowa funkcja w strukturach usług wspólnych. Justyna opowiada, jak inżynierowie i architekci projektują przestrzenie szpitalne, a także jak swoje kompetencje wykorzystują podczas działań na rzecz lokalnej społeczności.Jednym z głównych tematów rozmowy jest program Team Up for ESG oraz rozwijający się wolontariat pracowniczy Philips w Łodzi. Poznajemy historię inicjatyw związanych m.in. z pomocą domom dziecka i schronisku dla zwierząt, a także znacznie większego przedsięwzięcia realizowanego wspólnie z Centrum Kultury Młodych.W 2024 roku około 100 pracowników zaangażowało się w remont pomieszczeń, a w kolejnym etapie liczba uczestników wzrosła do około 150 osób. Przez cztery tygodnie, pięć dni w tygodniu, kolejne grupy pracowników pracowały nad remontem Centrum Kultury Ariadna przy ul. Niciarnianej w Łodzi. Łącznie projekt obejmuje około 900 m² obiektu, z czego planowane jest odnowienie około 90% jego wnętrza.Rozmawiamy również o tym, jak firma wspiera pracowników angażujących się w wolontariat, dlaczego takie działania stają się elementem integracji i team buildingu oraz w jaki sposób ESG i CSR mogą przekładać się na realny wpływ na lokalne otoczenie.To rozmowa o odpowiedzialnym biznesie, wolontariacie pracowniczym, ESG, CSR, shared services i roli centrów usług wspólnych w lokalnych społecznościach.Zapraszam!  Linki:Philips Capability Centers - https://www.careers.philips.com/cee/en/gbs-polandKultura w Philips Capability Centers - https://www.careers.philips.com/global/en/our-cultureGlobalna fundacja i informacja o wolontariacie - https://www.careers.philips.com/global/en/philips-foundationPhilips na Instagram - https://www.instagram.com/lifeatphilips/  ****************************  Nazywam się Wiktor Doktór i na co dzień prowadzę Klub Pro Progressio https://proprogressio.com/pl/dzialalnosc/klub-pro-progressio/1 – to społeczność wielu firm prywatnych i organizacji sektora publicznego, którym zależy na rozwoju relacji biznesowych w modelu B2B. W podcaście BSS bez tajemnic poza odcinkami solowymi, zamieszczam rozmowy z ekspertami i specjalistami z różnych dziedzin przedsiębiorczości.Zapraszam do odwiedzin moich kanałów na:YouTube - https://www.youtube.com/@wiktordoktor Facebook - https://www.facebook.com/wiktor.doktor LinkedIn - https://www.linkedin.com/in/wiktordoktor/ Moja strona internetowa - <a...

Cześć, dzień dobry!Czy można trenować swoją odporność na stres, wykorzystując... ostre kolce? Okazuje się, że tak – a przynajmniej właśnie w ten sposób Paweł Obolewicz, Współwłaściciel Acupress Boards, pracuje z uważnością, emocjami i reakcjami na stres.W tym odcinku podcastu „BSS bez tajemnic” rozmawiamy o akupresurze, mikrostresorach, treningu uważności oraz o tym, jak świadomie pracować ze stresem i napięciem. Paweł opowiada, skąd wzięło się jego zainteresowanie akupresurą, jak doświadczenia związane z morsowaniem doprowadziły go do pracy z matami z kolcami oraz dlaczego takie narzędzie może być interesujące również dla biznesu.Rozmawiamy o tym, jak nasz umysł reaguje na sytuacje, które postrzegamy jako zagrożenie, dlaczego często wyolbrzymia potencjalne niebezpieczeństwo i w jaki sposób można stopniowo zwiększać tolerancję na stres. Paweł pokazuje także, dlaczego odpowiednie przygotowanie i świadomość własnych reakcji są ważniejsze niż samo „wejście na kolce”.Sporo miejsca poświęcamy dobrostanowi pracowników i liderów. Czy regulacja stresu powinna być elementem kultury organizacyjnej? Jak takie zajęcia mogą wyglądać w firmach? Czy lepiej pracować indywidualnie, czy grupowo? I dlaczego zestresowany szef może przekazywać napięcie dalej, w dół organizacji?W rozmowie pojawia się również temat Akademii Trenerów, pracy z przedsiębiorcami, sportem i fizjoterapią oraz rosnącego zainteresowania alternatywnymi metodami wspierania dobrostanu.To rozmowa o stresie, uważności, emocjach, zdrowiu psychicznym, dobrostanie pracowników i świadomym funkcjonowaniu w biznesie. A przede wszystkim – o tym, że ból i dyskomfort mogą być informacją, której warto się nauczyć słuchać.Zapraszam!  Linki:Paweł Obolewicz na Linkedin - https://www.linkedin.com/in/pawe%C5%82-obolewicz-b110aaa0/Acupres Boards - https://www.acupresboards.com/  ****************************  Nazywam się Wiktor Doktór i na co dzień prowadzę Klub Pro Progressio https://proprogressio.com/pl/dzialalnosc/klub-pro-progressio/1 – to społeczność wielu firm prywatnych i organizacji sektora publicznego, którym zależy na rozwoju relacji biznesowych w modelu B2B. W podcaście BSS bez tajemnic poza odcinkami solowymi, zamieszczam rozmowy z ekspertami i specjalistami z różnych dziedzin przedsiębiorczości.Zapraszam do odwiedzin moich kanałów na:YouTube - https://www.youtube.com/@wiktordoktor Facebook - https://www.facebook.com/wiktor.doktor LinkedIn - https://www.linkedin.com/in/wiktordoktor/ Moja strona internetowa - https://wiktordoktor.pl/ Możesz też do mnie napisać. Mój adres email to - kontakt(@)wiktordoktor.pl   ****************************  Patronami Podcastu “BSS bez tajemnic” są: Marzena Sawicka https://www.linkedin.com/in/marzena-sawicka-hillway-training/Przemysław Sławiński https://www.linkedin.com/in/przemys%C5%82aw-s%C5%82awi%C5%84ski-155a4426/ <br...

Cześć, dzień dobry!Jak wygląda droga od jednoosobowej firmy programistycznej do grupy IT liczącej setki osób? W tym odcinku podcastu „BSS bez tajemnic”, w cyklu „Kim ONI są?” rozmawiam z Jerzym Kuflem – założycielem i prezesem Grupy ITEO.Posłuchajcie historii budowania firmy technologicznej, która zaczynała od tworzenia aplikacji mobilnych dla dealerów samochodowych, a dziś realizuje projekty dla klientów z wielu branż i rozwija grupę spółek poprzez akwizycje.Jerzy Kufel opowiada, jak ITEO rozwijało się przez ponad 15 lat – od kilkuosobowego zespołu, przez pierwszych klientów zagranicznych ze Stanów Zjednoczonych, Singapuru, Australii i Wielkiej Brytanii, aż po obecną działalność na rynku polskim i rozwój międzynarodowy. W rozmowie pojawia się także temat Arabii Saudyjskiej i tego, dlaczego w tamtym regionie biznes wymaga budowania relacji bezpośrednio na miejscu.Jerzy mówi o także o tym, jak akwizycje pozwalają szybciej zdobywać klientów i uzupełniać kompetencje technologiczne grupy.Nie zabrakło również AI i jego wpływu na branżę IT. Rozmawiamy o programowaniu z wykorzystaniem sztucznej inteligencji, przyszłości zespołów developerskich oraz o tym, dlaczego wraz z rozwojem AI coraz większego znaczenia nabierają UX, UI, badania użytkowników i projektowanie produktów cyfrowych.Jerzy Kufel opowiada także o modernizacji starszych systemów IT, projektach dla Masterlease, współpracy z InPostem, strukturze zespołu ITEO oraz planach dalszego rozwoju.Zapraszam  Linki:Iteo – https://iteo.com/Jerzy Kufel na Linkedin – https://www.linkedin.com/in/jerzykufel/Iteo na Linkedin - https://www.linkedin.com/company/iteo-software-house/  ****************************  Nazywam się Wiktor Doktór i na co dzień prowadzę Klub Pro Progressio https://proprogressio.com/pl/dzialalnosc/klub-pro-progressio/1 – to społeczność wielu firm prywatnych i organizacji sektora publicznego, którym zależy na rozwoju relacji biznesowych w modelu B2B. W podcaście BSS bez tajemnic poza odcinkami solowymi, zamieszczam rozmowy z ekspertami i specjalistami z różnych dziedzin przedsiębiorczości.Zapraszam do odwiedzin moich kanałów na:YouTube - https://www.youtube.com/@wiktordoktor Facebook - https://www.facebook.com/wiktor.doktor LinkedIn - https://www.linkedin.com/in/wiktordoktor/ Moja strona internetowa - https://wiktordoktor.pl/ Możesz też do mnie napisać. Mój adres email to - kontakt(@)wiktordoktor.pl   ****************************  Patronami Podcastu “BSS bez tajemnic” są: Marzena Sawicka https://www.linkedin.com/in/marzena-sawicka-hillway-training/Przemysław Sławiński https://www.linkedin.com/in/przemys%C5%82aw-s%C5%82awi%C5%84ski-155a4426/ Damian Ruciński - <a href="https://www.linkedin.com/in/damian-rucinski/" target="_blank" rel="noreferrer...