​Metodologia criada na Intel, as OKR’s é um modelo de gestão ágil de desempenho, com foco nos resultados, aplicáveis em diferentes contextos. Nesse episódio são apresentados os tipos de metas do OKR versus os modelos tradicionais, tipos de objetivos e exemplos de Resultados-chave.
Na aula 2 do módulo 3, OKR’s, Vick Figueira trata de temas como:
<ul>
 <li>A evolução do OKR</li>
 <li>MBO</li>
 <li>KPI’s</li>
 <li>S.M.A.R.T.</li>
 <li>Objetivos</li>
 <li>Resultados-chave</li>
</ul>

[RH Ágil & Inovação] Feedback, feedforward e mentoria | Aula 3 - Módulo 3

Aplicar princípios ágeis e conhecer sua integração com pessoas, permite aos profissionais de RH se tornarem mais inovadores. Um podcast sobre Pessoas e Cultura Ágil. Aqui você encontrará palestras, bootcamps completos e entrevistas. A How cria bootcamps imersivos, práticos e de curta duração com facilitadores das principais startups do Brasil.