A responsabilidade do colaborador pela busca do conhecimento e os novos papeis dos gestores e profissionais de RH, dando suporte, oferecendo mentoria e coach para suas equipes, os 4 pilares do Ágil para performance e desenvolvimento, processos de aprendizagem contínuos e feedbacks mais constantes.
Na aula 1 do módulo 3, Performance em desenvolvimento, os temas abordados são:
<ul>
 <li>Traçar metas e revisar objetivos</li>
 <li>Planejamento e desenvolvimento</li>
 <li>Liderar, ser coach e dar suporte ao processo</li>
 <li>Follow up</li>
</ul>

[RH Ágil & Inovação] OKR: Objectives and Key Results | Aula 2 - Módulo 3

Aplicar princípios ágeis e conhecer sua integração com pessoas, permite aos profissionais de RH se tornarem mais inovadores. Um podcast sobre Pessoas e Cultura Ágil. Aqui você encontrará palestras, bootcamps completos e entrevistas. A How cria bootcamps imersivos, práticos e de curta duração com facilitadores das principais startups do Brasil.