Criada na Google Ventures, o Design Sprint é uma metodologia colaborativa e participativa que une elementos do design thinking e dos métodos ágeis em um processo imersivo de 5 dias que vai da concepção da ideia até a criação e teste de produtos.
Na aula 3 do módulo 2, Design Sprint no recrutamento e seleção, convidamos Beryk Salab para apresentar os conceitos de Design Sprint e como ele pode ser empregado nos processos de recrutamento e seleção. O processo é dividido em 5 dias:
<ul>
 <li>1º dia: reunião dos stakeholders e apresentação do problema a ser resolvido.</li>
 <li>2º dia: geração de ideias</li>
 <li>3º dia: dia de definir e selecionar as melhores soluções</li>
 <li>4º dia: desenhar e prototipar o produto</li>
 <li>5º dia: apresentação do produto para o público-alvo</li>
</ul>

[RH Ágil & Inovação] Performance em desenvolvimento | Aula 1 - Módulo 3

Aplicar princípios ágeis e conhecer sua integração com pessoas, permite aos profissionais de RH se tornarem mais inovadores. Um podcast sobre Pessoas e Cultura Ágil. Aqui você encontrará palestras, bootcamps completos e entrevistas. A How cria bootcamps imersivos, práticos e de curta duração com facilitadores das principais startups do Brasil.