Comment scaler une équipe Tech de 5 à 120 personnes sans tomber dans le piège du micro-management ?Dans cet épisode, Rémi Lakmeche, ancien VP Engineering dans de grands groupes du CAC 40 (secteurs de l'automobile et de l'hôtellerie), partage sa vision experte et sans filtre du leadership.Loin des théories classiques, Rémi dénonce "l'infantilisation" en entreprise et refuse de donner de simples "to-do lists" à ses collaborateurs. Son objectif : responsabiliser ses équipes pour en faire de véritables acteurs du produit, et non de simples "mercenaires" embauchés pour dépiler des tickets Jira. Au programme de cet échange riche en retours d'expérience et pensé pour les managers :1) Le courage managérial :L'importance cruciale de l'intégrité, de la culture du feedback, et pourquoi se séparer d'un collaborateur ne devrait jamais être une surprise.2)Le recrutement d'excellence :Son mantra pour toujours s'entourer de "joueurs de Ligue 1", meilleurs que soi, afin de tirer tout le collectif vers le haut.3) Performance & Agilité :Comment son équipe a réussi l'exploit de réduire son lead time (délai de livraison) de 2 mois à 2 semaines, et pourquoi l'agilité n'est pas une finalité mais un outil indispensable au passage à l'échelle.4) Une leçon de leadership insolite :Le parallèle fascinant de Rémi entre la transformation complexe d'une équipe Tech et l'éducation d'un cheval de sport de haut niveau.🎒Christophe CHENE ► LinkedIn : / christophe-chene-scrum-master-agile ► Newsletter : https://christophechene.substack.com/► Malt : https://www.malt.fr/profile/christoph...Remi Lakmeche► LinkedIn : / r%c3%a9mi-lakmeche-311b5990 ► Entreprise : https://www.theonepercent.fr/https://app.libtracker.io/Chapitres00:00:00 - Introduction et parcours de Rémi Lakmeche 00:04:47 - Scaler une équipe Tech : le passage de 5 à 50 personnes 00:16:33 - Le courage managérial et l'art du feedback 00:27:46 - Le défi VP Engineering : réorganiser un pôle de 120 personnes 00:50:48 - L'exploit Tech : réduire le Lead Time de 2 mois à 2 semaines 01:03:00 - Arrêter de recruter des "mercenaires" (Les journées d'innovation) 01:08:13 - Le grand saut dans l'entrepreneuriat (LibTracker & The One Percent) 01:28:09 - Ce que les chevaux et le sport de haut niveau apprennent au manager 01:38:18 - Lâcher prise et mot de la finHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

L’Agilité est-elle vraiment morte ?Le produit est-il devenu un mythe hors-sol ?Et que reste-t-il quand on enlève les méthodes, les frameworks et les certifications ?Dans cet épisode long format, Xavier Degrand, coach agile expérimenté et ex-manager dans un centre agile du CAC40, partage une vision lucide, pragmatique et sans bullshit de l’agilité, du produit et du conseil en entreprise.On y parle :de valeur business réelle (pas celle des slides),de responsabilité des Scrum Masters et Coachs Agiles,des dérives de l’agilité, de la gamification et du coaching pro,du mythe du Product Management à la Silicon Valley,et de ce que signifie vraiment être "Skin in the game".Xavier revient aussi sur son parcours atypique (BTP, tech, expatriation, gestion de projet de 300 personnes avec 40 millions de budget) et sur sa décision de lancer sa boîte à 58 ans, à contre-courant des trajectoires “linéaires”.🎯 Un épisode pour celles et ceux qui :travaillent dans la tech, l’agilité ou le produit,sont Scrum Master, coach agile, manager ou dirigeant,s’interrogent sur le sens, l’impact et la valeur réelle de leur travail,envisagent le freelancing ou l’entrepreneuriat.🎒Christophe CHENE► LinkedIn : https://www.linkedin.com/christophe-chene-scrum-master-agile► Instagram : https://www.instagram.com/chris.chene► Malt : https://www.malt.fr/profile/christoph...Xavier Degrand► LinkedIn : https://www.linkedin.com/xavier-degrand► Entreprise : https://www.linkedin.com/aksolotChapitres00:00:00 – Introduction et présentation de Xavier00:10:30 – Quitter un parcours linéaire pour continuer à apprendre00:18:30 – Reprendre des études et revenir à la tech00:28:00 – Découvrir l’agilité : méthodes, certifs et premières dérives00:36:00 – Critères de recrutement et responsabilité des équipes00:55:00 – Gamification, coaching pro et agilité hors-sol01:06:30 – Produit, agilité à l’échelle et réalité des entreprises01:18:30 – Lancer sa boîte : peur, risque et proposition de valeur01:27:30 – Réseau, posture et apprentissage permanent01:45:00 – Conclusion : sens, limites et sortir de sa zone de confortHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

🎒Christophe CHENE ► LinkedIn : / christophe-chene-scrum-master-agile ► Instagram : / chris.chene ► Malt : https://www.malt.fr/profile/christoph...Pauline Egea► LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/pauline-egea-yeita-collectif-produit/► YouTube : https://www.youtube.com/@Yeita-collectif-produit► Site : https://www.yeita.fr/► Grille de salaire : https://www.yeita.fr/articles/brisons-les-tabous-sur-les-salairesChapitres :0:00 – Introduction2:17 – Qui est Pauline ? De Montpellier à entrepreneure à Paris3:03 – De salariée en ESN à fondatrice d’une boîte de conseil différente5:12 – Le déclic entrepreneurial et les inspirations9:02 – L’effet Covid : redonner du sens au travail10:13 – Créer sa boîte à 35 ans : le grand saut12:02 – Quitter le salariat classique et retrouver l’alignement avec ses valeurs13:28 – Les valeurs fondatrices de Yeta : authentique, audacieux, attentif15:00 – Rencontre avec Peter : d’une rivalité à un duo complémentaire18:02 – Le grand saut : fonder Yeta ensemble et redonner goût au salariat19:33 – La transparence salariale : pourquoi publier la grille de salaires ?21:40 – Construire une culture de la confiance et du collectif24:49 – Recruter par “coup de cœur”29:19 – Être patron sans perdre l’esprit d’équipe31:31 – Les conversations difficiles et la culture du feedback34:18 – Les erreurs, la franchise et la responsabilité relationnelle38:03 – Redéfinir le salariat : casser les codes et faire différemment39:13 – Les zones de génie : révéler le potentiel de chacun42:33 – Le collectif comme levier de performance et d’épanouissement45:46 – Feedbacks, exigence et bienveillance : un équilibre à trouver1:00:00 – La vision future de Yeita : impact, sens et collectif1:25:00 – Conclusion : conseils de Pauline aux futurs entrepreneursHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Episode vidéo disponible sur YouTube : https://youtu.be/uolznVaHGKs🎒Christophe CHENE ► LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/christophe-chene-scrum-master-agile/ ► Instagram : https://www.instagram.com/chris.chene/► Malt : https://www.malt.fr/profile/christoph...Laurine Blandin ► LinkedIn : ► Podcast : https://smartlink.ausha.co/passe-moi-le-sel/► Newsletter : https://passe-moi-le-sel.kit.com/► Site : https://www.restaurantmethods.com/► Instagram : https://www.instagram.com/laurineblandinChapitres : 0:00 – Introduction et présentation de Laurine2:20 – Son parcours dans la restauration et pourquoi elle s’est lancée à son compte7:22 – Parallèles entre restauration et IT : management, pression et clients13:12 – Gérer le stress et instaurer des réunions plus efficaces18:42 – Le rôle de Laurine auprès des restaurateurs et l’importance du feedback29:03 – S’inspirer de ce qui marche ailleurs plutôt que céder à la peur36:22 – L’entreprise comme écosystème : impact du manager sur l’ambiance44:33 – Stress, transitions professionnelles et conseils pratiques pour mieux le gérer1:20:05 – Conclusion et remerciementsHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Épisode disponible en vidéo sur YouTube : https://www.youtube.com/watch?v=oopBJdGWJoY🎒Christophe CHENE ► LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/christophe-chene-scrum-master-agile ► Instagram : https://www.instagram.com/chris.chene► Malt : https://www.malt.fr/profile/christophecheneagileYoussef EL ATTAFI► LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/youssef-elattafi/Chapitrage : 00:00L'importance de la connaissance technique pour les Scrum Masters09:43Créer des liens et la confiance dans les équipes19:33L'évolution des rôles et des responsabilités en agilité29:14Le recrutement et les compétences des Scrum Masters38:56L'impact de l'IA et la nécessité d'une adaptation continue44:55Gestion du Stress et Motivation47:18Sécurité de l'Emploi et Freelancing49:10Connaissance de Soi et Épanouissement Professionnel52:39Mission et Objectifs au Travail55:16Vision Transversale et Impact Organisationnel59:20Modèles d'Entreprises et Innovation01:05:48Équilibre Vie Professionnelle et Personnelle01:09:37Activité Physique et Bien-être01:16:37Importance de la Santé Mentale et PhysiqueHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

🎒Christophe CHENE ► LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/christophe-chene-scrum-master-agile ► Instagram : https://www.instagram.com/chris.chene► Malt : https://www.malt.fr/profile/christophecheneagileClaire Van de Voorde► LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/clairevdv/► Ressources refonte : https://productness.fr/booster-ma-refonte-techHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Épisode disponible en vidéo sur YouTube : https://youtu.be/sww9jfx5BocVous cherchez à garder votre équipe engagée et motivée ? Neatro, c'est l'allié des équipes performantes.Avec Neatro, vous pouvez vérifier l'état de santé de votre équipe, animer vos rétrospectives de Sprint, et mesurer l'impact de vos plans d'action à travers le temps.Tout ça en un seul endroit.Neatro est adopté par plus de 180 000 utilisateurs à travers le monde et compte des clients prestigieux comme L’Oréal, Décathlon ou Leroy Merlin.Essayez Neatro gratuitement dès aujourd'hui. Rendez vous sur https://www.neatro.io/fr/🎒Christophe CHENE ► LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/christophe-chene-scrum-master-agile ► Instagram : https://www.instagram.com/chris.chene► Malt : https://www.malt.fr/profile/christophecheneagile🎙Mathieu Bernard► LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/mathieu-bernard444💌 Newsletter Le carnet de Mat : https://www.bit.ly/newsletter-mathieu🎙 Podcast BONNE RÉPUTATION: https://www.bit.ly/bonne-reputationSes accompagnements : https://www.bit.ly/accompagnements-personalbrandingHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

🎒Christophe CHENE ► LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/christophe-chene-scrum-master-agile► Instagram : https://www.instagram.com/chris.cheneOlivier My ► LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/oliviermy ► Site : https://oyomy.fr/Dans cet épisode de Change & Chill, Olivier My s’entretient avec Christophe Chene, un développeur devenu Scrum Master et entrepreneur.Après une carrière de développeur informatique diversifiée, incluant des projets pour les Jeux Olympiques, Christophe a effectué un voyage transformationnel autour du monde. Cette expérience a catalysé un changement de carrière vers la gestion d’équipe et le coaching agile. Il partage également son voyage entrepreneurial récent dans la création de son propre média et le développement de sa tribu en ligne, motivé par sa passion pour l’écriture et le désir de connecter avec des individus partageant les mêmes idées.Écoutez pour découvrir comment il combine sa passion pour la technologie et l’écriture pour influencer et inspirer sa communauté en ligne.Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Épisode disponible en vidéo sur YouTube : https://www.youtube.com/watch?v=3m85f1tw6ck🎒Christophe CHENE ► LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/christophe-chene-scrum-master-agile ► Instagram : https://www.instagram.com/chris.chene► Malt : https://www.malt.fr/profile/christophecheneagile 🚀 Emmanuel Bismuth► LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/emmanuel-bismuth-seo/ ► Instagram : https://www.instagram.com/ebismuth ► Malt : https://www.malt.fr/profile/emmanuelbismuth ► Bootcamp Freelance SEO : https://tally.so/r/nPYyMQHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Épisode disponible en vidéo sur YouTube : https://youtu.be/kOCw3EzUU20🎒Christophe CHENE ► LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/christophe-chene-scrum-master-agile ► Instagram : https://www.instagram.com/chris.chene🦏 Manon Tournant► LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/manontournant/► Podcast : https://smartlink.ausha.co/manontournant► Instagram : https://www.instagram.com/manon_tournant/► YouTube : https://youtube.com/@manontournant► Newsletter : https://manontournant.podia.com/newsletter🦏 Meuf, t'as 5mn? 🦏 ► YouTube : https://www.youtube.com/@meuftas5mnHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.