Livia Kalma is coördinator duurzaamheid bij de GGD in Amsterdam, vindt het belangrijk om vanuit een duurzaamheidsperspectief naar gezondheid te kijken. Zij ziet zichzelf niet als activist, maar als aanjager: op pragmatische wijze probeert zij iedereen om zich heen stappen richting een meer duurzame organisatie te bewegen.

Tieneke Breemhaar is zelfstandig transformatie consultant met een hart voor duurzaamheid en circulariteit. Zij ziet dat de alarmbellen voor deze twee thema’s vaak missen, terwijl we voor de veiligheid binnen organisaties veel over hebben. Ze vertelt over veranderingen die zij teweeg bracht, onzekerheden die erbij komen kijken en succesfactoren die van belang zijn.

Fons Janssen groeide op in het zuiden van Nederland, op het platteland. Nu werkt hij vanuit twee rollen aan klimaatdoelen. In deze aflevering vertelt hij over succesfactoren voor voortgang, drempels die hij overwon en het belang van generationele verantwoordelijkheid.

Volhardend zijn, innovatief te werk gaan en vanuit kernwaarden handelen voor biologisch voedsel: als het aan Rinze Anne ligt doet hij dit altijd samen met anderen. Dat en nog meer maakt dat hij bij Bio Brass flinke stappen maakte in het telen, verwerken en verkopen van biologische groenten. In dit interview neemt hij je mee in zijn verhaal en vertelt ook over een kas waarin ze kennisdelen en de 'tour de boer'.

Sander vertelt dat hij veel leerde over verandering teweegbrengen binnen een gemeente. Als manager klimaatakkoord Rotterdam wist hij middels pro-actief handelen, goede samenwerkingen en delegeren stappen te maken. Hij vertelt over hoe hij de 'dit is niet van ons' houding wil doorbreken. En hoe hij een gemeentelijk kompas ontwikkelde voor de lange termijn. Een van zijn tips: zoek alleen de buhne op wanneer je in actie bent gekomen en het doet voor het bereiken van je resultaat.

Wouter Slob vertelt over de essentie van een goede samenwerking tussen zijn organisatie en de samenleving, bij duurzaamheidsvraagstukken. Vanuit het Waterschap Zuiderzeeland werkt hij als Secretaris Directeur aan duurzaamheid en inclusiviteit. Netwerken, een lange adem en een vrije dag in de week voor reflectie zijn voor hem essentiële ingrediënten.

Saffier biedt gespecialiseerde zorg en behandeling en beheert 14 zorg locaties in de regio Haaglanden. Coen Mol en Jan-Martien Touw werken aan het besparen van energiekosten en het creëren van bewustwording bij de medewerkers en bewoners van deze locaties. Van een groen, knuffelbaar poppetje op stekkerdozen tot aan het opzetten van een green team, wat hen drijft is positieve energie. Ze bouwen stevig door aan een community om samen dingen anders te doen binnen Saffier.

Fast food = fast waste. Van een bewustere sla-teelt tot het verduurzamen van de afvalketen: Jeroen Dekkers stond in zijn tijd bij McDonalds niet stil om dit voor elkaar te krijgen. Het leggen van connecties binnen en buiten de organisatie, en ook een hoofd/hart combinatie hielpen hem om veranderingen tot stand te brengen. Uiteindelijk besloot Jeroen dat hij buiten McDonalds meer impact wilde maken en zei zijn baan op.

Het verduurzamen van het vastgoed dat de UvA beheert: Rowan en Femke maken zich daar hard voor. Samen draaien ze aan zowel beleids-, financiële als operationele knoppen om mensen mee te krijgen in het proces. Eén ding is zeker: de samenwerking tussen Rowan en Femke is een stabiele en impactvolle factor.

Lianne Wellens was chirurg en gooide het roer om richting een carrière bij de Groene Zorg Alliantie. Nu ondersteunt zij de zorgsector in de transitie naar duurzame zorg. In het interview vertelt zij over haar motivatie voor deze switch, en hoe intuïtie en brutaliteit haar kompas vormen voor een duurzamere wereld.