0:00 - Introduction  4:28 - Deliberately Developmental Organization (DDO)  6:34 - Pourquoi Go Pyrates ?  14:53 - Le “day to day” d’un pirate  18:17 - Gestion par la valeur : que veut dire valeur?  21:49 - Gestion par la valeur…après la parenthèse  34:02 - Gestion par la valeur : co-création de la valeur  40:36 - Gestion par la valeur: Que fait le/la Product Owner?  47:25 - Une gouvernance serait utile?   48:04 - Leadership d’intention  57:25 - La sauce spaghetti  1:03:40 - Que fait la Scrum Master pour aider le Product Owner?  1:05:57 - Convaincre n’importe qui en 3 étapes  1:15:18 - Les équipes de développement et les aspects financiers  1:18:21 - La peur de la responsabilisation  1:22:39 - Relation triadique  1:25:22 - Pyrates agiles  1:26:00 - Agilité à l’échelle selon les Pyrates  1:30:59 - Bullshit jobs  1:36:44 - Histoire: La demande qui va nulle part!  1:40:13 - Sac à sujets surprises : Questions puissantes  1:41:56 - Sac à sujets surprises : Scrum de Scrums  1:43:49 - Sac à sujets surprises : Scrum Master et Sprint Review  1:52:19 - Livre : Manuel du Pyrate  1:54:47 - Le Show Go Pyrate!  2:01:13 - Conclusion À propos d'Olivier  Ancien gestionnaire devenu Pyrate, s'étant rebellé contre la façon dont les entreprises traitent leurs "ressources", je m'assure que personne ne soit une victime de son environnement de travail.   À travers le leadership d'intention et l'auto-gestion, en utlisant LinkedIn et les podcasts, je cultive l'épanouissement des gens.    LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/ofortier/   À propos de Maurice   En tant que futuriste social, non seulement j’utilise les tendances visibles pour prévoir où en tant que société nous allons, mais également pour concevoir de nouveaux modèles pour nous permettre de nous adapter au changement, saisir les opportunités et prospérer au coeur de l’incertitude.   Avec Olivier Fortier, je suis fondateur de Go Pyrate!, un OBNL d’économie sociale dédié à faciliter le passage des gens dans cette ère nouvelle, et à faire émerger des organismes et entreprises au sein desquels ils pourront s’épanouir et prospérer.   Le monde change, et personne ne viendra nous sauver. Il est temps de se faire pyrates et créer nos propres opportunités!   LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/mauricelefebvre/   Quelques liens :    Go Pyrates! :   https://www.gopyrate.com/  https://www.youtube.com/c/GoPyrate   Bullshit jobs : https://www.amazon.ca/Bullshit-Jobs-Theory-David-Graeber/dp/1501143336/   Turn the Ship Around ! : https://www.amazon.ca/Around-Story-Turning-Followers-Leaders/dp/1591846404/ Carl Sagan - Pale Blue Dot : https://www.youtube.com/watch?v=wupToqz1e2g   ----------------   Comme coachs agiles, nous sommes entourés de talents incroyables sur l’agilité et il est grand temps qu’on se dote d’un podcast et partager avec vous cette mine d’or de connaissances. Bonne écoute!

0:00 - Introduction  1:32 - Semaine parfaite de Julie  2:38 - Julie avec un groupe  3:47 - Comment passer de l’agilité au PNL?  7:13 - PNL pour les nuls  19:32 - Le passage difficile de gestionnaire de projets à Scrum Master  21:23 - Position perceptuelle en PNL  22:39 - Que ferait la Julie d’aujourd’hui face à ce passage vers Scrum Master?  24:59 - Comment aider une équipe ou un individu à devenir plus performant?  31:04 - Carte du monde en PNL  39:06 - Le Visuel vs. l’auditif. Complémentaire ou pas?  49:43 - Carte du monde et le lancement de projet  53:31 - Nous sommes tous dans un état d’hypnose  59:43 - L'auto-hypnose. Comment?  1:07:13 - La modélisation en PNL  1:17:11 - Désancrer des situations désagréables  1:20:44 - Postulats en PNL  1:23:36 - Comment utiliser nos souvenirs pour avancer  1:30:18 - Le protocol de Walt Disney  1:35:10 - Conclusion  A propos de Julie J e suis née en Belgique. J’ai grandi en France et en Angleterre. Puis choisi de vivre au Canada, il y a maintenant 15 ans. Sportive, amoureuse des mots et de la vie en général, j’ai la chance de voyager et rencontrer beaucoup de personnes fascinantes, qui m’inspirent et me font grandir.. Devenir meilleure, toujours. L’hypnose et les neuro-sciences ont été mise sur ma route comme un cadeau. Elles m’ont permis de dépasser mes limites, de modifier mes croyances et de m’épanouir, pleinement. Comment ne pas vouloir faire profiter les autres de ces puissants outils? Mon Pourquoi, ma mission : accompagner et accélérer le développement de chacun afin qu’il soit à son plein potentiel, et que, ensemble, nous rendions le monde meilleur.  -----------------------------------------------------  Comme coachs agiles, nous sommes entourés de talents incroyables sur l’agilité et il est grand temps qu’on se dote d’un podcast et partager avec vous cette mine d’or de connaissances. Bonne écoute!

A great conversation with Steve Tendon, creator of the TameFLow approach.   0:00 Introduction  2:07 -  What is TameFlow?  3:33 -  Is TameFlow a mindset, framework, toolbox or ?  6:20 - Who is Herby?  10:37 - What are the “Herbies” in Scrum?  14:08 - How can a Scrum Master use TameFlow?  17:01 - Vanity Metrics  19:06 - Alexandrian Patterns  24:50 - Patterns in a VUCA world  30:03 - Optimizing the wrong things  33:43 - Imposing constraint improvements by the Scrum Master  37:04 - Non-measurable constraints  42:13 - Psychological Flow  44:55 - A few book references  46:18 - Conclusion --------------------- Steve on LinkedIn  https://www.linkedin.com/in/tendon/   Mentioned books:  TameFlow - https://tameflow.com/books/  The Goal - https://www.amazon.ca/-/fr/Eliyahu-M-Goldratt/dp/0884271951  It's not luck - https://www.amazon.ca/-/fr/Eliyahu-M-Goldratt/dp/0884271153  The Choice - https://www.amazon.ca/-/fr/Eliyahu-M-Goldratt/dp/0884271897  The 5th Discipline - https://www.amazon.ca/-/fr/Peter-M-Senge/dp/0385517254  Team Topologies - https://www.amazon.ca/-/fr/Matthew-Skelton/dp/1942788819

Agilité et Assurance Qualité avec Julie Papineau  Passionné de l'assurance qualité depuis 2001. Accompagner les équipes de "quality assurance" à "quality assistance" est le défi qui me stimule. Ma plus grande motivation est d'adapter l'application de la qualité dans le cycle de livraison en continue. Déprogrammer les comportements de tous les métiers envers la qualité et les tests afin d'apporter la valeur au client rapidement sont ma source de partage et soif d'apprendre. BDD, TDD tests auto, livraison en continue, devops.....le jargon qui m'interpelle !   0:00- Intro  3:05 -  QA  3:53 - Différence entre QA, Test, Testeur  11:44 - Agile et QA  18:37 - Trois Amigos  19:27 - BDD  20:30 - Dev qui test?   21:58 - ROI d'un Dev qui test  27:19 - Scrum Master et QA  29:27 - Pair Testing  32:11 - Cas Atlassian - Quality@Speed (https://www.youtube.com/watch?v=yRP29wFqu20)  34:41 - DevOps et QA  37:19 - Outils   42:05 - Manifesto du test - Tester au fil de l'eau PLUS QUE Tester à la fin  44:26 - Manifesto du test  -  Éviter les bugs PLUS QUE Trouver les bugs  44:45 - Manifesto du test - Tester la bonne compréhension PLUS QUE Vérifier la fonctionnalité  47:32 - Manifesto du test  - Construire le meilleur système PLUS QUE Casser le système  49:51 - Manifesto du test - La responsabilité de l'équipe sur la qualité PLUS QUE La responsabilité du testeur  51:16 - Julie à l'Agile Tour Montréal! (https://www.agiletourmontreal.com/session9?tab=day-2021-11-17)  52:18 - Vanity Metrics 53:43 - Métrique: Durée des pannes vs Nombre de pannes  57:16 - Métrique : Nombre de déploiements avec échecs  1:01:51 - Métrique : Test coverage vs...  1:06:01 - Tests automatisés  1:07:34 - Maintenance des tests  1:10:02 - QA dans 10, 20 ans  1:21:41 - Conclusion   Quelques liens:  Julie sur LinkedIn - https://www.linkedin.com/in/julie-papineau-2213b99/ Cas Atlassian - Quality@Speed - https://www.youtube.com/watch?v=yRP29wFqu20 Julie à l'Agile Tour Montréal 2021!  - https://www.agiletourmontreal.com/session9?tab=day-2021-11-17Communauté de pratique de QA - https://www.agilemontreal.ca/communaute/gen-list-619004  Brakes let you go faster - https://itsadeliverything.com/brakes-let-you-go-faster -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------  Comme coachs agiles, nous sommes entourés de talents incroyables sur l’agilité et il est grand temps qu’on se dote d’un podcast et partager avec vous cette mine d’or de connaissances. Bonne écoute!

0:00 - Intro 2:30 - Réchauffement :  Gif ou Gif?  7:03 - Jurgen Apello vs. Henrik Kniberg  13:42 - Sinek vs. Brown vs. Pink  22:12 - Esther Derby vs. Lyssa Adkins  27:35 - Tableau physique vs. Numérique  35:27 - Points vs. T-Shirt sizing vs. Jours personne  41:33 - Estimate vs. #noestimate  46:18 - Sunset graph vs. Release BurnUp Chart  55:01 - Projet vs. Produit  1:01:13 - Scaling vs. Descaling  1:12:47 - Throughput vs. Vélocité  1:16:03 - Scrum vs. Kanban  1:21:00 - Équipe co-localisée vs. Distribuée  1:29:16 - Agile est un Mindset vs. Framework vs. Métho  1:30:29 - Conclusion  ---------------------------------------------------------------  Karine Castonguay   https://www.linkedin.com/in/karine-castonguay/ Liens:   Beyond Budgeting : https://www.amazon.ca/Beyond-Budgeting-Managers-Annual-Performance/dp/1578518660/   WiP Run Chart -comme alternative au CFD : https://youtu.be/xRW5-P1B1MI?t=2359

0:00 - Introductions  3:11 -  Discipled Agile - What is it?  9:05 - Value proposition  - Succeed fast over fail fast  11:35 - DA and agile coaching  13:45 - Agile coach or a child?  26:45 - How can the DA toolkit help the coach (experienced or not)  38:11 - Free advise from Scott for typical problems  53:00 - Maintaining the DA toolbox - DA IP team  58:58 - The Mob Programming inclusion example  1:01:30 - The Scoop!...not.   1:02:20 - The EVM example  1:04:27 - Back to Mob Programming...  1:06:07 - EVM as a communication tool  1:08:14 - Human side of DA  1:11:43 -  Badly used and agnostic DA terminology   1:20:23 - DA in 5 to 10 years  1:22:29 - DA for construction?  1:24:30 - Processes and techniques for tangible vs intangible things  1:34:04 - Conclusion   About Scott Ambler   I am the co-founder of Disciplined Agile (DA), which was acquired by Project Management Institute (PMI) in August 2019. The DA tool kit is the world’s only comprehensive agile body of knowledge (BOK) that provides straightforward and practical guidance to help individuals, teams and enterprises choose their “way of working” in a context-specific way. Together, PMI and DA offer a unique and unparalleled value proposition to stakeholders who are committed to improving their personal, team and enterprise agility.  In addition to my work on the DA tool kit, I am the creator of the Agile Modeling (AM) (AgileModeling.com) method and Agile Data (AD) (AgileData.org) methods. I have also (co-)authored several books, including Choose Your WoW!, An Executive's Guide to Disciplined Agile, Disciplined Agile Delivery, Refactoring Databases, Agile Modeling, and The Elements of UML 2.0 Style. For a full list of my books visit www.ambysoft.com/books/.   As a frequent conference keynote, I speak about Lean/Agile Enterprises, Scaling Agile Software Development, and Disciplined Agile (DA).   From LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/sambler/  Links   Mob Programming : https://en.wikipedia.org/wiki/Mob_programming EVM:  https://en.wikipedia.org/wiki/Earned_value_management Agile in the construction industry : https://www.agilebim.org/   Pixar book Mathieu was referring to : https://www.amazon.com/Creativity-Inc-Overcoming-Unseen-Inspiration/dp/0812993012  ------------------------------------------------------------------------------

À propos d'Alex:   Alex est un geek de pensée systémique et d’efficience. Il provient du milieu du développement logiciel où il a rapidement découvert sa passion pour le leadership et l’être humain. Son expérience en temps que jeune leader et son tempérament passionné pour tout vouloir remettre en question l’ont rapidement amenés à prendre différents rôle de leader servant et de coach agile.  Aujourd’hui Alex détient une expérience de coaching un peu moins typique, après avoir accompagné des équipes, des gestionnaires et des exécutifs dans des domaines tels que le marketing, la pharmaceutique ainsi que le commerce numérique et de détail.   LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/alexbergeron/  https://www.alexbergeron.org/ https://www.alexbergeron.org/

1:35 - ProKanban, le reboot  4:50 - Mise en situation (Équipe pseudo-kanban)  12:13 - Mesure de l'age des billets (aging)  18:03 - Estimations avec Kanban  22:54 - Throughput - Right to Left  24:49 - Guide Kanban  27:19 - Limit WiP  36:21 - De la psycho en Kanban?  39:16 - WiP Run Chart  (vs. CFD)  42:10 - Les rétrospectives en Kanban  44:46 - Contraste entre Scrum et Kanban  45:44 - Retour à la question des rétros ;)   48:17 - Pull Policy  52:18 - Prokanban Open Assessment - On se lance!   Liens:  LinkedIn   https://www.linkedin.com/in/lpcarignan/  Prokanban  https://prokanban.org/  Twig  https://www.leanability.com/en/twig/

À propos de Jean-René Rousseau  Jean-René est un conseiller stratégique en transformations Agile-Lean qui utilise depuis plus de 16 ans les façons de faire agiles pour renforcer l’efficacité opérationnelle. La performance organisationnelle stimulée par les principes et pratiques Agile-Lean est un domaine qui le passionne. Jean-René a dirigé des implantations agiles dans 20 organisations de différentes tailles, notamment dans le secteur de l’assurance et dans le secteur gouvernemental. À titre de Vice-President Conseils - Performance organisationnelle Agile-Lean, Jean-René dirige une équipe de coachs agiles qui favorisent l’adoption de l’agilité.       Quelques liens:   LinkedIn https://www.linkedin.com/in/jean-rene-rousseau/   Agile in construction industry https://www.agilebim.org/ Scaling Manifesto https://scalingmanifesto.org/   Agilité à La Presse https://www.youtube.com/watch?v=w0garVuoKXE

Mija Rabemananjara se met à l’agilité en 2012 dans le cadre d'un projet pour le moins incertain.  Elle ne fera plus machine arrière car elle y trouva le sens, la recherche d’aventure en équipe et une bonne dose de performance. Animée par cette nouvelle flamme, elle approfondit ses savoirs en se certifiant green belt six sigma, intègre un cabinet de conseil spécialisé dans l'agilité puis en avril 2018 elle décide de se mettre à son compte et crée la société les Agilopathes afin de développer deux offres principales :  - un cursus de formation certifiant « Devenir coach agile agilopathe ».  Son objectif, développer un label pour les coachs agiles qui soit agnostique de tout Framework et qui permette de certifier un état d'esprit et des savoir-faire fondamentaux plus qu'un set de pratiques préétablies (8 personnes certifiées).  - une grille de lecture pour accompagner les gestionnaires dans leur changement de posture vers un management bienveillant, soutenant, agile : "Montessori Extended".   Mija est la fondatrice de l’agilopathie : la médecine douce des organisations pour des salariés et des clients heureux.   En 2019 elle rejoint Agilia Solutions afin de tester ses offres sur le marché québécois.  Son ambition est d'accompagner les organisations vers plus d'empathie, plus de respect de l'humain et de son humanité, plus d'autogestion et plus de performance.  Sur son site http://lesagilopathes.com vous retrouverez des vidéos de ses conférences précédentes et la description de ses offres.   Nos prochaines occasions de nous rencontrer :  •       Conférence-atelier : À la découverte de Montessori Extended - 2h - Samedi 8 mai, 19 juin, 25 septembre, 23 octobre     •       Formation : Module 1 du parcours en partenariat avec Agilia Solutions - 4h - Jeudi 20 mai    Pour contacter Mija ou en savoir plus : https://linktr.ee/mrabeman