Во втором выпуске нового сезона мы продолжили разбираться в тонкостях онлайн-обучения. Нашим гостем снова стала Валентина Коломарь, L&D-специалист международной медицинской экосистемы 103.health. Что обсудили?  1. Как получить пользу от онлайн обучения 2. Что помогает поддерживать мотивацию в обучении 3. Ресурсы для разработчиков онлайн курсов.

Всем привет! Мы никуда не пропали, мы усердно работали иии... С радостью объявляем второй сезон нашего подкаста открытым! А ещё хотим познакомить вас с нашим новым ведущим — Константином Кавериным. Как разработать онлайн курс, который будет полезен компании и понравится сотрудникам? Кто такие педагогические дизайнеры и как они помогают достичь целей обучения? Как перевести оффлайн курс в дистанционный формат и не потерять эффективность?  Чтобы разложить всё по полочкам, мы обратились к эксперту в сфере корпоративного обучения — Валентине Коломарь, L&D-специалисту международной медицинской экосистемы 103.health. Приятного прослушивания!

Многие привыкли критиковать нынешнюю сиcтему обучения за неумение обучать и думать, кучу ненужных предметов и получение диплома об окончании ВУЗа ради «корочки».  Будет ли так всегда или систему образования ждут качественные изменения?  За ответом на этот и другие вопросы мы обратились к эксперту в сфере образования Руслану Габидуллину - исполнительному директору Ассоциации образовательных организаций «Электронное образование Республики Башкортостан» и автору монографии «Инновационная модель современного ВУЗа».

Как обучение помогает выявлять болевые точки и потенциал сотрудников? Как оно влияет на вовлечённость работников? Как с помощью обучения управлять удалёнными командами? Эти и другие вопросы мы обсудили с региональным представителем крупной международной компании Станиславом Сапежинским, который активно использует обучение как инструмент мотивации и развития сотрудников.

Эксперты утверждают, что правильное окружение воздействует на мировоззрение, цели, привычки, установки, приоритеты и даже на здоровье человека. Как создать вокруг себя такое окружение? Как и чему у него учиться? Как выстроить полезные связи и их поддерживать? И нужно ли всё это современному руководителю? Эти и другие вопросы мы обсудили с партнёром компании Business Tools и EdTech-стартапа SwipeLMS Олегом Чановым.

Правда ли, что молодые люди не признают ценность высшего образования? Как обучать молодых сотрудников, которые живут на скорости и хотят всего и сразу? В чём преимущества самостоятельного обучения? Эти вопросы мы решили обсудить с Анной Чигриной, представительницей этого самого поколения зумеров, которая не только взяла в руки своё образование, но и выбрала профессию, связанную с обучением взрослых.

При обучении сотрудников бизнес рассчитывает на быстрый результат.  Как убедиться, что ваша система обучения нацелена именно на  результат? Как помочь сотрудникам понять ценность обучения? Как исправить ошибки в построении процесса? Как дать энергию своей команде, и откуда берёт ресурсы руководитель?  Эти и другие вопросы мы обсудили с руководителем консалтинговой компании Business Tools и сооснователем эдтех стартапа SwipeLMS, Александром Кутасом.

Эксперты говорят, что после удалёнки мир тренингов никогда не станет прежним. Давайте поговорим о том, какие вызовы стоят перед профессиональными тренерами. Наш гость - бизнес-тренер с 20-летним стажем, партнёр консалтинговой компании Business Tools и Edtech стартапа SwipeLMS Дмитрий Исмагулов. Дмитрий честно поделится опытом перевода клиентов на удалённую работу, расскажет о своих методах управления командой, а также об источниках энергии. Присоединяйтесь! 

Как успевать учиться, если живёшь и работаешь на больших скоростях? Как создать вокруг себя среду, которая поможет обновлять знания? Как снизить нагрузку и не бросать обучение на полпути? Ответы на эти и другие вопросы искали вместе с вами эксперт в области обучения взрослых и руководитель методического отдела компании Swipe Марина Болтрукевич и ведущая подкаста «Довести до ума» педагогический дизайнер Марина Данцова.