Как обучение помогает выявлять болевые точки и потенциал сотрудников? Как оно влияет на вовлечённость работников? Как с помощью обучения управлять удалёнными командами?

Эти и другие вопросы мы обсудили с региональным представителем крупной международной компании Станиславом Сапежинским, который активно использует обучение как инструмент мотивации и развития сотрудников.