曰く"私たちは人類史の中で初めて、問題が希少で、解決策が過剰と言う時代に突入しつつあります""誰も気づいていない問題を見出し、経済的な枠組みの中で解消する仕組みを提起する""課題設定者、アジェンダシェイパーがニュータイプとして大きな価値を生むことになるでしょう"ここから私が思いましたのはイノベーションマネージャーは、解決策を探すのではなく誰も気づいていない問題を発見する、ということをメンバーのミッションとする方向性へ舵を切ることと理解しましたそのためには、まずはメンバー一人ひとりの内発的な思いであるパッションや大義を引き出しそのために現場に横たわる真の課題を見つけ出し共に解決する仲間をみつける支援をすることが、重要と思いましたここでも以下のフレームワークが役に立つと思いました1、イノベータ3つのフレーム（パッション、仲間、大義）2、自分軸と他人軸のベン図3、情熱のポートフォリオそんな話をしています^ ^参考:書籍:ニュータイプの時代　著:山口周　発行:ダイヤモンド社　2019年7月3日