働く者にとって賃金は労働力パワー発揮の原点です。したがって賃金に1円たりとも説明できない点があってはいけません。ここでは、管理職、専門職も含め、ライフステージに合わせた賃金設計を行うポイントについてご説明いたします。立命館大学　医療経営講座では、限られた原資に対し、経営収支状況に見合った人件費配分をいかに効率的に行うか、職員の努力や業績をどのように評価するかといった人事戦略についてお伝えいたします。