Cuộc cách mạng công nghiệp lần thứ tư sẽ diễn ra trung tâm tại cuộc họp thường niên của Diễn đàn kinh tế thế giới (WEF) từ 22 đến 25 tháng Giêng 2019, tại Davos, Thụy Sĩ.

Nói một cách đơn giản, Cuộc cách mạng công nghiệp lần thứ tư đề cập đến cách các công nghệ như trí tuệ nhân tạo, phương tiện tự trị và internet của mọi thứ đang hòa nhập với cuộc sống vật chất của con người. 

Tuy nhiên, trong tương lai, khi robot và thuật toán đang thực hiện nhiều công việc mà trước đây được thực hiện bởi con người, danh sách này có thể trông khá khác nhiều.

Thay thế bởi robot?

Những tiến bộ công nghệ của Cuộc cách mạng công nghiệp lần thứ tư đang thay đổi cách chúng ta làm việc và công việc chúng ta làm. 

Cho đến gần đây, tự động hóa chủ yếu liên quan đến việc sao chép các nhiệm vụ không có kỹ năng hoặc lặp đi lặp lại. Nhưng những tiến bộ về robot và trí tuệ nhân tạo (AI) cho thấy máy móc giờ đây có thể nghĩ giống như con người, mang lại sự tự động hóa cho các ngành nghề như y học và pháp luật.

Ví dụ, một thuật toán đã được chứng minh là thực hiện các nhiệm vụ pháp lý cơ bản hiệu quả hơn và nhanh hơn nhiều so với các luật sư được đào tạo cao. Và khi các thuật toán trở nên tinh vi hơn, chúng sẽ có khả năng thực hiện các khía cạnh phức tạp hơn của các nhiệm vụ được thực hiện bởi các luật sư và bác sĩ.

Tương lai của công việc

Nhưng báo cáo cũng lưu ý rằng trong khi tự động hóa có thể thay thế 75 triệu việc làm, 133 triệu công việc mới có thể xuất hiện với vai trò theo yêu cầu bao gồm các nhà phân tích dữ liệu và nhà khoa học cũng như các nhà phát triển phần mềm và ứng dụng.

Thúc đẩy tiến bộ trong công nghệ sẽ đòi hỏi các chuyên gia về AI và học máy, dữ liệu lớn, tự động hóa quy trình, bảo mật thông tin và robot, và những người có bí quyết về công nghệ Blockchain.

5 điều cần biết về tương lai của công việc

Tương lai của công việc đang ngày càng trở thành hiện thực cho hàng triệu công nhân và công ty trên toàn thế giới. Những phát hiện của Báo cáo Tương lai Việc làm mới nhất của chúng tôi xem xét các xu hướng dự kiến trong giai đoạn 2018-2022 tại 20 nền kinh tế và 12 ngành công nghiệp. Đây là những gì bạn cần biết để sẵn sàng:

1. Tự động hóa, robot hóa và số hóa trông khác nhau giữa các ngành công nghiệp khác nhau

2. Có một triển vọng tích cực về việc làm - trong bối cảnh gián đoạn công việc đáng kể

3. Sự phân công lao động giữa con người, máy móc và thuật toán đang dịch chuyển nhanh chóng

4. Nhiệm vụ mới trong công việc đang thúc đẩy nhu cầu về các kỹ năng mới

5. Tất cả chúng ta sẽ cần phải trở thành người học suốt đời

Có ba điều sẽ vẫn là một thực tế không thể chối cãi và là một thực tế không đổi qua tất cả những thay đổi này và chúng vừa nghiệt ngã vừa yên tâm, tùy thuộc vào cách bạn nhìn vấn đề.

1 - Khả năng kiếm sống của một cá nhân đang thay đổi và, trong hầu hết các trường hợp, giảm đi. 

2. Nhu cầu về kỹ năng của con người không suy giảm. Có một triển vọng tích cực về việc làm mặc dù sự gián đoạn công việc đáng kể, và các kỹ năng của con người, cũng như các công việc có đặc điểm con người rõ ràng, vẫn đang được yêu cầu.

3. Cuối cùng, mối quan hệ giữa người lao động và người sử dụng lao động đang thay đổi vì hai lý do:

• Chúng ta rõ ràng đang chuyển sang một lực lượng lao động ngày càng không biên giới dưới dạng mạng lưới những người kiếm sống phụ thuộc vào một công ty cụ thể nhưng làm việc mà không có bất kỳ thỏa thuận lao động chính thức nào với công ty nói trên. Chuỗi giá trị của mỗi công ty không chỉ bao gồm các nhân viên của mình mà còn hàng triệu người khác bao gồm công nhân biểu diễn, công nhân dự phòng, nhân viên đối tác và nhiều hơn nữa.

• Chúng ta cũng đang đối phó với tuổi thọ ngày càng tăng của con người đang tạo ra những thá