I denne episoden har The Easyway og Trine besøk av Heidi Nygjelten, Nordic Chief People & Culture Officer hos Amesto TechHouse. 

Heidi er: Passionate about people, leadership and tech | Employee success | Thriving cultures | #rebel

Amesto TechHouse har verdens fineste slogan "LIFE IS NOW, WORK SOMEWHERE AWESOME" - som de virkelig etterlever sammen med trippel bunnlinje: People, Planet and Profit.

Jeg har gledet meg veldig til innspilling av denne episoden, fordi Heidi var rask på ballen når Covid inntraff. Hun tenkte umiddelbart at dette var en sjans til å utfordre "slik ting var blitt gjort" frem til nå.

Hun og teamet var tidlig ute med å lage et manifest og testet fortløpende under Covid hvordan de skulle løse denne nye arbeidshverdagen og nå lurer jeg på: 

Hvordan gikk det og hvordan jobber de med hybridkontoret nå, etter covid? 

I denne podkast episoden snakker vi om:

• LIFE IS NOW, WORK SOMEWHERE AWESOME
• Trippel bunnlinje: People, Planet and Profit
• Hva gikk manifestet ut på?
• Målinger, verktøy og metoder
• Hva sier de ansatte?
• Onboarding av nyansatte i en hybrid arbeidshverdag
• Hva er responsen når Amesto TechHouse rekrutterer med deres manifest og slogan?
• Hør Heidis tips til deg som ønsker å innføre en fleksible, spennende arbeidshverdag for dine ansatte

Jeg håper du digger denne episoden og vil du vite mer om hvordan du og din bedrift kan utforme pre -og onboarding program så finner du mer informasjon her: www.theeasyway.no

/Trine