· ゼロウェイスト（ゴミの無排出）をビジネスに · 公教育のバリエーション · コミュニティの大人たちと触れ合えるサードプレイスの必要性 · 人間はそもそもどこまで互いを理解し合えるのか 不登校の生徒が２０万人に登る現状を受け、公教育の欠陥を見直し、バリエーション化を進めていく必要性や、大人が求める画一的な子供像を子供に押し付けない重要性などを話し合いました。 --- Send in a voice message: https://anchor.fm/3yoshi/message

· 「施し」の概念 · 半径数メートルの幸せ · 汚れを嫌う日本文化 · リスク教育のタイミング · 問い続ける力の大切さ チャリティの話が出来る層が居ないという悩みから始まり、日本人はなぜこんなにも社会に関心が持てないのか、また自分が置かれていない立場の人に思いを馳せられないのかを考えました。 --- Send in a voice message: https://anchor.fm/3yoshi/message

· 人口の減少 · 民主主義の弱小化 · 単純化した幸せの形 · 外資系大学 現存する企業や学校、また個人レベルにおいても、「全人類の幸福」を目指して行動できているだろうかという問いから始まり、複雑化をリスクと捉えて幸福の形が単純化してしまっている現代社会の心の貧困について探りました。 --- Send in a voice message: https://anchor.fm/3yoshi/message

· 散歩文化と街設計 · 生活社会とシステムの対立構造 · 農業を守るべき理由 · 電力不足と原発 効率ばかりを重視しシステム化し余白のなくなってしまった現代社会に目を向け、余白を持って生きる文化の必要性を語り合いました。 --- Send in a voice message: https://anchor.fm/3yoshi/message

· 感情記憶は残り続ける · 自分は探すものではなく作るもの？ · 推し活を分析する · 個人の欲望の肥大化 他者との関係性に目を向けられず代わりに自分にばかりベクトルを向けて自己の確立に悩んだり、既存の価値を消費して現実逃避をする現代人の傾向に着目し、個人の肥大化によって揺るがされつつある民主主義などについて再考しました。 --- Send in a voice message: https://anchor.fm/3yoshi/message

· 知を尊重できない日本 · 寄付は隠れてしなければいけない？ · 他人の挑戦を評価できず、逆に足を引っ張ろうとする捻れた社会 · 根性に欠ける人が多い？ 覚悟が決まらずコンフォートゾーンに留まろうとする傾向が強い現代において、効率重視の思考から抜け出し「不確実性の波」に飛び込む重要性を語り合いました。 --- Send in a voice message: https://anchor.fm/3yoshi/message

· 多くの人の人生観を形成するバジェット思想 · 日本において政府を批判する難しさ · 社会貢献欲に見られる性差？ · コミュニケーション能力の定義とは · 「何のため」に立ち返る大切さ 「経済的に厳しいから子供を産まない」という当たり前に受け入れられている思想自体を疑問視することから始まり、権力分散のための地方分権と遷都の可能性や、「まともな会話」や議論のできる政府の息のかかっていない学術機関の確保、そして「何のために」自分は学び働くのかを常に問いづける重要さについて語り合いました --- Send in a voice message: https://anchor.fm/3yoshi/message

· 民主主義と若者の投票行動 · 考察ではなく感想を述べがちな日本人 · 思想家ゲーテに学ぶ知性と人格 · インクルーシブ教育の価値 日本では幼少期からいろんな場面において感想ばかりを求められるあまり、物事を考察する力に欠けていることや、利己的であり周りに目を向ける土壌のないなどの課題に対し、人間とは何かという根本的思想に立ち返り、ゲーテのように知に対して誠実に真理を探究し、民衆を想い社会に還元しようとする姿勢の重要性を語り合いました。 --- Send in a voice message: https://anchor.fm/3yoshi/message

支援のキーは人情？ 日韓関係 女性議員のクオータ制を考える ヘイトと批判の違い 女性議員の数が増えることでジェンダーギャップが解消されるのかを議論する中で、根深く残る家父長制度に基づく価値観や、政党を支える中間組織の存在、また社会として女性のプロフェッショナルを全面的に押してく大切さを語り合いました。 --- Send in a voice message: https://anchor.fm/3yoshi/message

育休の促進における会社の役割とは 会社に守られているという幻想 将来「何になりたい」か「何をしたい」かの違い 政治において進むべき方向を示す大切さ パッケージ化された従来の雇用形態制度において、個の判断での育休取得が難しいため会社が促進を促されている現状を受けて、子どもや子育てに対する価値の置き方、価値観の違いの埋め方、そしてその制度の先にある大きな理想や目標を示していく大切さなどを語り合いました。 --- Send in a voice message: https://anchor.fm/3yoshi/message