Dans ce nouvel épisode du mardi outil & lecture, j’ai décidé de vous parler de mon dernier shot de conseils bienveillants,  motivants et inspirants avec le livre Mon challenge Happy Entrepreneure au top  co-écrit par Laury Thilleman, et Pauline Laigneau, 🫶 Découvre pourquoi tu dois absolument lire ce livre ou l’offrir à une amie (et pourquoi pas les deux). Mention spéciale pour mon chapitre préféré : comment mettre en place des rituels. Je vais y puiser de l’inspiration. 🔥 Bonne écoute. Si tu as des questions ou des commentaires, utilise l’article lié à cet épisode depuis le site Smart and Geek.fr ou sur Linkedin N’oublie pas de t’abonner pour recevoir les prochains épisodes et à donner une note sur notamment Apple Podcast qui me permettra d’être plus visible et à des auditeurs de découvrir ce podcast. Allez à très vite

Vous cherchez à fidéliser vos équipes ? Commencez par le 1to1 💪🏻. Au moins une fois par an, j’ai un entretien avec chacun de mes salariés. Mais on ne parle pas boulot ! L'objectif de cet entretien n’est pas de donner mon feedback. C’est de les écouter. Le 1to1 est un des outils les plus sous estimés et moins utilisés alors qu’il est extrêmement puissant pour donner confiance à vos équipes et les valoriser. Quelles questions poser ? Pourquoi ne faut il pas parler ? Et surtout, êtes-vous Luke ou Yoda ? Toutes les réponses à ces questions et le lien avec Star Wars vous attendent dans le nouvel épisode du podcast de cette semaine. On en parle dans cet épisode : Chris Lema: Product Marketing Tips for Commercial Plugins https://www.youtube.com/watch?v=9FVsbaNBiOg Merci à Baptiste Hamain pour l’idée de cet épisode suite à ton post https://www.linkedin.com/posts/baptiste-hamain-3a219b34_jai-échangé-avec-un-entrepreneur-cette-semaine-activity-6993481411072524288-vVS_?utm_source=share&utm_medium=member_desktop

La nouvelle année est là et il est temps de se souhaiter les vœux et de définir de nouvelles résolutions. 💪 🏋️‍♀️ Mais attention, ces résolutions sont souvent rapidement oubliées et nous perdons rapidement notre motivation. Ne laissez pas cela arriver cette année ! Dans cet épisode, découvrez comment éviter de tomber dans cette routine en comprenant pourquoi les résolutions ne sont pas toujours efficaces et en apprenant à définir de vrais objectifs. Merci à Hugo Bailleul  🐝 pour l'idée et le titre de cet épisode :) Partagez-moi vos objectifs sur le site https://smartandgeek.fr/ ou par messagerie sur Linkedin. 

Vos collaborateurs passent de l’énergie sur des actions qui ne correspondent pas aux objectifs de l’entreprise. 😔 Pourtant c’est évident, pour réussir, tout le monde doit ramer 🚣‍♀️ dans le même sens. Cette semaine dans le nouvel épisode du podcast, je vous partage mes 8 conseils pour entraîner votre équipe dans l’atteinte de vos objectifs… Et ça toute l’année ! Notamment : ✔️ Apporter de la transparence sur les objectifs de l'entreprise; ✔️ Traduire ces objectifs en plan d’action et résultat; ✔️Intégrer au maximum les objectifs dans votre communication; ✔️ Et bien penser à se récompenser ! … Et bien d’autres conseils pour vous garantir de bien partager vos objectifs avec vos équipes depuis des bureaux ou en 100% télétravail ! Alors bonne écoute, et partagez-moi vos retours sur http://smartandgeek.fr/ 

Avec la nouvelle année qui arrive très bientôt, le sujet de la définition de nos objectifs sera dans nos préoccupations : Comment définir ses objectifs de chiffre d’affaire; Pourquoi se fixer des objectifs; Comment s’assurer que vos équipes rament dans le même sens que vous; Pourquoi on ne doit pas uniquement avoir des objectifs en CA...  Seront les questions que je vais aborder ces prochaines semaines dans ce podcast. Dans cet épisode, je vous partage mes 4 conseils pour estimer votre CA de l'année :  Ne vous comparez pas et n’ayez pas en tête uniquement les success stories; Définissez votre base de calcul c’est à dire votre stratégie de prix; Utilisez les tendances de vos années précédentes; Fixez votre équilibre idéal  Si tu as des questions ou des commentaires, contacte-moi sur Linkedin  ou en commentaire sur le site smartandgeek.fr sur l’article de cet Episode 14 - Comment se fixer des objectifs de CA réalistes.

Comment parler à sa cible sans passer pour un commercial qui cherche à vendre son produit ? Par où commencer pour trouver rapidement des sujets sur lesquels communiquer ? Les réponses sont parmi les bénéfices de la méthode Jobs-To-Be-Done que je te présente aujourd'hui !  La méthode Jobs-To-Be-Done (littéralement : le travail à faire), souvent abrégée en JTBD est une approche centrée sur les besoins des clients plus que sur le client en lui-même, autrement dit une alternative aux personna. C'est très efficace pour rapidement comprendre les points de douleurs; les besoins de services attendus; les attentes fonctionnelles et personnelles de tes clients, tes cibles,  tes prospects... bref de tout le monde. Découvre les techniques pour prospecter efficacement avec cette méthode ! En plus 🎁 Conférence sur le travail à faire du Milk-Shake par Clayton Christensen https://www.youtube.com/watch?v=sfGtw2C95Ms  Conférence sur le Pourquoi par Simon Sinek https://www.ted.com/talks/simon_sinek_how_great_leaders_inspire_action?language=fr&subtitle=fr 

Pour ce nouvel épisode lecture, j’avais très envie de te parler d’un de mes livres coup de coeur de 2022 "Comment devenir un optimiste contagieux” par Shawn Achor. Je te le conseille si : tu cherches à comprendre comment fonctionne la volonté tu t’intéresses à la psychologie positive au travail tu te poses des questions sur comment avoir un mental orienté réussite et entrainer un entourage (amis, équipe,... ) dans une spirale positive tu cherches à donner à ton cerveau de nouvelles habitudes pour atteindre des objectifs ! Le petit plus : le livre regorge de récits sur des expériences passionnantes qui te feront raconter des histoires fascinantes à la pause café du matin ! Je te partage les 5 conseils que j’ai décidé d’appliquer à la lecture de ce livre et quelques idées d’exercices pour t’y aider.

“Faites confiance et écoutez ceux qui sont l’ADN de votre entreprise. Donnez-leur un espace pour s’épanouir, vous allez créer un sentiment d’appartenance qui va être fort”. Dans cet épisode, Thomas partage tous les secrets 🫶 qui garantissent un véritable esprit d’équipe dans une entreprise en 100% télétravail. Quels rituels mettre en place ? Comment intégrer un nouveau salarié ? Des exemples d’activités et de séminaires à organiser; Pourquoi l’esprit d’équipe dépend de la confiance des managers ? Toutes ces questions, et bien plus encore, vous attendent dans ce numéro 🎙️ hors série en mode interview. Encore merci à Thomas “Panda” Simon de BoondManager pour son temps et ses précieux conseils 💪.

A l’oral ou à l’écrit, on ne se rend pas toujours compte du degré de toxicité de nos propos. Et peu de salarié osent nous remonter que nos paroles ont été blessantes. Les conséquences directes : - on blesse des gens; - on crée des frustrations au sein de son équipe; - on ne met pas en place des conditions de travail adéquates. Après des années de maladresses, j’ai souhaité partager avec vous mon top 10 des phrases insupportables que j’ai pu dire ou entendre au travail.

”Désolé, je n’ai pas eu le temps !” Combien de fois avez-vous prononcé cette phrase cette semaine ? Si vous souhaitez savoir où passe votre temps, je vous conseille RescueTime. Dans ce nouvel épisode, je t’explique pourquoi cet outil va devenir un véritable allié pour : ☝️ prendre conscience de votre productivité; ✌️ revoir et optimiser vos routines; 🤟 mettre en place et à suivre des objectifs qui vous rendront efficace !