Говорим о книге "Лидер и племя" Дэйва Логана, Джона Кинга и Хэли Фишер-Райт с руководителем команды разработки в Яндексе Михаилом Трошевым (https://mishanga.pro/). В книге рассказывается о том, что в корпоративной среде команда людей может находиться на различных стадиях культурного развития, и авторы проводят исследования этих стадий на основе слов, которыми описывают люди свою команду и себя лично. А реально выдающихся результатов достигают те команды, в которых лидеры осознали, что невозможно сделать великие вещи в одиночку, и нужно быть частью "племени". Отдельное внимание уделяется стратегии высокоуровневых команд и построению связей в триадах. Под Мишиным руководством я проработал в Яндексе год. Возможно, это небольшой срок, но за него мы успели проделать существенные изменения в команде, а я подобрал у Миши многие привычки и процессы, которыми пользуюсь до сих пор (и мне они видятся крайне эффективными). Большинство основополагающих вещей описаны в этой книге, и мы постарались про них поговорить.

Разбираем книгу «Общество потребления» Жана Бодрияра с предпринимателем и музыкантом Александром Селезнёвым (pessimistic.io). Этот философский трактат написан в 1970 году, но сейчас стал даже более актуален. Думаю, Бодрияр и не мог предположить, в каких масштабах (особенно, благодаря интернету и смартфонам) мир может прийти к ситуации, в которой функции предметов полностью заменены массовым производством "знаков отличия" одних групп людей от других. В выпуске пытаемся разобраться, что есть общество потребления, и как оно влияет на наше отношение к гаджетам, СМИ, рекламе и даже телу и отдыху. Мы записали этот выпуск ещё в январе. Но пока я монтировал и переслyшивал наш разговор, подумалось, как же кстати сейчас пришлась эта книга. Особенно, главы про распространение информации в обществе потребления и пассивность людей, которым "продали" путь к раю через приобретение благ.

Мой канал в ТГ: https://t.me/afterreadingpodcast Разбираем книгу «Новые правила деловой переписки» Максима Ильяхова и Людмилы Сарычевой с предпринимателем Вадимом Глазковым. Вадим ведёт свой уютный канал про менеджмент, продукты, предпринимательство и работу СЕО — заходите к нему в Телеграм. В выпуске разбираем основные правила "хорошего тона" при написании деловых писем: при общении с коллегами, клиентами, при ответе на вакансию и при напоминаниях. Также проделываем упражнения из книги и затрагиваем важную тему: когда лучше НЕ писать. Бонусом, в конце выпуска Вадим рассказывает про то, как писал однажды письмо непосредственно авторам книги. Продолжаю "цикл передач" с гостями, которые уже были в моих выпусках. С Вадимом Глазковым мы разговаривали про книгу "Спроси маму" больше двух лет назад, когда Вадим ещё работал во ФРИИ. Сейчас он делает свои проекты и предложил тоже очень применимую на практике книгу.

Мой канал в ТГ: https://t.me/afterreadingpodcast Сегодня у меня в гостях человек, с которым мы записывали самый первый выпуск этого подкаста. А книга была предложена слушателями в ответ на вопрос: "А где можно почитать про восточный подход к ведению дел и целеполаганию?" Разбираем книгу "Карта культурных различий" от Эрин Мейер. У меня в гостях – блокчейн-исследователь Сергей Тихомиров, который долгое время жил и работал в университете Люксембурга, а сейчас перебирается в Нью-Йорк, чтобы продолжить улучшать работу Биткойна уже там. Многие мои слушатели знают Сергея как основателя и ведущего подкаста про блокчейн-технологии "Базовый Блок". В эпизоде говорим о том, по каким параметрам можно сравнивать в деловой среде культуры между собой, где в этом всём находится русский человек, приводим примеры из книги, а Сергей говорит о своём опыте жизни за границей и взаимодействии культур в академической среде.

Мой канал в Телеграме: https://t.me/afterreadingpodcast Говорим про книгу "12 правил жизни: противоядие против хаоса" Джордана Питерсона. Мой гость: архитектор и дизайнер Антон Башкаев, сейчас работает в Нью-Йорке в компании Mythology (например, в роли ведущего дизайнера над проектом магазина Shen в Бруклине). Мы выбрали очень непростую книгу, и я рад, что удалось поговорить о ней с человеком, которого я знаю очень давно. Особенно здорово, что Антон смог прокомментировать многие аспекты книги с точки зрения того, как их воспринимают в западном мире: это то, что мне было крайне интересно. А еще Антон популяризует актуальный взгляд на архитектуру в статьях и подкастах: - Подкаст «Беседы об архитектуре» - Статья «Синдром Питера Пэна в современной архитектуре», журнал «Стрелка» - Статья «За пределами», журнал «Проект Россия» - Лекция на Стрелке Книги и лекции Питерсона на мой взгляд абсолютно центристские. И это "невыгодная" позиция, которая возмущает как левых, так и правых. С другой стороны, его взгляд на тему смысла жизни и того, как жить правильно, оказался крайне востребованным. Как следствие, огромное количество проданных книг и просмотров его лекций на YouTube. Кто-то говорит, что он защищает патриархат, кто-то считает его жонглером фактов, а он сам троллит интервьюеров. Лично для меня эта книга была важна в том смысле, что помогла посмотреть на очень простые жизненные принципы с глубокой стороны.

Говорим про книгу "Найди время: Как фокусироваться на главном" Джона Зерацки и Джейка Кнаппа с продакт-менеджером и автором проекта No Flame No Game Анной Булдаковой. Делимся советами из книги и нашим опытом о том, как успевать делать важные дела, не сходить с ума и радоваться жизни и работе. Сегодня будет квинтэссенция осознанности и продуктивности 😃 Постараемся поговорить о таких замечательных темах, всё же, с адекватной точки зрения. Например, как не превращать всё в достигаторство. А ещё это был один из самых позитивных выпусков: общаться с Аней очень радостно! Ссылки на проекты гостьи: - Блог No Flame No Game о продакт-менеджменте и канал в ТГ – один из самых популярных в рунете на тему PM - А ещё недавно Аня запустила очень заинтересовавший меня проект по поиску менторов В выпуске также упоминали: - Статью Пола Грема про расписание мейкера и менеджера - Книгу Deep Work Кэла Ньюпорта - Статью про прокрастинацию из блога Wait But Why - Выступление Кена Робинсона Do Schools Kill creativity

Мой канал в ТГ: https://t.me/afterreadingpodcast Сегодня очень прикладной выпуск: разбираем тему сбора обратной связи и книгу "Voice of the Customer" с одними из авторов – Даниэлем Виленчук и Дарьей Максимовой из компании UX Feedback. Мне кажется, что тема сбора фидбэка важна практически для любого онлайн-продукта, поэтому был рад поговорить про неё с профессионалами. Даниэль – контент-директор, помог дополнить этот выпуск различными исследованиями и подробными объяснениями. Дарья – customer success менеджер, рассказала про реальные случаи. В выпуске мы также упоминали: 1. Исследование про смайлики/оценки/звёздочки в качестве ответа на опрос 2. Статьи в блоге UX Feedback про метрики лояльности: https://blog.uxfeedback.ru/cxmetrics_part1/ https://blog.uxfeedback.ru/cxmetrics_part2/ Ссылка на саму книгу: https://uxfeedback.ru/book/uxfeedback_voc_guide.html И добавляйтесь в канал Фидбечь!

Разбираем книгу "Work Rules!" Лацло Бока с руководителем отдела организационного развития в Avito Денисом Дудоровым "Work Rules!" написана бывшим вице-президентом Google по персоналу в период бурного роста компании (в конце нулевых - начале десятых). Книга – по сути, учебник по тому, как выстроить работу с персоналом (найм, менеджмент, оценка продуктивности и т.п.), если вы хотите делать это в том же ключе, что и Google (где вместо привычного HR используют термин People Operations). Мой гость внедряет схожие практики и на примере того, что лучше или хуже получается в Авито, поделился собственными впечатлениями о книге. Также мы поговорили о том, как работа с персоналом всё больше становятся "продуктовым" направлением (особенно на примере перфоманс-менеджмента в конце выпуска). Страница Дениса в Facebook

Канал "После Прочтения..." в Телеграме: https://t.me/afterreadingpodcast "Как привести дела в порядок" (или Getting Things Done) Дэвида Аллена – это действительно та книга, которая достойна хэштега "прочитал - сделал": после её прочтения я перестал сходить с ума от количества задач и чувствую себя прекрасно. Суть книги (и метода) в том, как правильно фиксировать все действия, которые нужно сделать, на носителе (выгружать их из собственной памяти), нужным образом сортировать задачи по спискам и правильно выполнять, не сбиваясь с одной на другую. В эпизоде мы также посвятили много времени обсуждению того, как выходить на уровень выше – от задач к проектам и целям. Мой гость – Александр Фокин, долгое время руководил группой разработчиков Поиска в Яндексе, а сейчас строит аналогичную группу в Озоне: отличный собеседник в области большого числа контекстов! Этот выпуск мы планировали записать ещё в прошлом году, но не получилось найти удобное для нас время. Сейчас я думаю, что это даже хорошо: по GTD я живу с момента прочтения этой книги, а потому появился ряд вопросов "на опыте" к моему гостю. #послепрочтения эпизод 22

Разбираем книгу "Меньше, но лучше. Работать надо не 12 часов, а головой" Мартина Бьяуго и Джордана Милна. Заходите на мою страничку в ТГ: https://t.me/afterreadingpodcast Мой собеседник: Андрей Огренич, программист и предприниматель, который создал свой первый продукт – онлайн билеты для кинотеатров – ещё в 2010 году. Причём, в Саратове. Сейчас Андрей консультирует PwC (https://pwc.ru) и развивает свой проект для онлайн конференций OneSpace (https://onespace.co/). Больше о госте на его личной страничке: https://ogrenich.com/ Книга (которая в оригинале называется "Winning Without Losing") на примере интервью с большим количеством топ-менеджеров и предпринимателей рассказывает о том, как строить бизнес и карьеру так, чтобы личная жизнь была счастливой... Хотя нет, стоп, почему важно жить счастливой жизнью, чтобы дела и бизнес шли хорошо. А ещё о том, как любые трудности, стресс и неудачи на самом деле можно рассматривать как хороший жизненный опыт. Андрей давно использует книгу как настольную в принципах построения бизнеса и взаимоотношения людей, отчего беседа получилась действительно глубокой.