我在咨询室里，常常遇到一个让人痛心的情境。

有些很认真、很努力、甚至条件很好的人，

遇到职场不顺来找我的时候，

我问他：「你还有喜欢什么？」

「除了工作，还有什么事情会让你觉得被充电？」

他们会突然安静下来，

摇着头说：「我不知道。」

因为从小一路被安排、被期待、被要求变优秀，

却从来没有机会，真正认识自己。

最近我很荣幸在#资诚联合会计师事务所的《#财经税务咖啡厅》podcast，

与资诚人资长#曾博升一起聊聊职场压力。

为什么现在明明比以前更自由，却反而更容易焦虑、茫然?

因为现在的职场，其实是「快、多、深」。

快，世界变太快。

多，信息太多、选择太多、比较太多。

而最累人的，其实是「深」。

因为现在我们，

早就不是把工作只当工作。

而是「我是谁。」的展现。

所以，不被看见、不被理解、不被认可，

不只是工作上的挫折感，更是深深的自我怀疑和否认。

尤其最近台湾职场也正在发生很大的变化。

七月《#职业安全卫生法》的「#职场霸凌专章」正式上路。

整个职场开始重新思考：真正能留住人的，早就不是薪水和福利。

而是这个地方有没有足够的「心理安全感」，

让人能犯错、能求助、能表达真实状态，不用一直活在害怕防备里。

特别把这一集分享给每一个在职场的你。

#资诚联合会计师事务所#职场压力#自我价值#自我实现#自我追求#工作表现

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