Segundo um estudo da Catho, 65% dos executivos preferem não contratar pessoas gordas. Essa mesma pesquisa aponta que 50% dessa população sofre com a falta de cadeiras, mobiliários e uniformes adequados no ambiente de trabalho. Onde está a dificuldade em criarmos ambientes mais acolhedores e positivos para todos os tipos de corpos? Para falar um pouco sobre isso, Melina López, gerente de produto e inclusão no Google, bateu um papo com Alexandra Gurgel, Beta Boechat e Caio Revela do Movimento Corpo Livre e com Luana Nazareth, Gerente de Parcerias Estratégicas do YouTube. No episódio eles falam sobre as particularidades de cada corpo, a falta de acesso das pessoas gordas, o julgamento que elas sofrem e sobre repensar o olhar para o próprio corpo. O Ouça Mais Alto é o podcast sobre diversidade do Google Cloud. No programa, Melina recebe especialistas para conversar sobre como implementar iniciativas de diversidade, equidade e inclusão no ambiente corporativo e o impacto positivo que isso pode gerar. Confira os links deste episódio: Quer ouvir essa conversa na íntegra? Acesse no YouTube: https://bit.ly/3uu3gvt Conheça o Movimento Corpo Livre: www.instagram.com/movimentocorpolivre/ Recomendações da Luana Nazaré para continuar se inteirando sobre gordofobia: Gabriela Menezes (https://www.instagram.com/gabimenezes/) criadora do Saúde Sem Gordofobia (https://www.instagram.com/saudesemgordofobia/) Ellen Valias do Atleta de Peso (https://www.instagram.com/atleta_de_peso/) Flávia Durante do Moda e Empreendedorismo Gordo (https://www.instagram.com/flaviadurante/?hl=en) Roz Mays, educadora física (https://www.instagram.com/rozthediva/).  Confira a primeira temporada do Ouça Mais Alto: bit.ly/OucaMaisAlto Leia aqui a transcrição do episódio: https://bit.ly/47Psqmx Conecte com a Melina López no LinkedIn: linkedin.com/in/lopezmelu Gostou do episódio ou tem alguma sugestão? Compartilha com a gente por e-mail em: [email protected]

Muito se fala em diversidade no RH, mas como implementar um olhar de equidade no desenvolvimento de produtos? Neste episódio, conversamos sobre a área de Product Inclusion (ou "inclusão nos produtos") tanto para empresas digitais quanto com produtos físicos e tangíveis. Os nossos convidados são Lauren Pachaly, Gerente de Produto de Product Inclusion do Google Cloud, Janaína Bernardino, Especialista em Design Inclusivo no Grupo Boticário e Maurício Delfino, Sócio Fundador DaMinhaCor que estão liderando o caminho na criação de produtos verdadeiramente inclusivos. O Ouça Mais Alto é o podcast sobre diversidade do Google Cloud. No programa, Melina recebe especialistas para conversar sobre como implementar iniciativas de diversidade, equidade e inclusão no ambiente corporativo e o impacto positivo que isso pode gerar. Confira os links deste episódio: DaMinhaCor: www.instagram.com/daminhacor Conheça e colabore com os produtos inclusivos do Google: https://about.google/belonging/ Quer ouvir essa conversa na íntegra? Acesse no YouTube: https://bit.ly/3LC33Mk Confira a primeira temporada do Ouça Mais Alto: bit.ly/OucaMaisAlto Leia aqui a transcrição do episódio: bit.ly/48IWIbT Conecte com a Melina López no LinkedIn: linkedin.com/in/lopezmelu Gostou do episódio ou tem alguma sugestão? Compartilha com a gente por e-mail em: [email protected]

Diferenças salariais, dificuldade de realocação pós maternidade e falta de representatividade são apenas alguns dos desafios que as mulheres enfrentam no mercado como um todo.  Falando especificamente sobre o mercado de tecnologia, no quarto episódio do Ouça Mais Alto, Melina López, Gerente de Marketing de Produto e Inclusão do Google Cloud, recebe Amanda Graciano, Sócia e Head de Corporate Relations na Fisher Venture Builder, Jhenyffer Coutinho, CEO da Plure (antiga Se Candidate Mulher!) e Elisa Kobayashi, Head de Customer Engineering do Google Cloud, para discutir tanto sobre os desafios quanto sobre o papel e as oportunidades das mulheres - e todas as suas interseccionalidades - nessa área. O Ouça Mais Alto é o podcast sobre diversidade do Google Cloud. No programa, Melina recebe especialistas para conversar sobre como implementar iniciativas de diversidade, equidade e inclusão no ambiente corporativo e o impacto positivo que isso pode gerar. Confira os links deste episódio: Conheça o Se Candidate Mulher!: secandidatemulher.com.br Quer ouvir essa conversa na íntegra? Acesse no YouTube: https://youtu.be/X7dycAb0tbw Confira a primeira temporada do Ouça Mais Alto: bit.ly/OucaMaisAlto Leia aqui a transcrição do episódio: https://bit.ly/3L58oLY Conecte com a Melina López no LinkedIn: linkedin.com/in/lopezmelu Gostou do episódio ou tem alguma sugestão? Compartilha com a gente por e-mail em: [email protected]

Quais são os desafios da inclusão no segundo país com mais desigualdade na América Latina?   Uma projeção realizada pela Brasscom, é de que 67% de quase 800 mil das novas vagas que serão criadas até 2025 podem não ser preenchidas por falta de qualificação. Neste episódio, Melina López, Gerente de Marketing de Produto e Inclusão do Google Cloud, Rodrigo Ribeiro, Head de Tecnologia do Zé Delivery e Fundador da Tecnogueto e Mateus Fernandes, Fundador da Roda Periférica, se reúnem para um bate-papo sobre a inclusão de pessoas da periferia no mercado de tecnologia, empreendedorismo e a impacto que instituições como essas tem na vida de milhares de jovens e adultos periféricos. O Ouça Mais Alto é o podcast sobre diversidade do Google Cloud. No programa, Melina recebe especialistas para conversar sobre como implementar iniciativas de diversidade, equidade e inclusão no ambiente corporativo e o impacto positivo que isso pode gerar. Confira os links deste episódio: Estudo Brasscom: bit.ly/3rpennR Tecnogueto: www.instagram.com/tecnogueto Roda Periférica: www.instagram.com/rodaperiferica/ Quer ouvir essa conversa na íntegra? Acesse no YouTube: https://bit.ly/44Gu8pt Confira a primeira temporada do Ouça Mais Alto: bit.ly/OucaMaisAlto Leia aqui a transcrição do episódio: https://bit.ly/44ZFeWN Conecte com a Melina López no LinkedIn: linkedin.com/in/lopezmelu Gostou do episódio ou tem alguma sugestão? Compartilha com a gente por e-mail em: [email protected]

Pessoas LGBTQ+ são bem-vindas no mercado de trabalho? Segundo pesquisas, 54% dessa comunidade não se sente segura em falar sobre a sua orientação sexual e/ou identidade de gênero no ambiente de trabalho. Outras ainda mostram que 33% das empresas do Brasil não contratariam pessoas da sigla para cargos de liderança. Diante desses dados, como podemos tornar o ambiente corporativo mais inclusivo para essas pessoas? Neste episódio, Melina López, Gerente de Marketing de Produto e Inclusão do Google Cloud, recebe Debora Gepp, Global Diversity & Inclusion Manager da Thomson Reuters e Gabriela Augusto, Diretora e Fundadora da Transcendemos Consultoria, para um bate-papo sobre como as empresas podem implementar estratégias que as tornem mais diversas, inclusivas e igualitárias para todas as pessoas LGBTQ+. Confira os links deste episódio: Quer ouvir essa conversa na íntegra? Acesse no YouTube: https://youtu.be/9kN0CwpNbGU Confira a primeira temporada do Ouça Mais Alto: bit.ly/OucaMaisAlto Leia aqui a transcrição do episódio: https://bit.ly/44sSrqm Conecte com a Melina López no LinkedIn: linkedin.com/in/lopezmelu Gostou do episódio ou tem alguma sugestão? Compartilha com a gente por e-mail em: [email protected]

Segundo o IBGE, o Candomblé e a Umbanda são a 4a religião com mais fiéis do Brasil, no entanto, ocupam o primeiro lugar quando se trata de intolerância religiosa. No mercado de trabalho esse cenário não é diferente. No episódio de estreia do Ouça Mais Alto, Melina López, Gerente de Marketing de Produto e Inclusão do Google Cloud, conversa com Rodney William, antropólogo, escritor e Babalorixá, e os googlers João Aleixo e Talita Coutinho sobre a relação entre espiritualidade e o mercado de tecnologia. O Ouça Mais Alto é o podcast sobre diversidade do Google Cloud. No programa, Melina recebe especialistas para conversar sobre como implementar iniciativas de diversidade, equidade e inclusão no ambiente corporativo e o impacto positivo que isso pode gerar. Manifesto: Nós acreditamos que as boas ideias merecem ganhar o mundo.E fazemos um convite: seja parte disso.  Encontre, dialogue, planeje, proponha, crie. Ouça mais alto. Essa conversa continua. Confira os links deste episódio: Quer ouvir essa conversa na íntegra? Acesse no YouTube: https://youtu.be/sVYmVgOFojg Confira a primeira temporada do Ouça Mais Alto: bit.ly/OucaMaisAlto Leia aqui a transcrição do episódio: https://bit.ly/43xjj83 Conecte com a Melina López no LinkedIn: linkedin.com/in/lopezmelu Gostou do episódio ou tem alguma sugestão? Compartilha com a gente por e-mail em: [email protected]

Na pré-estreia da segunda temporada do Ouça Mais Alto, trazemos alguns aprendizados que vimos na temporada passada. A apresentadora Melina López, gerente de marketing de produto e inclusão no Google, relembra assuntos como processos seletivos mais inclusivos e retenção dos talentos diversos na empresa. Ela traz pinceladas de falas das convidadas e debate um pouco sobre os assuntos. O Ouça Mais Alto é o podcast sobre diversidade do Google Cloud. No programa, Melina recebe especialistas para conversar sobre como implementar iniciativas de diversidade, equidade e inclusão no ambiente corporativo e o impacto positivo que isso pode gerar. E uma novidade: a partir de agora, o nosso podcast vai fazer parte do Google Cloud Cast, o hub de podcasts do Google Cloud! Para continuar acompanhando o Ouça, siga a playlist lá. Confira o link deste episódio: Conheça o Hub Google Cloud Cast: https://spoti.fi/2GEXzlr Gostou do episódio ou tem alguma sugestão? Compartilha conosco via Twitter em @googlecloud_BR

Quantas mulheres negras você percebe no seu ambiente de trabalho? A pesquisa #QuemCodaBr, realizada pelo PretaLab, entrevistou 693 pessoas em 21 estados e descobriu que mulheres negras são 15% das ingressantes em cursos de computação em todo o país. Além de enfrentarem os desafios sistêmicos de ser uma mulher no lugar de trabalho, elas ainda precisam enfrentar as barreiras estruturais de ser uma pessoa negra. Colocando a interseccionalidade em pauta, o décimo episódio do Ouça Mais Alto fala sobre a mulher negra na tecnologia. Melina López, gerente de produto e inclusão no Google e Silvana Bahia, Diretora-Executiva do Olabi, falam sobre os desafios que a mulher negra enfrenta para fazer parte da tecnologia e as iniciativas que existem no Brasil atualmente para combater esse problema estrutural. O Ouça Mais Alto é o podcast do Google Cloud sobre diversidade. No programa, a gerente de produto e inclusão no Google Cloud, Melina López, convida executivos e especialistas para conversar sobre diversidade, equidade e inclusão no setor de tecnologia. Confira os links deste episódio:   Leia a transcrição do episódio na íntegra Mulheres negras são minoria nos cursos de computação do Brasil Número de mulheres brancas com ensino superior completo ainda é maior do que o de mulheres negras Gostou do episódio ou tem alguma sugestão? Compartilha conosco via Twitter em @googlecloud_BR

A filósofa e ativista norte-americana Angela Davis disse uma vez que “numa sociedade racista não basta não ser racista, é preciso ser antirracista". Mas para que esse caminho de se tornar antirracista seja possível, a educação precisa ser uma constante. E não estamos falando só sobre a educação profissional, que deve ser ampla e direcionada para grupos sub-representados, de forma que diminua desigualdades. Estamos falando sobre a educação antirracista propriamente dita; uma ferramenta poderosa para mudar o mundo. Os caminhos para uma educação antirracista são discutidos no nono episódio do Ouça Mais Alto. No programa, Melina López conversa com Janine Rodrigues, Diretora-Fundadora na Piraporiando. A convidada compartilha mais sobre sua trajetória e sobre quais são os caminhos que líderes e colaboradores podem percorrer de forma que insiram a educação antirracista no ambiente corporativo. Confira os links deste episódio: Leia a transcrição do episódio na íntegra Cresça com o Google Conheça a plataforma Capacita+ Os resultados da PNAD Contínua mostram a diferença entre os salários de negros e brancos Conheça o livro Nuang: Caminhos para a Liberdade, de Janine Rodrigues Gostou do episódio ou tem alguma sugestão? Compartilha conosco vía Twitter em @googlecloud_BR

O racismo não atenta só contra a integridade física e psicológica de pessoas pretas, ele atenta contra as possibilidades de educação, sobre a forma que elas experimentam ambientes e se relacionam, até mesmo onde moram. Um levantamento realizado pelo IBGE e publicado em 2015 revela que apenas 13% dos negros entre 18 e 24 anos chegam ao ensino superior. Isso acaba refletindo no mercado de trabalho, especialmente o de tecnologia, onde a disparidade étnica ainda é um grande problema que precisa ser debatido. Mas como combatê-lo? No oitavo episódio do Ouça Mais Alto, Melina López conversa com Lisiane Lemos, Program Manager de Diversity LATAM no Google, para tentar responder essa pergunta. Juntas, elas falam sobre os desafios que pessoas negras enfrentam no mercado de trabalho e como empresas podem se posicionar para promover a inclusão e integração delas em seu corpo laboral. O Ouça Mais Alto é o podcast do Google Cloud sobre diversidade. No programa, a gerente de produto e inclusão no Google Cloud, Melina López, convida executivos e especialistas para conversar sobre diversidade, equidade e inclusão no setor de tecnologia. Confira os links deste episódio: Leia a transcrição do episódio na íntegra: https://bit.ly/3Ea8bBK Esse relatório mapeia o índice de atentados contra a vida de pessoas negras: https://bit.ly/3nu2kkG A pesquisa #QuemCodaBR indica a quantidade de pessoas negras no mercado de tecnologia brasileiro: https://bit.ly/3cssG0c Conheça os esforços de retenção do Google: https://bit.ly/39lu9Eh Relatório da OMS mostra como a depressão atinge jovens negros e negras: https://bit.ly/32ffMAZ Gostou do episódio ou tem alguma sugestão? Compartilhe com a gente via Twitter em @googlecloud_BR