O racismo não atenta só contra a integridade física e psicológica de pessoas pretas, ele atenta contra as possibilidades de educação, sobre a forma que elas experimentam ambientes e se relacionam, até mesmo onde moram. Um levantamento realizado pelo IBGE e publicado em 2015 revela que apenas 13% dos negros entre 18 e 24 anos chegam ao ensino superior. Isso acaba refletindo no mercado de trabalho, especialmente o de tecnologia, onde a disparidade étnica ainda é um grande problema que precisa ser debatido. Mas como combatê-lo?
No oitavo episódio do Ouça Mais Alto, Melina López conversa com Lisiane Lemos, Program Manager de Diversity LATAM no Google, para tentar responder essa pergunta. Juntas, elas falam sobre os desafios que pessoas negras enfrentam no mercado de trabalho e como empresas podem se posicionar para promover a inclusão e integração delas em seu corpo laboral.
O Ouça Mais Alto é o podcast do Google Cloud sobre diversidade. No programa, a gerente de produto e inclusão no Google Cloud, Melina López, convida executivos e especialistas para conversar sobre diversidade, equidade e inclusão no setor de tecnologia.
Confira os links deste episódio:
- Leia a transcrição do episódio na íntegra: https://bit.ly/3Ea8bBK
- Esse relatório mapeia o índice de atentados contra a vida de pessoas negras: https://bit.ly/3nu2kkG
- A pesquisa #QuemCodaBR indica a quantidade de pessoas negras no mercado de tecnologia brasileiro: https://bit.ly/3cssG0c
- Conheça os esforços de retenção do Google: https://bit.ly/39lu9Eh
- Relatório da OMS mostra como a depressão atinge jovens negros e negras: https://bit.ly/32ffMAZ
Gostou do episódio ou tem alguma sugestão? Compartilhe com a gente via Twitter em @googlecloud_BR
