Rouge. Jaune. Vert. Bleu. De quel profil êtes-vous? Vous avez assurément déjà entendu parler des Rouges, des Jaunes, des Bleus et des Verts. Pour le 44ième épisode du balado Le temps d'une pause RH, nous discutons de ces couleurs avec l’énergique compétitive Frédérique Henry (dit la Rouge), Cheffe des opérations et avec l’enthousiaste expressive Julia Oksana Giard (dit la Jaune), Gestionnaire de comptes. Cette semaine, nous explorons l'utilisation du modèle DISC en milieu de travail, avec un focus particulier sur les fameuses couleurs du DISC et leur signification. Dans les faits, 70% des plus grandes entreprises du monde utilisent ce genre pour outils afin de faciliter, entre autre, les communications et interactions entre les humains qui y travaillent. Dans le cadre du balado de cette semaine, nous vous présentons quels sont les contextes d’utilisation d’un outil comme celui-là, ses limites et on amène un cas d’expérience pratique. Et oui, on vous parle un peu plus de notre outil préféré avec lequel on aime travailler, le ID-Personnalité. Une belle discussion haute en couleurs avec Frédérique et Julia! Bonne écoute!  Pour plus d'informations sur cet épisode, les autres épisodes du balado ou même sur le blogue Pause RH, rendez-vous au : https://www.pauserh.ca/

Pour le 43ième épisode du balado Le temps d'une pause RH, nous recevons la seule et unique, Andréanne Thibault, Leader en talent et culture et collaboratrice régulière sur l'émission. Cette semaine, nous discutons de l’impact des gestionnaires sur la marque employeur d’une organisation. Sans l’ombre d’un doute un des éléments les plus impactant en matière de marque employeur. En réalité, selon une étude menée par Gallup, les gestionnaires sont à l'origine de 70 % des variations de l'engagement des employés, un des éléments forts de l’expérience employé qui est au cœur de la marque employeur… Donc, deux volets abordés dans le cadre du balado : la participation et l’implication des gestionnaires dans un projet de marque employeur, et; le rôle des gestionnaires dans la stratégie d’expérience employé. Une autre belle discussion avec Andréanne! Bonne écoute! Pour plus d'informations sur cet épisode, les autres épisodes du balado ou même sur le blogue Pause RH, rendez-vous au : https://www.pauserh.ca/ Pour en savoir plus sur les projets Marque employeur de Culture Inc. mentionnés par Andréanne, rendez-vous au https://cultureinc.ca/

Pour le 42ième épisode du balado Le temps d'une pause RH (et le premier de notre quatrième saison), nous recevons la merveilleuse Audrey-Ann Tully de Cotret, spécialiste en identité organisationnelle et le magnifique Benjamin Lafrenière-Carrier, spécialiste en gestion des talents. Cette semaine, nous discutons de l'importance de bien planifier le retour au travail en présentiel et, par extension, les changements qu'une organisation apporte à ses modes de travail. Quelles questions doit-on se poser comme organisation avant de prendre cette décision? Quelles sont les approches à considérer et les conséquences potentielles (positives ou négatives) pour les travailleuses et les travailleurs? Une belle discussion avec deux humains d'exception! Bonne écoute! Pour plus d'informations sur cet épisode, les autres épisodes du balado ou même sur le blogue Pause RH, rendez-vous au : https://www.pauserh.ca/

Pour le 41ième épisode du balado le Temps d'une pause RH, nous parlons d'entrevue de départ avec la "bientôt en vacances" Andréanne Thibault, leader en talents et culture. Elle nous parle de l'importance de tenir des rencontres lorsque des employé.e.s décident volontairement de quitter leur organisation. Qu'est-ce qu'une entrevue de départ? Pourquoi devrait-on les réaliser? Quelles questions devraient-on poser? Qui devrait mener ces entrevues? Que fait-on avec les informations obtenues? Toutes de bonnes questions pour lesquelles Andréanne fournit d'excellentes réponses! Bonne écoute!  Pour plus d'informations sur cet épisode, les autres épisodes du balado ou même sur le blogue Pause RH, rendez-vous au : https://www.pauserh.ca.  

Déjà le 40ième épisode du balado le Temps d'une pause RH. Épisode dans lequel on s'entretient avec la créative Andréanne Thibault, leader en talents et culture. Elle nous donne une définition de la marque employeur, compare cette dernière avec le marketing RH et examine les objectifs qu'elle vise. Nous profitons du balado pour discuter également des grandes étapes qui devraient être suivies dans le cadre d'un projet marque employeur.  Une belle discussion entre passionnés du sujet... tellement passionnés, qu'ils ont initié avec des collègues, la création d'une entreprise, Culture inc., se spécialisant dans la création et le rayonnement de cultures d’entreprises d'impact, vivantes et stimulantes. Culture inc., un beau mariage des expertises d'EPSI et de Pixel.  Bonne écoute!  Pour plus d'informations sur cet épisode, les autres épisodes du balado ou même sur le blogue Pause RH, rendez-vous au : https://www.pauserh.ca.   ***À noter que cet épisode est tirée d’un webinaire qu’Andréanne et Nicolas intitulé "Marque Employeur : les conditions de succès de votre projet!"***

Pour le 39ième épisode du balado le Temps d'une pause RH, nous parlons de santé psychologique avec la passionnée Chantal Dufort, experte-collaboratrice en santé mentale.  Elle nous explique quelles sont les responsabilités de l'employeur par rapport à la santé psychologique de leurs employé.e.s. Dans le cadre du balado, nous abordons les obligations légales des employeurs, l'importance de la création et du maintien d'un safe space et l'intégration de saines pratiques en milieu de travail. Elle insiste avec bienveillance que la santé mentale devrait faire l'objet de discussions fréquentes et devrait faire partie des plans annuels déclinant des activités et des actions concrètes afin d'en faire un thème vivant et central dans la gestion de notre organisation (...et des humains qui la compose).    Bonne écoute! Pour plus d'informations sur cet épisode, les autres épisodes du balado ou même sur le blogue Pause RH, rendez-vous au https://www.pauserh.ca.

Pour le 38ième épisode du balado le Temps d'une pause RH, nous parlons de la fonction RH au sein des organisations avec la seule et unique, Andréanne Thibault, Leader en talent et culture au sein de Culture inc. et Consultante principale en gestion des talents chez EPSI.  Depuis le début de sa carrière, Andréanne a eu l’opportunité d’occuper pendant plus de 10 ans des fonctions ressources humaines à l’intérieur même des organisations. Aidant dorénavant les organisations d’un point de vue stratégique en matière de RH, elle nous parle aujourd’hui de la face cachée des RH. Elle parle de la mauvaise perception dont les RH sont parfois victimes ainsi que les défis auxquels ils font faces au quotidien. Une discussion franche et honnête sur une fonction permettant aux humains et aux organisations de se développer et de grandir dans un environnement en perpétuel changement. Bonne écoute! Pour plus d'informations sur cet épisode, les autres épisodes du balado ou même sur le blogue Pause RH, rendez-vous au https://www.pauserh.ca.

Pour le 37ième épisode du balado le Temps d'une pause RH, nous parlons du droit à la déconnexion avec Annie Boilard, présidente du Réseau Annie RH, formatrice, conférencière, chroniqueuse et experte en leadership. Annie nous parle des impacts positifs de la déconnexion par rapport à la santé mentale, de l’importance de définir les balises et les paramètres pour assurer une déconnexion efficace et de comment on peut tirer avantage des avancées technologiques pour favoriser la déconnexion. On aborde également la portée qu’un.e leader peut avoir sur le sujet en montrant l’exemple et en créant un environnement propice favorisant la déconnexion. Une autre discussion riche en contenu avec une personne d’exception. Bonne écoute! Pour plus d'informations sur cet épisode, les autres épisodes du balado ou même sur le blogue Pause RH, rendez-vous au https://www.pauserh.ca.

Pour le 36ième épisode du balado le Temps d'une pause RH, nous parlons de relève d'entreprise avec l'éminence grise en stratégies d'affaires, Sylvain Tessier, président de ST Marketing et planification stratégique.  Sylvain nous parle des trois (3) parties prenantes d’un processus de relève soient : la partie cédante, les releveurs et la personne morale soit l’entreprise elle-même. Il nous fait comprendre que, dans un contexte de relève d'entreprise, plusieurs aspects et certaines situations sont trop souvent négligées par les personnes impliquées ce qui causent soucis, enjeux et problématiques ayant un impact significatif pour les parties impliquées. L'impact peut parfois être si important qu'il remet en doute les biens fondés du processus de relève et laisse un goût très amer pour tout le monde. Or, c'est évitable et on en jase dans l'épisode. Un épisode riche en contenu avec un expert recherché qui aime parler! :) Bonne écoute! Pour plus d'informations sur cet épisode, les autres épisodes du balado ou même sur le blogue Pause RH, rendez-vous au https://www.pauserh.ca.

Pour le 35ième épisode du balado le Temps d'une pause RH, nous parlons de coaching avec le coach étoile, François Rodrigue, docteur en coaching, conférencier et formateur.  François nous parle de l’importance de poser de bonnes questions dans ses relations avec les autres et ce, dans le bon ordre de sorte à bien les comprendre.  Il nous fait réaliser que, dans un cadre professionnel, un gestionnaire qui s’intéresse réellement aux réponses de ses employés sera plus en mesure de contribuer à leur développement professionnel et même, au sien! Il effectue également des liens avec les 3 générations de coaching soient le « mentorat-mentoré », la « psychologie positive » et la relation d’égal à égal.  Un épisode riche en contenu avec un coach de talent et de haut niveau!  Bonne écoute!  Envie d’en entendre plus sur notre invité, François Rodrigue alias Coach Frank, veuillez consulter le : https://drcoachfrank.com/. Vous avez manqué l’épisode du podcast Temps d’Arrêt dans lequel Nicolas s’entretient avec Coach Frank, vous pouvez le réécouter ici : https://drcoachfrank.com/72-identification-talent-nicolas-roy/.   Pour plus d'informations sur cet épisode, les autres épisodes du balado ou même sur le blogue Pause RH, rendez-vous au https://www.pauserh.ca.