A empresa moderna, se deseja continuar moderna, deve tornar-se um ambiente de constante crescimento e mudança, um habitat de aprendizagem. Desenvolvimento precisa deixar de ser atividade marginal e se tornar core da organização. Para mover sua empresa para esse mindset, desenhamos 8 habilidades que sua empresa precisa ter para o futuro do agora. Ninguém está livre do risco de ser bom demais para um mundo que não existe mais. Guilherme Krauss. https://humansatwork.com.br instagram.com/humans_at_work

A empresa moderna, se deseja continuar moderna, deve tornar-se um ambiente de constante crescimento e mudança, um habitat de aprendizagem. Desenvolvimento precisa deixar de ser atividade marginal e se tornar core da organização. A liderança, mais do que nunca, precisa tornar-se mentora de pessoas. https://humansatwork.com.br

Um episódio de aquecimento para o evento Hümans Digital Lab, que irá discutir e cocriar soluções para as dores da Educação Corporativa no mundo digital. Neste episódio contamos com o convidado Alexandre Santille, fundador da Teya, e um dos grandes nomes na Aprendizagem Corporativa no Brasil. https://www.linkedin.com/in/santille/

Neste episódio, demos asas às ideias de 200 universitários sobre vida profissional e lifelong learning em um game show super dinâmico no evento de empresas juniores. Uma parceria Red Bull e Hümans at Work.

O assunto diversidade é bastante falado, mas até que ponto as empresas realmente constroem e estão engajadas em projetos que funcionam para valer? Qual o caminho para promoção de uma cultura de diversidade? E como mensurar o impacto dos projetos de diversidade na Educação Corporativa. Com a participação do responsável pelos Programas de Diversidade e Inclusão no EBANX e Conselheiro Sênior de Cidadania Empresarial de Diversidade e Inclusão. do Paraná, Rafael Bonfim.

A Educação Corporativa definitivamente entrou na era digital, mas engana-se quem pensa que basta levar o que se fazia presencialmente para o ambiente online. É preciso pensar soluções verdadeiramente online. Neste episódio você fica por dentro do que uma das maiores empresas do setor de beleza do Brasil vem fazendo para transformar o desenvolvimento de sua equipe. Com a participação do Coordenador de treinamento do varejo do Boticário, Thiago Tavarnaro.

Este episódio faz parte do evento Fórum Novo Normal no T&D com a participação de Gustavo Brito. O objetivo aqui é falar da aprendizagem muito além da sala de aula e da sua inserção na rotina prática do profissional. A impossibilidade do trabalho em sala de aula pode se revelar uma nova oportunidade de experimentar novas metodologias de desenvolvimento.

Este episódio faz parte do evento Fórum Novo Normal no T&D com a participação de Karen Wasman. Temos a ideia de que mais do nunca as ações terão que comprovar seu retorno. Mas em muitas realidades, T&D ainda se avalia por satisfação e reação. Vamos debater formas de tornar o resultado mais tangível, seja em dinheiro ou em eficiência.

Este episódio faz parte do evento Fórum Novo Normal no T&D com a participação de Alexandre Santille. O online e outros modelos adotados no momento não são exatamente uma novidade, mas a transição pode ser bastante difícil para empresas e pessoas. Neste debate, vamos explorar as melhores formas de explorar o digital e outros formatos para adaptação e ganho de eficácia nos treinamentos.

Este episódio fez parte do evento Fórum Novo Normal no T&D com a participação de Tânia Maranha - Diretora de RH e Comunicação interna LATAM - Electrolux. O COVID trouxe dificuldades econômicas para todos os mercados e, como consequência, cortes de orçamento. Porém, o período pede mais do que nunca atenção ao desenvolvimento. Neste debate, falaremos de como otimizar recursos e realizar ações de impacto e baixo custo.