員工的心理卡關，從來都不是個人私事，它會直接拖垮團隊協作，成為組織績效與離職率的隱形殺手！

本集《聽見趨勢》邀請到管理與學界專家 鍾燕宜教授，最直白的案例故事 ，帶你聽懂同仁行為背後的潛意識求救訊號 。面對實體異常狀況與遠距偽裝，教你如何精準掌握「兩週黃金期」的異常異常訊號 ，讓同仁身心與績效同步回穩 ！

🎧內容綱要

1. 何時該啟動心理諮詢機制？
2. 異常出現請當心！勸導與懲戒失效？行為與出缺勤異常
3. 真實案例分享：明星主管離職真相、卡住說不出話的30歲女員工
4. 遠距與混合辦公下如何洞察員工異常？

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