Découvrez l'épisode 17 d'#ExploRHation, le dernier avant la pause estivale !    Pour l'occasion, nous avons eu le plaisir d'échanger avec Thibault Perrin, chercheur à Great Place To Work et associé au laboratoire Cergam de l'université d'Aix-Marseille. Thibault abordera ses travaux de recherche sur l'impact de la confiance des salariés envers l'encadrement de la performance économique des entreprises. Bonne écoute :) 

Pour ce nouveau numéro d'ExploRHation, nous avons eu le plaisir de recevoir Béatrice Parguel. Chercheuse au CNRS et en poste au sein de l'université PSL (Paris Sciences et Lettres), elle partagera avec nous ses découvertes sur le sujet de la créativité en entreprise. Et notamment comment le fait de prêter à quelqu'un des talents permet justement à cette personne de les développer... A bon entendeur !

Le flex-office, panacée ou cauchemar ? Audrey Abitan et Chiara Lai sont chercheuses au sein du département Change management et R & D chez Colliers. Elles ont observé et analysé pendant plusieurs mois dans une grande entreprise les effets d’une transition d’un bureau classique vers un flex-office. Nos échanges avec elles ont été l’occasion de comprendre de façon claire et objective les implications d’une telle réorganisation. Quels bénéfices ? Quels effets pervers ? Comment les surmonter ? Découvrez les réponses à toutes ces questions dans cet épisode passionnant ! Bonne écoute

La méditation pleine conscience a-t-elle une place en entreprise ? Les chercheurs Laurène Houtin et Alexis Akinyemi d'Ad Hoc Lab ont étudié les effets de cette pratique appliquée au monde du travail. Gestion du stress, empathie, performance : cette pratique est-elle réellement efficace ? Est-elle utilisable par tout le monde, même par vos indécrottables collègues grognons et réfractaires ? Ils partagent leur belle expérience sur le sujet.  Un podcast à écouter, namasté ! 

Satisfaire les attentes des salariés, mission impossible pour les Rh ? Marie-Rachel Jacob est professeure chercheure à EMLYON Business School. Docteure en sciences de gestion, elle s'intéresse aux transformations de l'emploi et du travail dans les entreprises. Avec nous, elle va partager le fruit de recherches en cours. Elle nous en dira plus sur la tension créée par les attentes des salariés vis-à-vis des entreprises. Sujet d’autant plus intéressant que les organisations sont secouées par la crise du Covid...  Un épisode particulièrement intéressant ! Nous espérons que vous aurez autant de plaisir à l'écouter que nous en avons eu à le produire ! Bonne écoute  Bibliographie pour aller plus loin :  Robert Castel (1995). Les métamorphoses de la question sociale: une chronique du salariat. Fayard Blanche Segrestin et Armand Hatchuel (2012). Refonder l'entreprise. Seuil. Isaac Getz et Brian M. Carney (2012). Liberté & Cie: Quand la liberté des salariés fait le bonheur dese ntreprises. Fayard. Dominique Méda et Patricia Vendramin (2013). Réinventer le travail. Puf. Alain Supiot (2019). Le travail n’est pas une marchandise. Contenu et sens du travail au XXIe siècle: Leçon de clôture prononcée le 22 mai 2019. Collège de France. Pierre Musso et Alain Supiot (2018). Qu’est-ce qu’un régime de travail réellement humain ? Hermann éditeurs.

La vie de bureau, ce ne serait pas un peu comme Game of Thrones ? Pour Marine Agogué, professeure à HEC Montréal, il y a un lien ! Cette chercheuse étudie le management à travers le prisme des œuvres de fictions populaires. ExploRHation a la plaisir de tendre son micro jusqu'à l'autre bout de l'Atlantique pour vous faire découvrir un travail de recherche riche et foisonnant. Après cet épisode, on vous invite à découvrir Popcorn, le podcast de Marine Agogué, "qui t'éclate les concepts de management" --> https://soundcloud.com/marine-agogue Bonne écoute ! 

Autoriser les temps morts, le secret de la performance ? Xavier Philippe, professeur associé en sociologie du travail à l'EM Normandie, a travaillé sur la question de l'ennui en entreprise, en se basant notamment sur les œuvres de Michel Houellebecq. A travers son travail, qui mêle sociologie et philosophie, ce chercheur nous aide à mieux comprendre comment faire la paix avec les temps morts au travail, voire même à en comprendre les immenses vertus. Bonne écoute !

Contrairement à ce que l'on pourrait penser, tout à chacun peut non seulement faire preuve de créativité, mais surtout cultiver cette faculté. Mais quels sont les grands facteurs qui nous aident à le faire ? Comment le faire au sein de son entreprise ? Pour ce nouveau numéro, nous avons donné la parole à Ana Camargo, docteure en psychologie du travail à l'université de Paris et ancienne doctorante du pôle recherche du Lab RH. Elle nous explique ce qu'est la culture, la créativité, nous donne les grands facteurs de la créativité et comment l'appliquer au sein de son organisation. Bonne écoute !

Slack, notifications, mails, réseaux sociaux, applications... La technologie empêche-t-elle de travailler ? Pour le chercheur Gaël Allain, la concentration est l'or noir de demain ! Gaël Allain, docteur en psychologie cognitive, cofondateur de My Mental Energy Pro et chercheur associé de la Chaire Transformation digitale à Grenoble École de Management, nous explique les enjeux (cruciaux) relatifs à la concentration au travail. Et aussi quelles bonnes pratiques les responsables RH peuvent mettre en place pour permettre à leurs salariés de faire leur travail dans un environnement cognitivement favorable. Bonne écoute !

Un robot pour aider les humains à prendre en charge les questions relatives à leur santé mentale au travail ? Une étude menée par notre partenaire Oracle montre que de nombreux salariés feraient confiance à une intelligence artificielle pour trouver de l’aide sur ce type de problématiques. Sylain Letourmy, directeur stratégique pour les solutions HCM (Human Capital Management) chez Oracle, vous livre les détails d’une étude qui aborde la santé mental des travailleurs dans le nouvel environnement de travail. Surprenant et instructif. L'étude est disponible juste ici : https://bit.ly/3tOBCV9 Bonne écoute !