Algunas veces nos hacemos esta pregunta con desesperación: "¿qué debo hacer para lograr un ascenso? Trabajamos de más, nos esforzamos al máximo, asistimos a todas las reuniones, sacrificamos nuestro tiempo personal, siempre tenemos buena cara, pero no pasa nada. ¿Será que no nos estamos sacrificando lo suficiente? Te invito a que reflexiones sobre este tema hoy con nosotros. ¡Bienvenid@!

En este episodio descubrirás la razón que puede estar estancándote en tu crecimiento profesional. Quizás hoy mismo estés recibiendo una noticia que pudiera parecer desalentadora: no lograr un ascenso, la negación de un aumento de salario, un despido por falta de ajuste con el jefe, el cierre de la empresa donde trabajas, un recorte de personal, etc. Sin embargo, piensa que cada noticia que pareciera oscura hoy, puede ser el trampolín para que veas la luz, mucho más resplandeciente, el día de mañana.

Para este capítulo, nos preguntaron: "Ahora que estoy teniendo un cargo de jefe, cómo hacer para inspirar respeto sin parecer mala gente?" Nuestra respuesta está inspirada en lo que le sucede a esta persona siendo jefe de producción, pero sus enseñanzas pueden ser extrapoladas a otros sectores. Te invitamos a estar muy atent@ a este episodio, en el cual también abordamos el tema de los permisos... ¿Cómo manejarlos sin que le pasen a uno por encima? Si te sucede que tienes un cargo de mando medio, es decir que eres jefe pero también tienes muchos jefes... no te vayas, estás en un sandwich y aquí queremos ayudarte a salir de esta situación de la mejor manera posible.

El domingo 07 de abril de 2024, estuve como Coach invitado a un Live de Tiktok de la cuenta @Mujerechas, en el cual solicitaron tratar los temas de Liderazgo y Trabajo en Equipo. Basicamente, al ser un Ser Humano, por naturaleza eres un Ser Social, es decir, que vas a tener que interactuar gran parte de tu tiempo con personas. Aquí algunos tips para hacerlo de la mejor manera en un ámbito laboral o como en este caso, en un proyecto personal de Redes Sociales.

En nuestro episodio del día descubrirás 3 grandes beneficios de bajar las revoluciones en el trabajo, así como semejanzas entre la vida empresarial y la vida monástica que quizás no hayas percibido antes. Bienvenid@ a este episodio de reflexión, muy acorde a la Semana Santa.

¿Será normal quedarse trabajando hasta altas horas de la noche? ¿Será normal aceptar los regaños a gritos de tu jefe? ¿Será normal que tus compañeros te vean todo el tiempo como competencia? ¿Será normal que al llegar a casa, llegues cargado de mal humor y mala energía? ¿Será normal querer retrasar un domingo lo más que se pueda? Hoy te traemos 12 situaciones como estas que hemos revisado en Arboleda Consultores que te pueden estar pasando pero que quizás no has descubierto y pueden ser las primeras banderas rojas de una crisis de estrés laboral.

Este episodio viene a complementar el anterior donde expusimos qué es el Burnout, sus síntomas, cómo se cura y cómo se relaciona con el propósito de vida.En esta oportunidad traemos a nuestro primer invitado quien nos dará algunos tips, los cuales, desde su experiencia, lo han llevado a ser más eficiente en el trabajo y así evitar "quemarse" en su rol.¡Bienvenid@s!

¿Con frecuencia te sientes cansad@, desalentad@, aburrid@?¿Has querido tirar la toalla en el trabajo más de una vez? ¿Procrastinas y procrastinas solo para encontrarte al final más estresad@ todavía?¿Amas los viernes pero detestas los domingos con todo tu ser?¿Tu círculo cercano te nota con baja energía?En el siguiente podcast conocerás qué es el Síndrome de Burnout, podrás identificar fácilmente sus síntomas, recibir sugerencias para superarlo e identificar cómo se relaciona con el Propósito de Vida.Agradecemos nos ayudes compartiendo este episodio con los compañeros de trabajo que consideres requieren conocer de qué se trata este síndrome y encontrar soluciones para superarlo.

Imagina que eres un jefe que tiene la oportunidad de hablar con un consultor en Talento Humano (coach organizacional) y le haces la siguiente pregunta: "Yo quisiera ser amigo de mis subordinados, pero siempre he escuchado que un jefe debe establecer distancia entre él y sus trabajadores, ya que en caso contrario se perdería el respeto. ¿Qué piensa usted que yo debería hacer? Mi personalidad es amistosa y me sentiría incómodo marcando una distancia, sólo para parecer el jefe y que me respeten". En el siguiente podcast podrás encontrar la respuesta a esta pregunta.