Imagina que eres un jefe que tiene la oportunidad de hablar con un consultor en Talento Humano (coach organizacional) y le haces la siguiente pregunta:

"Yo quisiera ser amigo de mis subordinados, pero siempre he escuchado que un jefe debe establecer distancia entre él y sus trabajadores, ya que en caso contrario se perdería el respeto. ¿Qué piensa usted que yo debería hacer? Mi personalidad es amistosa y me sentiría incómodo marcando una distancia, sólo para parecer el jefe y que me respeten".

En el siguiente podcast podrás encontrar la respuesta a esta pregunta.