In einigen Projekten arbeiten wir gemeinsam mit unseren Kunden an ihren ERP-Systemen auf Basis von Microsoft Dynamics NAV (bzw. wie es seit einiger Zeit heißt: Business Central). In diesen Projekten haben wir oft mit dem Bereich der Fertigung bzw. Produktion zu tun – und in diesem tut sich einiges! Wir sprechen in diesem Podcast über Trends, die wir in diesem Bereich beobachten, und den daraus resultierenden Möglichkeiten in Zusammenspiel mit einem ERP-System wie Business Central!

Ein Intranet ist etwas ganz Persönliches für jedes Unternehmen, denn die Anforderungen an das eigene interne Netz sind völlig unterschiedlich: Kommunikationsplattform? Dokumentenmanagement? Mehrsprachigkeit? Personalisierung? Fragen über Fragen gibt es, wenn man sich über ein neues Intranet Gedanken macht! Mit unserem aktuellen Podcast bieten wir Ihnen einen hilfreichen Leitfaden: Punkt für Punkt sprechen wir über die Dinge, die man bei der Konzipierung eines Intranets beachten sollte. Hören Sie sich das an!

Mit Webtechnologien können zunehmend mehr funktionsfähige Apps gebaut werden. Warum also noch eine Apps speziell für iOS oder Android umsetzen? Dieser Frage widmen wir uns in diesem Podcast! Wir schrieben das Jahr 2010 als einer unserer wiss- und lernbegierigen Entwickler das erste Smartphone für die mobile Software-Entwicklung besorgte. In den Jahren danach wurde dieser Entwickler zu einem unserer Product Owner mit umfassendem Wissen rund um Apps – und wir haben unzählige, teils hochkomplexe Software-Projekte für Smartphones und Tablets umgesetzt. Natürlich hat sich in diesem Bereich sehr viel getan – was vor kurzem noch Standard war, ist heute schon wieder überholt. Seit einiger Zeit beobachten und nutzen wir Webtechnologien, auf deren Basis man in der Zwischenzeit voll funktionsfähige Apps bauen kann. Oft stellt sich die Frage, ob die Zeit der sogenannten nativen Apps abgelaufen ist (also Apps, die zum Beispiel speziell für iOS oder Android entwickelt werden). Dieser Frage widmen wir uns in unserem aktuellen Podcast. Hören Sie sich das an!

Zu unseren Software-Projekten zählen auch einige Web-Lösungen. Wir durften große, mehrsprachige Websites internationaler Unternehmen umsetzen und spezielle Portale für Kunden konzipieren. Wenn es um Web-Lösungen geht, stellt sich oft die Frage: "Mit einer Agentur oder doch gleich mit einem Softwareunternehmen wie CSS?". Diese Frage können wir mithilfe unserer jahrelangen Erfahrung beantworten: Wir erzählen, wo die Unterschiede liegen, wann welcher Ansprechpartner geeignet ist und wie Agentur und Softwareunternehmen in einem Projekt am besten zusammenarbeiten.

Kein Kunde ist wie der andere – jeder hat seine individuellen Anforderungen und Rahmenbedingungen. Daher brauchen unsere Kunden Software, die auf sie zugeschnitten ist. Offen gesagt, ist es gar nicht so einfach, eine Software nach Maß mit all ihren speziellen Anforderungen, Schnittstellen etc. in einem Team umzusetzen. Wie unsere Software-Entwicklerinnen und -Entwickler diese Herausforderung meistern, welche Prozesse und Modelle sie dafür entwickelt haben, erfahren Sie in diesem Podcast! Mit dabei sind Themen wie zum Beispiel Continuous Integration und Continuous Delivery, Fremdcode und Clean Architecture.

In unseren Breiten gilt: Über Geld spricht man nicht! Wir sehen das anders und haben ein offenes Gehaltsmodell eingeführt. Während man in Ländern wie Schweden die Lohntransparenz hochhält und sich in den USA mit dem Gehalt sogar brüstet, ist es in unseren Breiten ein Tabuthema. Wir haben mit diesem Tabu 2017 gebrochen und ein offenes Gehaltsmodell eingeführt. Über unsere Erfahrungen, die Für und Wider, haben wir in einem Event im November 2019 berichtet – hier zum Nachhören!

Es ist ein leidiges Thema, vor allem in der Software-Branche: Das Finden von geeigneten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Viele Fachkräfte könnten sich schon mit Gold aufwiegen lassen und Unternehmen suchen oft Monate nach qualifiziertem Personal. Es mag Sie daher überraschen, dass uns dieses Problem nicht quält. Wir haben noch nie um viel Geld eine Job-Anzeige geschalten und niemals einen Headhunter beauftragt. Trotzdem gewinnen wir hochqualifizierte Kollegen und Kolleginnen. Wie wir das machen, erfahren Sie in dieser Gesprächsrunde!