Über zwei Jahre Erfahrung mit einem offenen GehaltsmodellIn unseren Breiten gilt: Über Geld spricht man nicht! Wir sehen das anders und haben ein offenes Gehaltsmodell eingeführt.Während man in Ländern wie Schweden die Lohntransparenz hochhält und sich in den USA mit dem Gehalt sogar brüstet, ist es in unseren Breiten ein Tabuthema. Wir haben mit diesem Tabu 2017 gebrochen und ein offenes Gehaltsmodell eingeführt. Über unsere Erfahrungen, die Für und Wider, haben wir in einem Event im November 2019 berichtet – hier zum Nachhören!