Show notes
16 lutego tego roku hiszpański parlament zatwierdził urlop mentruacyjny. W związku z tym Hiszpania została pierwszym krajem w Europie, który wprowadził płatny urlop menstruacyjny. A jak to jest w Polsce? Czy urlop menstruacyjny można wprowadzić w każdej firmie, tak jak zrobiła to agencja More Banans? Ania Ledwoń-Blacha jest pomysłodawczynią urlopu menstruacyjnego w More Bananas i to ona odpowiada na moje pytania. Rozkład jazdy:01:15 - Hiszpania wprowadziła płatny urlop menstruacyjny06:50 - Diversity and inclusion - czym dla Ciebie jest08:10 - Idea wprowadzenie urlopu menstruacyjnego w More Bananas10:20 - czym jest i kogo dotyczy urlop menstruacyjny11:50 - Od czego zacząć żeby wprowadzić urlop menstruacyjny15:20 - Korzyści dla pracowników i pracodawcy19:00 - Czy warto promować urlop menstruacyjny jako benefit19:40 - Jak sobie poradzić z nieprzychylnymi komentarzami?22:40 - Co się zmieniło po roku w More Bananas?Link do notatki. Masz pomysł na kolejne odcinki? A może chcesz zostać gościem/gościnią? Napisz do mnie: [email protected]
