大企業あるあるですが、異動などでどうしても最初アイディアを考えた人が、最後まで走れないケースがありますそんな時に、どうやってパッションを引き継いで、プロジェクトを成功させるのか？これはなかなかの難題です3つの観点から考えてみました1、ビジョン2、自分軸と他人軸ベン図3、成果これが、もし、実現できるなら、"パッションは引き継げない！"を撤回しますそんな仕組みづくりを是非ともやっていきたいです他にも皆さん上手いやり方が有れば教えてくださいね^ ^そんな話をしています^ ^