時代のニーズは実力、成果主義が主流となっていますが、年功主義人亊から一気に実力成果主義人事に転換することはできません。人事制度を置き換えるという事は相当のリスクがあり、導入するには穏やかに現状を保障した上で新しい制度に切り替える必要があります。立命館大学　医療経営講座では、人事管理とは何か、人事の基本理念と基礎知識や人事システム設計の基本ノウハウを学ぶベーシックコースを開講しております。