人事考課は絶対考課を基本に加点主義に切り替えることが重要です。人事考課によって組織の活力を引き出し、職員満足、顧客満足、経営満足、社会満足に繋がるようにしなくてはいけません。立命館大学　医療経営講座では、人材の育成と活用をベースにした能力、実力主義のあり方とそれに伴う賃金処遇の導入の仕方に重点を置いた講座などを開講しております。