▼今回の内容・部下のエンゲージメント低下よりも、本当に問題にすべきものとは？・組織において「感情」はどこまで扱うべきなのか　└感情そのものではなく、その背景にある「捉え方」に目を向ける重要性・共感しすぎるマネジメントが、かえって組織を停滞させる理由・感情を「活かせる組織」と「活かせない組織」の決定的な違いとは？▼公式サイト：https://www.acala-cr.co.jp/▼コトトコト『中小企業の問題を価値に変えるポッドキャスト編集室』https://ck-production.com/ckp_mailmag/▼ご感想・ご質問・お問い合わせはこちらhttps://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_inoue