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▼今回の概要
成長の定義がズレている！？／若手とプロ意識のすれ違い／Z世代と働くには“成長の共通言語”を／休日出勤しない若者は本当に“甘え”か？／納得感がなければ人は動かない／プロとは何かを組織で再定義する
Jul 31, 2025
17 min
▼お申込みはこちら（満員御礼）
https://inoue-bazukuri202507.peatix.com
▼セミナー概要
・開催形式：オンライン（Zoom）
・参加費：無料
・日時（ご希望の日時に参加ください）：
7月31日（木）18:00〜19:00※満席御礼／8月６日（水）18:00〜19:00
・テーマ：組織マネジメントのコアスキル「場づくり」入門セミナー
Jul 24, 2025
6 min
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▼今回の概要
「関係の質」を高める／①情報共有 ②内面・個性の共有 ③陰の違和感を共有 ④目的の共有（腹落ち） ⑤価値観の共有（同化）／循環モデルで読み解く組織づくり
Jul 24, 2025
14 min
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▼今回の概要
制度は変えるもの／人事制度の再設計／違和感の吸い上げと反映／社員の参画意識／信念は変えずに手法は変える／納品型から共創型へ／現場との対話／コンサルの役割／制度に血を通わせる／組織は生き物／価値観に即した変化／時代に合わせたアップデート
Jul 17, 2025
14 min
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▼今回の概要
50人組織の壁／80人組織の壁／制度の揺らぎと属人性の罠／社長のビジョンを語る力／価値観と言語化の重要性／行動指針と理想の人材の定義からはじめる／ナンバーツーの立ち位置と責任／再拡大に備える組織設計／個人が組織に与える影響の大きさ
Jul 10, 2025
14 min
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▼今回の概要
優秀なプレイヤー社長の限界に直面した中小企業／拡大と縮小を繰り返す組織／マネジメント不在がもたらす問題／橋渡し役に求められる視点／トップの価値観とどうすり合わせる？／再設計に必要な「組織のフェーズ感」
Jul 3, 2025
20 min
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▼今回の概要
マネジメント迷子の時代／ゆとり世代が部下を持つ／教えずに、気づかせる／組織を変えるにはまず自分から／正解がない問いに向き合う／マネジメントの課題に向き合う「場」／「会議でも研修でもない“場”の力
Jun 26, 2025
15 min
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▼今回の概要
スペシャリストの再定義／AIでは代替できない力とは／評価されないベテラン問題／3本目のキャリアルート／伏線型人事制度の限界／統合的なマネジメント／専門性の価値が変わる時代／組織に不可欠な“現場力”／AI時代の人材価値とは
Jun 19, 2025
14 min
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▼今回の概要
全社員に求められる「課題設定力」／チームで成果を出す力／定型業務から非定型業務へ／仮説思考／巻き込む力／創造的マネジメント／変化をつくる力／対話と共創の場づくり／評価軸の転換／経営視点の人材戦略／組織力こそが企業の競争力
Jun 12, 2025
16 min
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▼今回の概要
間接部門と営業利益の関係／間接部門に求められる「課題設定力」／高年収人材のマネジメント／作業から経営へ／全体最適思考／見えない貢献の可視化／環境を整える力／可視化しにくい仕事をどう評価するか／大企業人材とのギャップ／プロセスの価値を認める組織／“期待のズレ”を埋める対話
Jun 5, 2025
14 min
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