
最近 Threads 上有一篇貼文,引發許多上班族共鳴。
它提到,職場上最可怕的一句話,不是「你做錯了」
而是主管說:「你可以再主動一點。」
聽起來合理,卻很難知道該從哪裡改善。
問太多,可能被認為缺乏獨立思考;
沒有先問就行動,又可能被說擅自決定。
主動提出想法,不一定會被採納;
不發表意見,又可能被評價缺乏企圖心。
當「主動」沒有一致的定義,也沒有提供清楚的改善方向,
它真的能幫助員工成長,還是只會讓人變得更加焦慮?
今天一起來聊聊吧。
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Oct 13
27 min

上班滑手機、回訊息,或許是許多人的工作日常,
不過最近收到一個很有意思的分享。
來信者提到,公司裡有一位員工,
工作態度和責任感讓團隊產生不少問題,例如
經常請假、上班處理私事、或是利用育嬰留停而在外兼職等,
讓主管在管理上也面臨兩難。
雖然現在不少公司都強調自由的風氣,
但到底工作倫理上的界線在哪?
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Oct 6
26 min

來自聽眾的來信。
他是一位視覺設計師,最近接了一個新的開發專案,
原本想抱著學習心態嘗試新領域,
卻發現老闆對他的期待總是『似有若無』?
總是覺得「不錯,但好像還少了什麼?」又沒給出明確標準。
以至於他也不知道要做到什麼程度,責任的界線、
還有何時才能談論報酬?
今天這集我們就一起來聊聊,如何在接案中,
破解期待落差、建立溝通界線,並守護自己的專業價值吧!
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Sep 29
32 min

你曾在上班時躲進廁所偷哭或發呆嗎?
最近出現一個新詞彙叫「廁底放鬆」調查發現,竟然有高達四成的上班族,會選擇躲進廁所,讓自己暫時喘口氣;甚至有超過一半的人坦承,最近曾經在辦公室偷偷哭過。
當 AI 讓工作的標準越來越高,企業又不斷要求「用更少的人力,做更多的事情」,對很多上班族來說,廁所竟然成了辦公室裡少數能讓自己安靜一下的地方。
今天就來聊聊這個新的職場危機,以及如何預防情緒耗竭?
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Sep 22
29 min

最近知名旅遊電商表示,為了加速 AI 旅遊科技轉型,以及進行營運優化,裁減 IT、客服、營運等部門的人力。
這也引起不少討論,有人認為這是企業因應 AI 趨勢的正常調整,也有人質疑,AI 會不會只是企業裁員時的一個漂亮說法?
那麼,企業在 AI 時代進行組織調整,到底有哪些值得我們注意的地方?而身為上班族,又該怎麼面對這一波 AI 帶來的職場變化?這集我們就一起來聊聊。
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Sep 15
34 min

來自網友的發問,今年6月的時候,
我順利進了一間自己很想去的公司實習,
這間公司其實是我投了好幾間之後才拿到的,
收到錄取通知的時候真的很開心, 而且主管一開始就跟我說,
如果實習期間表現不錯, 9月就可以直接轉正,
沒想到進來後發現,帶我的同事整天都在偷懶。
我其實很喜歡這間公司,也很想爭取轉正,
但如果9月真的轉正,我是不是就得繼續忍受這個人,
還是應該趁實習結束前,先跟主管談一次?還是我應該要找新的工作了?
(來源:https://www.dcard.tw/f/job/p/261991642)
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Sep 8
29 min

前陣子在脆上看到一個網友分享,
他說不管你在哪裡上班,都一定要記住這 5 句話。
原本看起來只是分享自己在職場上的一些體悟,
希望大家面對工作上的鳥事,可以看開一點。
沒想到留言區有人說這根本就是毒雞湯,
甚至認為如果遇到有毒的職場,就應該趕快離開
今天就一起來聊聊,這些職場金句,
到底有沒有道理吧。
1、主管罵你,聽聽就好;同事酸你,笑笑就過。
不扣你薪水的批評,就當耳邊風;沒有加薪的稱讚,也別太當真。
2、不要因為討厭同事或主管就衝動離職。
你換一家公司,一樣有人情壓力、一樣有鳥事。
職場不是天堂,只是換一批人而已。
3、我們說穿了,就是出來賺錢的普通人。
上班本來就是拿情緒換薪水,只要待遇還能接受,
很多事真的不用太往心裡去。
4、別太在意別人怎麼看你。有人喜歡你,也一定有人討厭你。
上班把事情做好,下班把生活過好,這才重要。
5、記得提醒自己,在公司,你可能只是個可替代的員工;
但回到家,你是家人最重要的人。所以別把工作看得比人生還大。
反正在哪上班都會累,但生活不能只剩工作。
(來源:https://www.threads.com/@wudoowudoo/post/DYvXd-cAZCn?hl=zh-tw)
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Sep 1
30 min

最近網路上很常看到一個詞,
叫做「反駁型人格」。
這類型的人有一個很明顯的特徵,
就是當你提出一個想法、建議,
甚至只是單純討論一件事情,
他第一個反應往往不是理解,而是先反駁你。
更麻煩的是,有些人不太願意接受別人的意見,
也很難承認自己有問題。如果只是私下相處,
可能頂多覺得這個人很難溝通。
但如果今天遇到的是同事,
而且你們每天都要一起合作、一起做決策,
那真的會讓人非常頭痛。
今天就一起來聊聊,遇到這類型的人,該如何相處吧!
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Aug 25
27 min

來自網路的文章
新人入職 1 個半月,就慘遭老鳥集體孤立與刁難。
忍無可忍的他終於大爆發,原封不動地頂了回去,
也不再看那些人一眼,只專注於自己喜歡的工作本務,
有人大讚她的勇氣與決心,
也有人質疑這或許只是溝通不良或過度敏感。
新人面對職場老鳥的刁難與孤立,
究竟該逃跑還是絕地反擊?
這集一起聊聊!
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Aug 18
23 min

來自網路上的一則提問,是一名剛轉職的主管,
想從原本的行銷領域,經由換工作轉換成營運,
沒想到到了新工作才一個月,馬上又被任命爲行銷主管,
這讓他不禁懷疑,自己是不是做錯選擇了呢?
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Aug 11
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