こんにちは、井上です。
季節的に人事異動で、4月から新たなお店に着任する、

店長さんも多いのでは、ないでしょうか？
チェーン店の場合、現場の活性化と社員の成長を促すために、

一定期間ごとに異動させて、様々な環境のお店を経験させます。
異動が決まって、新たな環境で仕事できるとなると、

多くの店長さんはモチベーションが高い状況で、

異動先のお店に着任することになります。
実は、そこに落とし穴があって、

店長の異動による交代で、

お店が一気に崩壊するケースって、

実は結構あるんです。
まあ、店長さん自体に問題があるケースも

無いとは言いませんが、

多くの場合は、着任直後のアプローチミスによるものです。
そこの部分を踏まえて、

異動着任後に店長さんがやるべきことを

今日はお伝えします。