Waar je goed in bent, daar haal je meestal ook plezier uit. Daar worden zowel de medewerker, als het team als de organisatie beter van. Het lijkt vanzelfsprekend, maar lang niet iedereen wordt effectief ingezet op zijn of haar sterktes.
Gelukkig zijn er manieren om het potentieel van je medewerkers te herkennen én te ontplooien. Daarover gaan we het hebben in deze aflevering van Brainpickings. Hoe je de talenten in je team herkent en waarom dat een win is voor de medewerkers en voor het bedrijf. En ik heb daarvoor opnieuw twee heel fijne gasten op bezoek: Elsie van Geit, product manager HR bij Cevora en Roeland Van Dessel, afgevaardigd bestuurder bij Travvant.
Veel kijk- en luisterplezier!
+++
Laat je medewerker aan de slag gaan met zijn of haar (verborgen) talent. Dat rendeert!
In het JobFit- traject van Cevora en Travvant ontdekken medewerkers hun eigen sterktes en werkpunten. Ze krijgen er de tools in handen om veerkrachtig om te gaan met de uitdagingen in hun job, met interne loopbaankansen en met veranderingen op het werk.
Het gratis traject bestaat uit:
- Twee workshops van 4 uur, in groep
- Met als extra opties:
- Eén uur individueel opleidingsadvies en/of
- Drie uur individuele coaching (fysiek of online)
- Iets voor jouw medewerker(s)? Lees er hier alles over!
JobFit is een proefproject van Cevora en Travvant.
Meer info: https://www.cevora.be/nl/extra-diensten/jobfit
+++
Honger naar meer?
- SCHRIJF JE IN VOOR DE NIEUWSBRIEF - https://zigzaghr.be/inschrijving-nieuwsbrief
- LEES DE ARTIKELS - https://zigzaghr.be/inspiratie/
- ABONNEER JE OP HET TIJDSCHRIFT - https://zigzaghr.be/tijdschrift/
And don’t forget: it’s a great time to be in HR!
+++
opgenomen op de #ZigZagHR kantoorboot in Gent
