On aika suunnata ajatukset ja katseet seuraavaan vuoteen. Mitkä tulevat olemaan merkittävimmät työelämän trendit ja ilmiöt vuonna 2024? Liftcastin hostit Taneli ja Jukka kaivavat pölyiset kristallipallonsa kaapistaan ja nostavat pöydälle 10 trendiä ja ilmiötä, jotka tulevat näyttelemään pääroolia työelämässä seuraavan 12 kuukauden aikana. Näistä jokainen tulee koskettamaan meitä merkittävästi, joten näihin kannattaa varautua! Ehkäpä arvaat jo pari listan kohtaa, mutta lista tulee varmasti sisältämään myös mukavasti ahaa-elämyksiä ja yllätyksiä. Ota mukava asento, suuntaa katseesi tulevaisuuteen ja pidä tuolistasi kiinni.Lue lisää ja ota yhteyttä: Kotisivumme: https://lifted.fi/ Kaikki jaksot: https://lifted.fi/podcast/Palvelumme: https://lifted.fi/palvelut/ LinkedIn-sivumme: https://www.linkedin.com/company/lifted-fi/ Email-osoitteemme: [email protected]

Strategian käytäntöön vienti ontuu harmittavan useassa organisaatiossa, ja sen kehittämisessä onkin mittavat hyödyt! Onko OKR-mallista avuksi strategian käytäntöön viennissä - auttaako se meitä viemään sanoja teoiksi? Studioon Taneli Rantalan seuraan aihetta pohtimaan saapuu Suomen johtava OKR-asiantuntija Henri Sora. Keskustelussa selvitämme miten OKR saadaan todella toimimaan erilaisissa organisaatioissa ja tilanteissa. Korjaamme myös kasan väärinymmärryksiä ja listaamme pahimmat sudenkuopat. Jos siis mietit strategian käytäntöön vientiä (olipa OKR-malli sinulle entuudestaan tuttu tai ei) voimme suositella tätä sinulle. Jaksossa on sopiva aste yläpilveä ja käytännön konkretiaa!Lue lisää ja ota yhteyttä: Kotisivumme: https://lifted.fi/ Kaikki jaksot: https://lifted.fi/podcast/Palvelumme: https://lifted.fi/palvelut/ LinkedIn-sivumme: https://www.linkedin.com/company/lifted-fi/ Email-osoitteemme: [email protected]

Miten organisaatio ja johtaja hyödyntävät tavoitteita ja mittareita johtamisensa tukena? Liftcast-studiossa vieraana Liftedin johtamisen asiantuntija Kirsti Kehusmaa ja käsittelyssä hänen uusi huippuajankohtainen kirjansa "Merkitykselliset tavoitteet ja mittarit työyhteisön johtamiseen". Keskustelussa ratkaisemme sen, mikä tavoitteiden hyödyntämisessä ja suorituksen johtamisessa on yleensä pielessä. Toki sukellamme myös syvälle konkreettisiin ratkaisuihin. Kirsti avaa podcastissa erinomaisesti miten työhön lisätään merkityksellisyyttä ja johtamisesta tehdään tuloksellista sekä inhimillistä.Suosittelemme kirjaa (ja vähintään tätä podcast-jaksoa) vahvasti ylimmälle johdolle.Lue lisää ja ota yhteyttä: Kotisivumme: https://lifted.fi/ Kaikki jaksot: https://lifted.fi/podcast/Palvelumme: https://lifted.fi/palvelut/ LinkedIn-sivumme: https://www.linkedin.com/company/lifted-fi/ Email-osoitteemme: [email protected]

Onko meillä meidän homogeenisessä Suomessa monimuotoisuusongelma? Miksi aihe onkaan nyt niin ajankohtainen? Monimuotoisuutta, sen merkitystä ja hyötyjä sekä etenkin käytännön kehittämistä pohtimaan Liftcast-studioon on saapunut tällä kertaa Miikka Huhta. Konsultti-asiantuntija Miikka on juuri julkaisemassa "Monimuotoisuus työelämässä" -kirjan, ja nyt pääsemmekin jo etukäteen kuulemaan kirjan tutkimuksen mielenkiintoisista löydöksistä.Miikka toteaa monimuotoisuustyön vastuun jakautuvan läpi organisaation. On siis todennäköistä, että tämä koskettaa myös sinua. Nyt pääset kuulemaan miten homma otetaan konkreettisesti haltuun! Mukavia kuunteluhetkiä!Lue lisää ja ota yhteyttä: Kotisivumme: https://lifted.fi/ Kaikki jaksot: https://lifted.fi/podcast/Palvelumme: https://lifted.fi/palvelut/ LinkedIn-sivumme: https://www.linkedin.com/company/lifted-fi/ Email-osoitteemme: [email protected]

Johtoryhmä eli jory johtaa organisaationsa menestykseen tai tappioon. Saappaat ovat suuret. Niin suuret, että johtoryhmätoiminta on saavuttanut mystisen aseman. Tätä mystisyyttä puretaan Liftcastissä voimalla, sillä Tanelin seuraan liittyy tällä kertaa kokenut johtoryhmien jäsen ja kehittäjä, toimitusjohtaja, johtamisen dosentti ja Johtoryhmän käsikirjan kirjoittaja Mikko Luoma. Jaksossa keskitymme erityisesti johtoryhmän uudistumiseen ja uudistamiseen eli siihen miten jory kehittyy ja saa aikaa tuloksia organisaatiossaan. Heti podcastin alkuun Mikko väittää johtoryhmän olevan projekti. Miksi tähän ajatteluun on tärkeää havahtua? Ja miten projektista saadaan mahdollisimman onnistunut?Suosittelemme jaksoa etenkin johtoryhmätasolla työskenteleville, mutta myös ihmisille, jotka toivovat työskentelevänsä osana menestyvää joryä jonain päivänä. Lue lisää ja ota yhteyttä: Kotisivumme: https://lifted.fi/ Kaikki jaksot: https://lifted.fi/podcast/Palvelumme: https://lifted.fi/palvelut/ LinkedIn-sivumme: https://www.linkedin.com/company/lifted-fi/ Email-osoitteemme: [email protected]

Tiimin johtamisesta puhutaan aivan liian vähän. Kuinka se voikaan olla mahdollista, kun "Tiimi on tietotyöorganisaation tärkein yksikkö", toteaa Liftcast-host Taneli Rantalakin? Nyt onkin aika kääntää katseet ja fokus hetkeksi yksilöstä tiimin optimaaliseen onnistumiseen ja etenkin menestyvään tiimin johtamiseen. Tiimin johtaminen ei nimittäin ole sama asia kuin yksilöiden johtaminen. Studiossa Tanelin seuraan liittyy kokenut tiimien ja yksiköiden vetäjä, Vincitin liiketoimintajohtaja ja LinkedIn:in ajatusten herättelijä Henna Niiranen.Ota jakso kuunteluun ja opi miten johtaja auttaa tiimiänsä onnistumaan ja johtaa sen kohti menestystä tilanteessa kuin tilanteessa. Tarjolla ravistelevia ajatuksia ja kottikärryllinen konkretiaa.Lue lisää ja ota yhteyttä: Kotisivumme: https://lifted.fi/ Kaikki jaksot: https://lifted.fi/podcast/Palvelumme: https://lifted.fi/palvelut/ LinkedIn-sivumme: https://www.linkedin.com/company/lifted-fi/ Email-osoitteemme: [email protected]

Yksi tehokkaimmista tavoista kehittää ja yhtenäistää organisaation johtamista on luoda johtamiselle dokumentoidut raamit ja suunta eli siis määrittää millaista johtamista organisaatiossa tavoitellaan ja arvostetaan. Tätä kullanarvoista tuotosta kutsutaan yleisesti johtamisen periaatteiksi tai johtamislupauksiksi. Studiossa aiheesta Tanelin seurassa keskustelemassa kokenut henkilöstöjohtaja, johtamisen kehittäjä ja Johtamislupaukset-kirjan kirjoittaja Susa Nikula. Miksi, kenelle, milloin ja miten? Aihe puretaan osiin ja mutustellaan valmiiksi, jotta sinä saisit keskustelusta mahdollisimman paljon hyötyä. Tervetuloa kuuntelemaan!Lue lisää ja ota yhteyttä: Kotisivumme: https://lifted.fi/ Kaikki jaksot: https://lifted.fi/podcast/Palvelumme: https://lifted.fi/palvelut/ LinkedIn-sivumme: https://www.linkedin.com/company/lifted-fi/ Email-osoitteemme: [email protected]

Loikka asiantuntijasta esihenkilöksi on suuri, mutta erittäin yleinen. Rehellisesti sanottuna, harva on muutokseen valmis, eikä välttämättä organisaatiokaan onnistu tukemaan tärkeässä muutoksessa. Siksipä Liftcastin hostit, Taneli Rantala ja Jukka Joutsiniemi, rientävätkin apuun ja tuovat oppinsa kymmenistä organisaatioista nyt kaikkien kuultaville. Luvassa on molemmilta viisi parasta vinkkiä siihen kuinka esihenkilö voi onnistua muutoksessa ja loistaa tuoreena johtajana. Konkretiassa ja sanankäänteissä ei tänään säästellä. Luvassa myös kuuntelijoiden herkullisia kysymyksiä. Erinomaisia kuunteluhetkiä!Lue lisää ja ota yhteyttä: Kaikki jaksot: https://lifted.fi/podcast/Kotisivumme: https://lifted.fi/ Palvelumme: https://lifted.fi/palvelut/ LinkedIn-sivumme: https://www.linkedin.com/company/lifted-fi/ Email-osoitteemme: [email protected]

Millaista yrityskulttuuria tietotyöorganisaation tulisi rakentaa vuonna 2023? Ja millaisin toimenpitein tavoitteeseen päästään? Tällä kertaa Liftcast-studiossa otetaan rohkeasti ylätason näkemystä yrityskulttuureihin ja näytetään suuntaan kaikille tietotyöorganisaatioille - myös sinun organisaatiollesi! Studiossa Tanelin vieraana on organisaatioiden kehittäjä, tietokirjailija ja Solitan CHRO Outi Sivonen. Nyt on sopiva aika päivittää näkemykset yrityskulttuurien suunnasta. Erinomaisia kuunteluhetkiä! Tässä vaiheessa Liftcast jää ansaitulle kesätauolle - uusien herkullisten jaksojen pariin palataan siis jälleen syyskaudella! Erinomaista kesää! Lue lisää ja ota yhteyttä: Kotisivumme: https://lifted.fi/ Blogimme: https://lifted.fi/blogi Palvelumme: https://lifted.fi/palvelut/ LinkedIn-sivumme: https://www.linkedin.com/company/lifted-fi/ Email-osoitteemme: [email protected]

Halusitpa tai et, toimitusjohtaja on työyhteisösi työkyvyn mahdollistaja ja portinvartija. Harvoin tästä kriittisestä yhteydestä ja roolista kuitenkaan keskustellaan. Nyt onkin tullut viimein sen aika! Liftcast-studiossa Tanelin seurana tänään kokenut yrityspäättäjä, hallitusammattilainen, ex-ministeri ja työeläkeyhtiö Veritaksen toimitusjohtaja Carl Haglund. Carlilla riittää kokemusta ja näkemystä, josta ammentaa tähän aiheeseen! Mitä toimitusjohtajan sitten tulisi tehdä mahdollistaakseen työyhteisönsä työkyky? Kuuntele jakso ja vahvista yrityksesi tärkeintä voimavaraa onnistuneesti! Lue lisää ja ota yhteyttä: Kotisivumme: https://lifted.fi/ Blogimme: https://lifted.fi/blogi Palvelumme: https://lifted.fi/palvelut/ LinkedIn-sivumme: https://www.linkedin.com/company/lifted-fi/ Email-osoitteemme: [email protected]