• 這一集因為收音工具的關係，已經努力細調過但可能有時候仍有一些大小聲的片段，請您見諒。

如果要用一句話來形容這一集，我會說這是「勇敢自我調整的中階主管心路歷程」

• 如果您已經從第21集聽到這裡，會發現無論什麼風格；聊到最後我們都會談的是「調整」。越成熟的人越願意調整，知道因地制宜、因人而異；創造雙贏溝通局面；而不是堅持己見、非得殺個你輸我贏。
• 主導風格是指什麼?上方下方是指什麼意思？ 其實我們每個人都是混合了許多行為風格的組合體，然而有一個最自然的主導風格讓我們有些思考的慣性與展現某些行為。如果想更進一步知道主導風格是什麼，歡迎懶人包在這裡下載 ----https://pse.is/4hcdu9

[1].如果要用一句話來形容這一集，我會說這是「勇敢自我調整的中階主管心路歷程」

Zara是社工專業背景，大型基金會中階主管；S主導風格是溫暖包容、無限支持的領導風格；你可以想像在面對不同風格的同
事，以及工作中各種突發狀態時，她有多少自己的內心戲在翻攪，又有多少的挑戰需要鼓起勇氣。
（你也是相似經驗嗎？歡迎點進來來這裡一起練領導力）

[2].Zara是如何從重視和諧氣氛、害怕衝突，慢慢調整自己的心態去面對人的多元性跟不同優先性，並且接受有意見有情緒就說出來，才是打造團隊凝聚力的方向，訪談中她分享了自己練習秘方，是日常生活非常實際好用的撇步喔～～


[3].可能多數人對於S主導風格的第一印象就是「害怕破壞關係所以溫良恭儉讓」，然而究竟這麼重視關係的背後原因是什麼呢？你一定要聽到最後大解密！！




＃主導風格是指什麼?上方下方是指什麼意思？ 其實我們每個人都是混合了許多行為風格的組合體，然而有一個最自然的主導風格讓我們有些思考的慣性與展現某些行為。如果想更進一步知道主導風格是什麼，歡迎懶人包在這裡下載 ----https://pse.is/4hcdu9


＃如果您已經從第21集聽到這裡，會發現無論什麼風格；聊到最後我們都會談的是「調整」。越成熟的人越願意調整，知道因地制宜、因人而異；創造雙贏溝通局面；而不是堅持己見、非得殺個你輸我贏。


#其實每個跟你不一樣的人，都有可能只是行為風格跟你不同，而不是故意跟你唱反調，只要你願意對風格多一點認識與理解，你可以跟各種不同風格的人都建立有效溝通關係----> https://pse.is/49t3tj

#除了了解不同人的行為風格之外，如果你也想來錄一集對話其他話題，歡迎在這裡報名，讓我們來聊一聊~~  https://reurl.cc/Gxpkgv

＃我花時間盡心製作，歡迎請我喝杯咖啡(看你喜歡包月喝或喝一杯)： https://open.firstory.me/join/wisdomtalk
＃很高興你「留言」告訴我你對這一集的想法