『危機感が足りない』『危機意識を持て』は間違いです。
リーダーが『危機感』『危機意識』という単語を使っていると組織は動かなくなる。
この仕組みについて解き明かします。

株式会社ヒューマン・ブレンディ田寺尚子
fjコンサルタンツ藤原毅芳