Quanto e come le aziende stanno programmando piani welfare? Su cosa si concentrano e da dove partono per delineare un'offerta? Quali sono le strategie benefit che influenzano l'attrazione di talenti? Cosa è emerso dall'ultima "Benefits Trends Survey WTW 2023"? Ha risposto a queste ed altre domande Teresa Mallardi, Senior Consultant di WTW (Willis Towers Watson) – player internazionale nella gestione del rischio e del brokeraggio assicurativo, leader globale nella consulenza riferita alle risorse umane, nonché uno dei primari operatori in ambito welfare aziendale in Italia.

"Il welfare deve essere riconosciuto anche ai lavoratori somministrati? Come si declina il principio di equità retributiva per questi lavoratori? A chi compete l’elaborazione di un piano welfare? Quale può essere lo sviluppo dell’istituto per questo spaccato così peculiare? Farà luce su queste ed altre tematiche Jaqueline Verdicchio, Head of Randstad Welfare – divisione della Randstad, leader nel mondo dei servizi per le risorse umane"