In dieser Folge von Wannabe a Founder spricht Nina Schöfl über ihre Initiative Mission Traumberuf. Mit echten Role Models bringt sie Berufe direkt ins Klassenzimmer und zeigt Jugendlichen, dass Karriere selten geradlinig verläuft, sondern oft mit Neugier, Ausprobieren und Leidenschaft beginnt. Wir sprechen über Unternehmertum, Employer Branding, Netzwerke, Work-Life-Balance und darüber, warum Erfolg nicht bedeutet, möglichst viel zu arbeiten, sondern morgens gerne aufzustehen. Eine inspirierende Folge für Gründer:innen, Führungskräfte, Lehrkräfte und alle, die junge Menschen auf ihrem Weg begleiten möchten.Jetzt reinhören!

Was soll ich eigentlich mit meinem Leben anfangen, mit 14? In dieser Folge spreche ich mit Robert Hartl über genau diese Frage. Mit Surfshops haben sie eine App entwickelt, die Jugendlichen hilft, die passende Ausbildung zu finden mit Kurzvideos, Persönlichkeitstests und echten Einblicken in Unternehmen. Vom Lehrling für den nächsten Lehrling.Direkt im Unterricht eingesetzt. Wir sprechen darüber, warum Berufsorientierung heute schwieriger ist als je zuvor, warum viele Entscheidungen fremdbestimmt sind und wie man Jugendlichen hilft, ihren eigenen Weg zu finden. Eine Folge über Entscheidungen, Zukunft und die Frage: Wie findet man eigentlich seinen Platz im Leben?

Warum die nächste Generation erfolgreicher Gründer:innen und Führungskräfte weit mehr brauchen wird als Fachwissen, Prozesse und klassische Management-Skills. Elisabeth Adleff spricht über True Leadership, mentale Stärke, persönliche Reife und die Frage, warum gerade in Zeiten von KI plötzlich menschliche Fähigkeiten zum entscheidenden Wettbewerbsvorteil werden. Was bedeutet Führung, wenn Wissen jederzeit abrufbar ist? Wie verändert KI Startups, Teams und Unternehmertum und warum werden in Zukunft jene Menschen vorausgehen, die sich selbst führen können, nicht nur andere? Eine spannende Folge über Entrepreneurship, Leadership der Zukunft, innere Entwicklung und die Heldenreise moderner Unternehmer:innen. Pflichtfolge für Gründer:innen, Startup-Teams, Innovator:innen und alle, die Zukunft nicht nur verwalten, sondern gestalten wollen.

Warum kündigen Mitarbeiter obwohl „alles passt“? In dieser Folge spreche ich mit Markus Koblmüller, Gründer von TeamEcho, einem der spannendsten HR-Tech-Startups aus Oberösterreich. Wir reden über ein Problem, das viele Unternehmen kennen, aber kaum greifen können: fehlendes ehrliches Feedback im Alltag. Warum klassische Mitarbeitergespräche oft nichts bringen. Warum Kündigungen selten „plötzlich“ passieren und wie man Stimmung im Unternehmen messbar macht, bevor es zu spät ist. Außerdem sprechen wir offen über den Weg als Gründer: von den ersten Ideen über Investments bis hin zu schwierigen Phasen, in denen man das Team verkleinern muss. Eine Folge über Unternehmertum, Führung und die Frage: Wie gut kennst du eigentlich deine eigenen Mitarbeiter?

Was passiert, wenn zwei DJs sagen: „Songs abspielen reicht uns nicht mehr“? In dieser Folge spreche ich mit dem Duo Coverrun, zwei Linzer Künstler, die sich vom klassischen DJ-Setup zur Live-Band weiterentwickelt haben. Wir reden darüber, wie Musik heute wirklich entsteht, zwischen Kreativität, KI und echtem Handwerk. Warum ein Song nicht im Studio beginnt, sondern im Leben und wie hart die Realität hinter Millionen Streams wirklich ist. Außerdem: Warum Spotify nicht dein Geschäftsmodell ist und weshalb echte Künstler heute mehr denn je ihre eigene Marke aufbauen müssen. Eine Folge über Musik, Unternehmertum und die Frage: Wie viel Seele bleibt übrig, wenn alles digital wird?

Podcasts gibt es seit über 20 Jahren und trotzdem erleben sie gerade ihre vielleicht spannendste Phase. In meiner neuen Folge spreche ich mit Eva Waldenberger darüber, warum Audio für Unternehmen weit mehr ist als nur ein weiterer Marketingkanal. Es geht um Geschichten, um Vertrauen und um Menschen hinter Marken. Wir sprechen über:Corporate Podcasts für Employer Branding und Kommunikation, warum Reichweite nicht immer die wichtigste Kennzahl ist, weshalb Videopodcasts nicht automatisch besser sindund welche Rolle echte Gespräche in einer Welt voller KI-generierter Inhalte spielen werden.Denn vielleicht wird gerade jetzt, wo Maschinen perfekte Inhalte erzeugen können, etwas anderes wieder wertvoller: die echte Stimme dahinter.Eva Waldenberger und das spannende Gespräch und die Einblicke in ihre Founder Journey.

Was passiert, wenn ein Startup einem Mitarbeiter sagt: „Erfinde deinen eigenen Job.“ In dieser Folge spreche ich mit Chris Thaller, zehn Jahre lang kreativer Freigeist bei Runtastic. Vom Customer Support zur Inhouse-Kreativagentur. Vom Nebenjob zum Traumjob. Wir reden darüber, warum echte Unternehmenskultur nicht auf der Wand hängt, sondern gelebt werden muss. Warum „Feelgood Manager“ nichts mit Clown sein zu tun hat und warum 75 % der nächsten Generation nur mehr für Unternehmen arbeiten wollen, die einen echten Purpose haben. Eine Folge über Motivation, Kreativität und die eine Frage, die sich jedes Unternehmen stellen muss: Spüren deine Leute eigentlich, wofür sie arbeiten?

Was passiert, wenn man jahrelang gegen Mauern läuft und dann einfach selbst eine Tür baut? In dieser Folge spreche ich mit David Böhm – Seriengründer, Mitinitiator der oberösterreichischen Startup-Szene und Kopf hinter „Die Macher“. Wir sprechen über eine Zeit, in der Startups noch niemand ernst genommen hat. Über Coworking-Spaces, die aus dem Nichts entstanden sind und über den Moment, in dem klar war: Wenn keiner darüber berichtet dann machen wir es selbst. Außerdem geht’s um sein aktuelles Projekt: Wie man mit KI und Daten die gesamte Kommunikation von Organisationen neu denkt. Eine Folge über Durchhaltevermögen, Unternehmergeist und die Frage: Wartest du auf Chancen oder baust du sie dir selbst?

Was passiert, wenn Pflege plötzlich an ihre Grenzen kommt? In dieser Folge spreche ich mit Alexander Loidl über ein Thema, das uns alle betrifft, früher oder später. Mit Pflegezeit digitalisieren sie die Aktivierung von Menschen in Pflegeheimen: kognitive Übungen, Gespräche, Erinnerungen – alles individuell abgestimmt auf den einzelnen Bewohner. Aber eigentlich geht es um etwas anderes: Zeit. Zuwendung und die Frage, wie wir als Gesellschaft mit dem Älterwerden umgehen. Wir sprechen über Personalmangel, Überforderung im System und warum kleine Dinge oft den größten Unterschied machen. Eine Folge über Pflege, Menschlichkeit und die Realität hinter einem System, das längst unter Druck steht.

Kann man Zukunft eigentlich planen oder passiert sie einfach? In dieser Folge spreche ich mit Stefanie Eller über genau diese Frage. Wir reden darüber, warum Zukunft nichts mit Glaskugel zu tun hat sondern mit Signalen, Trends und Entscheidungen im Hier und Jetzt. Warum viele Unternehmen erst handeln, wenn es schon zu spät ist. Und warum Zukunft nicht das ist, was passiert sondern das, was wir daraus machen. Eine Folge über Orientierung, Verantwortung und die Frage: Wie zukunftsfähig ist dein Unternehmen wirklich?