Tomando el Riesgo
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Gerwuin Riera
#36: Mi primer empleado
34 minutes Posted Oct 10, 2022 at 8:40 am.
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Hablé con Robert Parada, CEO de COCO Tecnologías y reflexionamos sobre la experiencia de contratar a tu primer empleado. Además conocí lecciones valiosas relacionadas con el esfuerzo de emprender, base científica de una idea, liderazgo, desánimo y más.











“COCO es una HealthTech que transforma la forma en que las clínicas interactúan con los pacientes maximizando los ingresos y mejorando la Experiencia de Usuario, utilizando una agenda con inteligencia artificial que incluye chatbots, auto gestión y telemedicina”.





Hablé con Robert Parada, CEO de COCO Tecnologías y reflexionamos sobre la experiencia de contratar a tu primer empleado. Además conocí lecciones valiosas relacionadas con el esfuerzo de emprender, base científica de una idea, liderazgo, desánimo y más.  



Algunas señales de alerta de que necesitas contratar a tu primer empleado



* Le falta tiempo para realizar la contabilidad diaria, los informes financieros y el papeleo. Sus finanzas y otras tareas rutinarias de la oficina deben recibir una cierta cantidad de tiempo cada día. Pero estas obligaciones aumentarán junto con el tamaño de su empresa. Es una señal de advertencia si no tiene el tiempo adecuado para el trabajo de oficina. Contrata a una persona capacitada para que te ayude.* No puede programar un descanso o vacaciones. Cuando comenzó su primer negocio, Mark Cuban dice con orgullo que no tomó vacaciones durante siete años. Dice mucho sobre lo que lo impulsa y cómo trabaja. No se pueden discutir los hechos. Aun así, no tienes que ser esta persona. No tiene nada de malo tomarse un descanso o ir a otro lugar, aunque sea solo el fin de semana o unos días.* Comienzas a presentar síntomas en tu cuerpo que indican agotamiento, ansiedad y estrés. Tal como le sucedió a Robert, pasar mucho tiempo bajo la presión de lo que implica una empresa, puede agotarte al punto de comenzar a sufrir enfermedades crónicas. Es importante preguntarse constantemente el por qué te estás sintiendo de cierta forma y buscar a un empleado urgente. * Tus clientes se quejan. * La calidad de tus productos o servicios sufren



¿Algún otro que estés viviendo o hayas vivido?



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