Fabian Scholz ist Mitgründer und Geschäftsführer der Hamburger WTE Group (Welcome to Europe). Die Gruppe hat sich auf die internationale Talentgewinnung gegen den Fachkräftemangel spezialisiert: Unter der Marke WTE Charkos gewinnt, qualifiziert und integriert sie Fachkräfte aus Indien, unter anderem Pflegefachkräfte, Kitaerzieher und Azubis sowie Fachkräfte für gewerbliche Berufe von der Logistik über den Einzelhandel bis zu Gastronomie und Tourismus. Die Kandidaten werden in unternehmenseigenen Internatsschulen in Indien ausgebildet. Die Sprachausbildung findet statt, bevor Arbeitgeber die Kandidaten kennenlernen. Zu den Kunden zählen Universitätsklinika und große Sozialträger ebenso wie Unternehmen aus der Privatwirtschaft. Zuvor gründete der Jurist (Bucerius Law School) 2016 eine mehrfach preisgekrönte IT-Recruiting-Agentur, die 2019 an eine Private-Equity-Gesellschaft verkauft wurde. Anschließend baute er mit seinem Bruder Jakob ein VC-finanziertes, BaFin-lizenziertes FinTech mit rund 40 Mitarbeitern und 100.000 Kunden auf. Shownotes 00:00 - Intro & Context 06:10 - Ausbildung, Auswahl und Vermittlung indischer Pflegekräfte 20:20 - Finanzierung, Kosten und Integration in Deutschland 31:00 - Neue Branchen, Zukunftspläne und internationaler Fachkräftebedarf Links: Guest Linkedin: https://www.linkedin.com/in/scholzfabian/ Thomas Linkedin: https://www.linkedin.com/in/thomas-kohler-pplwise/ Thomas e-mail: [email protected] pplwise: https://pplwise.com/

Gero Hesse ist CEO von EMBRACE, einem Unternehmen von Bertelsmann Investments, und zählt zu den prägenden Stimmen rund um HR, Recruiting, Employer Branding und WorkTech im deutschsprachigen Raum. Seit über 20 Jahren begleitet er die Transformation der Arbeitswelt – als Unternehmer, Speaker, Autor und Host des bekannten HR-Podcasts SAATKORN. Seine Schwerpunkte liegen auf den Auswirkungen von KI auf die Arbeitswelt, moderner Führung, Talentgewinnung und der Frage, wie Unternehmen den Menschen auch im digitalen Wandel in den Mittelpunkt stellen. Mit seiner Kombination aus strategischem Weitblick, Praxiserfahrung und Leidenschaft für Innovation bringt Gero wertvolle Impulse für die Zukunft von Arbeit und Führung mit. Shownotes 00:00 - Intro & Context 03:15 - Von der Corporate-Unzufriedenheit zu Career Loft 07:45 - Die Evolution des Embrace Festivals & Kultur als Arbeitgebermarke 11:00 - Technologietrends, KI und die Rolle des Menschen Links Guest Linkedin: https://www.linkedin.com/in/gerohesse/ Thomas Linkedin: https://www.linkedin.com/in/thomas-kohler-pplwise/ Thomas e-mail: [email protected] pplwise: https://pplwise.com/

Dr. Sascha Haggenmüller ist Co-Founder und Managing Director der Radial Consulting Group. Als promovierter Betriebswirt, US Certified Public Accountant (CPA) und zertifizierter Business Coach verbindet er Finance-Expertise mit Leadership- und Transformationsthemen. Nach vielen Jahren in führenden Positionen bei Deloitte, EY und Porsche Consulting begleitet er heute Unternehmen und Investoren bei Transaktionen, Restrukturierungen und der Weiterentwicklung ihrer Finanzorganisationen. In seinem eigenen Podcast spricht er regelmäßig mit Unternehmerinnen und Unternehmern über die Menschen hinter erfolgreichen Unternehmen. Shownotes 00:00 - Intro & Context 03:45 - Die Gründung von Radial & People-Perspektive bei PE-Deals 08:15 - Einstieg im Handwerk & Investment in Fahngold 12:30 - Unternehmertum als Lebenseinstellung & Bauchgefühl Links: Guest Linkedin: https://www.linkedin.com/in/saschahaggenmueller/ Thomas Linkedin: https://www.linkedin.com/in/thomas-kohler-pplwise/ Thomas e-mail: [email protected] pplwise: https://pplwise.com/

Marius hat mit 17 noch während der Schulzeit die erste Firma gegründet. Mit 25 bei der nächsten Gründung plötzlich verantwortlich für 30 Mitarbeitende — dort die Leidenschaft für Leadership entdeckt und das Unternehmen 2021 verkauft. 2022 Junto gegründet und seitdem über 2.000 Führungskräfte von Unternehmen wie AOK PLUS, Ottobock, REWE Digital und Celonis trainiert. Heute Fokus auf KI-Befähigung von Führungskräften — mit der Überzeugung: „KI ist vor allem eine Frage von Leadership, nicht nur von Tool Adoption." Shownotes 00:00 - Erste Gründungen: Vom Fotografie-Blog zum Hochzeitsbusiness 08:30 - Corona, Firmenverkauf & die härteste Phase als Unternehmer 18:00 - Warum KI-Transformation vor allem ein Leadership-Thema ist 31:00 - Der Wandel von Junto: Von VC-Startup zu profitablem Unternehmen Guest Linkedin: https://www.linkedin.com/in/mariushepp/ Thomas Linkedin: https://www.linkedin.com/in/thomas-kohler-pplwise/ Thomas e-mail: [email protected] pplwise: https://pplwise.com/

Tuba Vogel begleitet seit über zehn Jahren internationale Tech-Unternehmen beim Aufbau und der Skalierung moderner People-&-Culture-Strukturen. Als Chief People Officer und Director People hat sie eng mit Gründer:innen und Führungsteams daran gearbeitet, Organisationen leistungsorientiert, international und nachhaltig wachsen zu lassen. Ihr Fokus liegt auf Organisationsentwicklung, Leadership, Workforce Planning und der Frage, wie People-Arbeit vom Supportbereich zum strategischen Business-Treiber wird. Shownotes 00:00 - Intro & Context 12:15 - Warum viele Unternehmen kein Hiring-, sondern ein Performanceproblem haben 28:40 - Hypergrowth, Kultur & Leadership 43:10 - Performance ohne Burnout Guest Linkedin: https://www.linkedin.com/in/tuba-vogel/ Thomas Linkedin: https://www.linkedin.com/in/thomas-kohler-pplwise/ Thomas e-mail: [email protected] pplwise: https://pplwise.com/

Shlomit is a people and transformation leader with over 25 years of experience across tech, SaaS, consumer platforms, and banking. She has served as Chief People Officer in complex environments such as hypergrowth, large-scale transformations, and post-acquisition integration. Today, she works with CEOs and leadership teams on operating model redesign and AI-enabled transformation. Her approach combines pragmatic execution, data-driven thinking, and a strong focus on people while leading change.    Shownotes  00:00 - Intro & Context 02:10 - Why AI is not just a tool but a shift in how work itself is designed 14:35 - How organizations can redistribute tasks between humans and AI agents 28:50 - The key success factor: iteration, experimentation, and the right mindset     Links Guest Linkedin: https://www.linkedin.com/in/shlomit-gruman-navot/    Thomas Linkedin: https://www.linkedin.com/in/thomas-kohler-pplwise/   Thomas e-mail: [email protected] pplwise: https://pplwise.com/

Dominik ist Unternehmer und Mitgründer von mana HR. Er unterstützt Unternehmen dabei, Recruiting mit Technologie (Recruiting-Software) sinnvoll zu gestalten. Sein Fokus liegt auf pragmatischen Lösungen statt Hype. Zudem zeigt er, wie KI im Arbeitsalltag echten Mehrwert schafft. Auf LinkedIn folgen ihm über 19.000 HR- und Tech-Entscheider:innen und seinen HR-Podcast „Talent WG" macht er seit über 6 Jahren. Shownotes 00:00 - Intro & Context 02:15 - Vom Recruiter zum HR-Tech-Gründer – Dominiks Weg in die Selbstständigkeit. 18:40 - Recruiting-Software neu gedacht: Der Talent-Lifecycle mit MANA HR. 32:10 - GEO im Recruiting: Stellenanzeigen für ChatGPT & KI optimieren. Links: Guest Linkedin: https://www.linkedin.com/in/dominik-becker3/ Thomas Linkedin: https://www.linkedin.com/in/thomas-kohler-pplwise/ Thomas e-mail: [email protected] pplwise: https://pplwise.com/

Als Managerin Talent Acuqisition & Employer Branding bei der Proalpha Group gestaltet Alexandra mit ihrem Team Recruiting-Strategien, stärkt ihre Arbeitgebermarke und begleitet kulturellen Wandel mit Haltung und Herz. Shownotes 00:00 - Intro & Context 05:01 - Strategien & Award: Aufbau des Employer Branding Teams, DEBA Award, Konzepte zur Mitarbeiterbindung und Corporate Influencing. 15:01 - Diversity & Netzwerke: Frauenförderung, interne Netzwerke, Mentoring und positive Effekte auf Employer Branding. 25:01 - Remote Work & Retention: Employee Journey im Remote-Setup, Touchpoints, Teamkultur, Succession Planning und Wissensweitergabe. Links Guest Linkedin: https://www.linkedin.com/in/alexandrameierhh/ Thomas Linkedin: https://www.linkedin.com/in/thomas-kohler-pplwise/ Thomas e-mail: [email protected] pplwise: https://pplwise.com/

Nina Kirr is the Senior Vice President People & Culture at Proalpha, a leading ERP and business software provider with more than 2,400 employees across nine countries and 12 business units. She is transforming traditional HR into a modern People & Culture organization and has established P&C as a shared service across the group, creating common frameworks and collaboration across units and countries. A key part of her role is integrating newly acquired companies and their teams, while navigating current challenges such as automation and AI. Nina focuses on empowering high-performing teams, strengthening culture, and shaping a People & Culture function that supports sustainable growth — always guided by the vision of empowering people and creating impact. Shownotes 00:00 - Intro & Context 05:00 - How AI and automation drive real impact in HR: recruiting, self-service, and reporting 18:00 - Rebuilding the HR tech stack: harmonized data and scalable processes as the foundation for AI 42:00 - HR as a business partner: ROI, KPIs, low attrition, and AI as an enabler Links Guest Linkedin: https://www.linkedin.com/in/ninakirr/ Thomas Linkedin: https://www.linkedin.com/in/thomas-kohler-pplwise/ Thomas e-mail: [email protected] pplwise: https://pplwise.com/

Hans-Heinz Wisotzky ist Personalberater, Headhunter, Buchautor und Host des GainTalents-Podcasts. Mit über 25 Jahren Erfahrung im Executive Search und HR-Management teilt er praxisnahe Einblicke zu Recruiting, Talentgewinnung und Leadership. Sein Fokus liegt auf moderner Personalarbeit und nachhaltiger Mitarbeiterbindung. Shownotes 00:00 - Intro & Context 05:30 - Einführung ins Thema Employee Journey und Vorstellung von Hans-Heinz Wisotzki 15:45 - Frühfluktuation: Ursachen, typische Fehler im Pre- & Onboarding und konkrete Zahlen 38:10 - Homeoffice, Hybridarbeit und Bindung: Was Studien wirklich zeigen Links Guest Linkedin: https://www.linkedin.com/in/hansheinzwisotzky/ Thomas Linkedin: https://www.linkedin.com/in/thomas-kohler-pplwise/ Thomas e-mail: [email protected] pplwise: https://pplwise.com/