
非常荣幸邀请到 PI Review 网站 (pi-review.com) 的创始人Jenny来到我们节目一起聊聊:
00:46 问题1. pi-review.com 导师评价网能做什么?
01:47 问题2. 它的潜在用户是谁?
03:56 问题3. 创办这个网站的初衷是什么?
08:40 问题4. PI Review 网站如何保护用户的隐私?
14:40 问题5. 与其他导师评价网相比,PI Review 的优势是什么?
17:51 问题6. PI Review 网站发展过程中遇到了哪些挑战?
以下内容为Jenny提供的她写的原创博文(太能写了!):
《测评那些还活着的导师评价网》
知乎链接:https://zhuanlan.zhihu.com/p/514592085 (1400+赞)
博客链接:https://jenny42.com/20220514-rate-professor-websites/
《为什么写点评就是最大的支持》
知乎链接:https://zhuanlan.zhihu.com/p/517188961
博客链接:https://jenny42.com/20220519-how-to-support-pi-review/
PI Review 网站页面链接
导师评价表格预览:https://pi-review.com/review-form
添加导师页面(需登录):https://pi-review.com/pis/profile
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USTC 评课社区
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网站相关文章:《USTC 评课社区背后的故事》
文章知乎链接:https://zhuanlan.zhihu.com/p/536957679
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Aug 29, 2022
23 min

1. Why did you choose to do postdocs after you got your Ph.D.? 2. How did you get the postdoc offers from Yale and EPA? 3. Do you feel stressed during your postdoc work experience? Why or why not? 4. Different types of postdoc: academia, government, industry
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Nov 11, 2021
26 min

从您的角度来看,女性在职场发展中有哪些优势和劣势?在美国职场发展中对于女性领导者来说,给与的空间有多大? 从您的职业发展生涯来讲,哪些机会是您职业生涯的跳板? 美国华人精英职场发展的瓶颈是什么?背后的主要原因是什么? 除了做好本职工作, 还需要培养什么能力才能有机会进入管理层? 突破职场瓶颈的方法是可以自己琢磨出来的吗?还是说需要专业的职场教练来培训? 如今职场培训五花八门, 水平也参差不齐, 鱼龙混杂, 您个人认为怎样的职场培训最能帮助美国华人? 如果美国华人立志要进入公司高层, 比如CTO、CEO、董事会之类的,面临的最大挑战是什么? 有什么解决方案? 正在留学或刚找工作的晚辈们, 您有啥忠告或建议?
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Jul 10, 2021
1 hr 17 min

Julie Zhou, Director of Global Compensation @Flex 1. 说到人力资源,总有一种游离在核心部门外的感觉,也透漏着一种神秘感,你觉得人力资源有被神话或是妖魔化吗? 其实这个问题是在回答什么是人力资源?人力资源部门在企业管理中主要负责什么工作? 2.大公司的人力资源部门和小公司的人员资源部门有哪些不同的地方? 3.人力资源在于各部门的协调沟通的过程中,如何才能更好地发挥人力资源在企业中的作用? ADD: HR需要哪些素质? 4.有人说,华人在美国人力资源领域的发展受到很大限制, 尤其是入行初期. 您同意这个说法吗? 5.人力资源会涉及到员工的合法工作身份问题, 比如工作签证和工卡, 一般公司是有自己的律师来解决,还是选择跟外部的律师事务所合作?
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Jul 9, 2021
39 min

Albert: Software Engineering Group Director at Cadence Design Systems Albert, 您是学计算机工程专业的, 为什么还听您说当时毕业之后工作不好找?很多人都说 计算机应该是很容易找工作的. 当时是什么情况? 面对就业的困难, 您当时是如何应对的?(+心理上有什么调整?) 你的第一份工作是什么?是你想要做的吗? 在考虑是否要接受offer的时候, 哪些因素比较重要? 什么时候开始做职业规划比较好?是毕业前, 刚刚入职, 还是经过几个月的观察之后?你当时是怎么做的? 具体说一下你们行业的发展趋势. 当时你如何根据你的具体情况来找准自己的未来职业方向和定位? 在工作的过程中,你觉得你最大的竞争对手是谁? 我看您在现有工作工作有8年之久,你们还招聘吗?可否有一些就业机会提供给正在看我们节目的小伙伴?
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Jul 9, 2021
58 min

Kath: For A Safer Sapce (FASS)创始人、临床指导、专业犯错者; Sarah: FASS 留学生心理健康项目负责人/Washington University in St. Louis 根据相关数据, 留学生心理健康现状是什么?疫情之前和之后有什么明显变化吗? 留学生心理健康问题具体体现在那几个方面?比如, 行为上和社交活动上的表现. 现在愿意open minded去正视心理健康问题的留学生有多少? 是不是大多数还不愿意承认自己的心理健康问题? 哪些症状或行为表现会暗示着潜在的心理健康问题存在? 当发现有心理健康问题的时候, 正确的处理方法是什么? 学校和保险会cover心理健康咨询服务吗? 常见的心理咨询服务分哪几类?有什么区别? 如何形成良好的心理健康习惯?
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Jul 9, 2021
1 hr 20 min

作为理工科的phd, 你觉得在美国求学压力大吗? 你认为高学历中国留学生在美国找工作, 最重要的是什么?为什么? 你自己是如何为自己找工作做准备的?有哪些地方是出乎你的意料之中的? Networking重要还是学校排名或者导师在业界的影响力重要? 你是如何做networking的?有什么技巧和心得? 你是如何提高你的英语口语表达能力? 对正在求职的小伙伴有什么建议?
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May 19, 2021
40 min

Yoyo, 能否简单介绍自己为什么选择来美国? 放弃自己熟悉的城市、家人和朋友来到美国,你后悔吗?是否曾质疑过自己的选择? 在这边生活一段时间后,你觉得有哪些思想上的转变? 从国内白领到美国陪读、从大城市到大农村、从满街美食到没有胃口店铺……这些转变中, 您觉得影响最大的是哪一方面?为什么? 国内亲人朋友的看法对你影响大吗? 能否具体给给我们说一下在整个过程中你自己心理斗争过程是怎样的? 你现在认为生活在“美国大农村”的华人和自己有什么异同点? 你觉得美国文化你了解了吗?你觉得如何去适应这种文化冲突? 如果时间可以倒退到你出国前半年, 你会选择做什么不一样的?
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May 13, 2021
57 min

(1) How did you get together to work on this project? Did you know each other before this? (2) poster idea? Why choose the theme (3) round table...each designer's website or IG to ask which artwork is his or her favorite and why? please support these designers: Siqi Tan: tansiqi.com, @laughandbelly Darius Cheong: www.dariusdraws.com, @dariusdraws Mike Wert: mugwert.com, @mugwert Mel Christy: @mel_christy Brain Gabrillo: behance.net/brian_gabrillo, @bgabrillo
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May 13, 2021
58 min

1. 怎么会想到要录制自己的歌曲? 2. 写歌创作的灵感哪里来的?大概怎么个创作过程? 3. 具体来聊聊每一首歌 (想表达什么, 采用什么形式, 歌词来意等等你觉得要分享的都可以), 歌单顺序 1) 犯错者的意向 2) 他对树说话 3) 乌 4) 寻光者之歌 5) 第27号宇宙 6) 班诺波罗蜜多心经
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May 13, 2021
1 hr 17 min
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