Wann erholen wir uns eigentlich?Erholen sich die jungen Leute genug?Es wird mehr über mentale Gesundheit gesprochen als je zuvor innerhalb der jungen Generation. 54% der Jungen machen sich auf Social Druck durch Vergleich.Ihr als Führungskräfte könnt und müsst nicht all ihre Challenges lösen, aber ihr könnt erkennen und labeln, wenn Erholung zu kurz kommt.Gebt ihnen eure Tipps mit. Coacht nicht nur Performance, sondern auch Erholung und Umgang mit dem Alltag eurer Branche.Hier mal 5 Tipps von mir:1️⃣ Plant Erholung genau so klar wie andere Termine ein.2️⃣ Findet die EINE Aktivität, die euch ‘den Kopf lüftet’. (z.B. 30min joggen)3️⃣ Setze mehr Zeit ein, dir eigene Pläne zu schmieden, als dich zu vergleichen.4️⃣ Wenn du Ja zu Aufgabe X sagst, zu was sagst du Nein? 5️⃣ Nimm dir einen Samstag Zeit, um mit der «getting things done» Methode, dein Leben aufzuräumen. Klarheit = mehr Ruhe im Kopf.

Heute haben wir einen Werbe x CEO Talk auf dem Programm! Es ist eine Episode geworden, in welcher ich viel lernen konnte. Ich spreche in dieser Folge mit niemand geringerem als Roman Hirsbrunner, CEO Jung von Matt Schweiz. Er erklärt uns, was er eigentlich so macht, welche Zukunftstrends er sieht, wie er führt und welche Herausforderungen erlebt. Es interessiert mich natürlich, wie JvM selber relevant bleibt und vor allem ob er das Kreative vermisst.Viel Spass beim Reinhören und Lernen.Wenn ihr mit mir in Kontakt treten wollt und solche Themen besprechen möchtet:Meine Firma: www.neoviso.ch Meine Webpage: www.yannickblaettler.comMail: [email protected]

Hier sind sechs wichtige Fragen für eure nächste VR / GL Sitzung, um als Unternehmen relevant zu bleiben. 🔑 Ich bin mehrmals im Monat bei Kader-, GL- oder VR-Veranstaltungen unterwegs, sitze selber in VRs und tausche mich an Anlässen oft über die "grossen" Zukunftsfragen aus. So auch heute morgen in der GL einer Health Care Company. Habe die Fragen 1:1 so gestellt und es ergaben sich super spannende Diskussionen. 🚀 💭 Welches Thema interessiert euch im Detail?Ganz viel Erfolg! Wenn ihr mit mir in Kontakt treten und solche Themen besprechen möchtet:Meine Firma: www.neoviso.chWebpage: www.yannickblaettler.comMail: [email protected]

Was macht eigentlich die Leiterin Unternehmensentwicklung bei der Post? Ich bin mit Alexandra Hofmann zusammengesessen und habe eine super interessante Podcast-Episode aufgenommen. Wir besprechen ihre Rolle, ihre Prioritäten-Setzung, ihre Herausforderungen und vor allem Chancen. Entstanden ist ein sehr interessanter Blick hinter die Kulissen.Wenn ihr mit mir in Kontakt treten wollt und solche Themen besprechen möchtet:Meine Firma: www.neoviso.ch Meine Webpage: www.yannickblaettler.comMail: [email protected]

In dieser Episode zeige ich euch sieben wichtige Prinzipien, um die junge Generation zu führen. Natürlich dürft ihr diese auch für alle anderen Generationen anwenden, aber die Frage "wie führe ich die Gen Z?" kriege ich fast täglich, deshalb hier meine Antworten! :) Viel Spass und Erfolg damit! 1 - Quartalsziele2 - Entwicklungskurve3 - Instant Feedback4 - Psychologische Sicherheit5 - Coaching6 - Sinn und Vision erklären.7 - Vertrauen?Let's go!

Vitra ist wohl den meisten von euch ein Begriff. Eine weltweit bekannte und legendäre Marke, welche den Masstab stets neu setzt. Ich konnte mit Philipp Babst sprechen und erfahren, wie der Managing Director der Schweiz und Österreich so tickt, was die Herausforderungen sind und vor allem wohin die Reise geht. Einmal mehr ist es eine super interessante Folge geworden. Ganz viel Spass beim Zuhören! ------------ Wer mehr über NEOVISO, mich oder zukünftige Generationen erfahren will, schaut am besten hier vorbei: https://linktr.ee/yannickblaettler

Es ist soweit: die 100. Navigator Podcast Episoden ist live! Diese habe ich mit niemand geringerem als mit Dany Kunz aufgenommen. Seine Folge aus dem April 2021 war die mit Abstand erfolgreichste der ersten 99 Folgen. Genau deshalb wollte ich mich unbedingt wieder mit ihm an den Tisch setzen und den Aufnahmeknopf drücken. Entstanden ist eine wunderbare Folge mit ehrlichen Meinungen, spannende Blicke hinter die Kulisse des Unternehmertums und Gedanken zu Social Media. Das Ganze stets mit seiner gewohnten klaren Linie. Unbedingt durchhören, inspirieren lassen und mit Vollgas in die Zukunft schreiten. Viel Spass!

How to start your own Podcast! Ein paar wichtige Learnings und Tipps von mir persönlich. Crazy. Bald publiziere ich die hundertste Episode auf meinem Navigator Podcast. Vielen herzlichen Dank an alle, die den Podcast und mich seither begleitet haben. In dieser dritten Abschlussepisode möchte ich mit euch meine persönlichen Learnings teilen, wenn es darum geht, einen eigenen Podcast zu starten und durchzuziehen. Es ist nicht immer einfach, macht aber meistens sehr viel Spass und bringt euch persönlich weiter. Wer also jetzt gerade den Traum des eigenen Podcasts erfüllen will oder für den eigenen Brand einen Podcast starten darf, ist hier genau richtig. Viel Erfolg und vor allem viel Spass dabei! Wenn ihr diese Themen interessant fandet und mehr erfahren wollt, dann kontaktiert mich unter [email protected] oder besucht unsere Strategie- und Kreativagentur www.neoviso.ch, welche eure Partnerin in Sachen Employer Branding und Gen Z Marketing ist. Ich freue mich auf das nächste Brainstorming!

Build your team! Crazy. Bald publiziere ich die hundertste Episode auf meinem Navigator Podcast. Vielen herzlichen Dank an alle, die den Podcast und mich seither begleitet haben. In der zweiten der drei Abschlussepisoden gebe ich euch meine persönlichen Erkenntnisse mit, wie ich mein Kernteam und die gesamte Firma bisher aufgebaut habe. Es ist bei weitem nicht so, dass ich alles weiss oder richtig mache, sondern ich teile mit euch spannende, relevante und persönliche Erkenntnisse von mir in den acht Jahren NEOVISO. Wer also neu in einer Führungsposition ist - egal ob Business, Sport, Musik oder sonst ein Bereich - kann in dieser Episode sicher einige spannende Punkte mitnehmen. Viel Spass und vor allem viel Erfolg! Wenn ihr diese Themen interessant fandet und mehr erfahren wollt, dann kontaktiert mich unter [email protected] oder besucht unsere Strategie- und Kreativagentur www.neoviso.ch, welche eure Partnerin in Sachen Employer Branding und Gen Z Marketing ist. Ich freue mich auf das nächste Brainstorming!

Gen Z 2024 auf dem Arbeits- und Kundenmarkt! Crazy. Bald publiziere ich die hundertste Episode auf meinem Navigator Podcast. Vielen herzlichen Dank an alle, die den Podcast und mich seither begleitet haben. In der ersten der drei Abschlussepisoden gebe ich euch einen Deep Dive in die Gen Z 2024. Das Ziel war es, viele relevante und aktuelle Keynote-Inhalte auf eine Podcast-Länge zusammenzufassen. Wir tauchen in die Welt der Gen Z ein, beleuchten Chancen sowie Herausforderungen und schauen auf einige hoch spannende Studienergebnisse von NEOVISO. Wer also ein kurzer WrapUp zur Gen Z im 2024 auf dem Arbeitsmarkt sowie auf dem Kundenmarkt braucht ist hier genau richtig! Viel Spass bei der Episode. Wenn ihr diese Themen interessant fandet und mehr erfahren wollt, dann kontaktiert mich unter [email protected] oder besucht unsere Strategie- und Kreativagentur www.neoviso.ch, welche eure Partnerin in Sachen Employer Branding und Gen Z Marketing ist. Ich freue mich auf das nächste Brainstorming!