ไม่ว่าในสถานการณ์ไหน ก็ไม่ใช่ว่าทุกบริษัท จะพาทีมงานที่รักทุกคนไปถึงฝั่งฝันได้ แต่กระบวนการจากไล่ใช่ว่าต้องแย่เสมอไป ถ้าเรามีกระบวนการเชิงกลยุทธ์ที่ถูกต้อง SME อาจไม่จำเป็นต้องไล่ใครออกเลยด้วยซ้ำสำหรับเจ้าของกิจการ หรือผู้บริหาร SME ทุกท่าน ผมอยากให้ลองฟัง EP นี้ไว้พิจารณาเผื่อเป็นแนวทาง หากองค์กรของท่านต้องมีการเปลี่ยนแปลงด้านโครงสร้าง และมีการรับ/ไล่คนออก เพื่อการปรับตัวนะครับ