台大創創中心 Podcast《#TECTalk創業不歸錄 創新前線 EP5.》 今天的節目，我們邀請到 uCup 永續杯平台創辦人丁啟詔（ Andy ）和直覺職掘創辦人賴予亭（小賴），來與大家分享他們的學生創業故事。 許多人對創業抱有夢想，然而，創業所需的技能、資源和團隊常常受到限制，尤其在學生時期更是如此。 在本集節目中，我們將和 uCup 永續杯平台創辦人丁啟詔（ Andy ）以及直覺職掘創辦人賴予亭（小賴）一起探討以下問題：為什麼他們在學生時期有了創業的念頭，儘管他們的專業背景並非商科？他們是如何補足相關技能並善用資源的？ 不論你是想了解學生如何在創業道路上邁出第一步，還是想聽聽 Andy 和小賴的創業故事，都歡迎點擊下方連結，收聽我們最新一集的創新前線！ －－－ 【 2023 第二屆 台大創新創業嘉年華】報名開跑 >> https://lihi3.cc/dWI44 －－－ 【主持人介紹】 映彤 Tone，台大創創中心事業發展暨行銷資深經理。熱愛各種表格、各種企劃、各種策展，除了喜歡新創產業帶來的挑戰，也是一名熱愛影音剪輯又愛創作彈琴的音樂人。 【受訪者介紹】 丁啟詔 Andy  uCup 永續杯平台創辦人  致力於讓環保不再是刻意的選擇，而是日常生活中的一部分，帶領uCup團隊於全台各地與環保局合作，在企業園區、校園、夜市等地減少一次性飲料杯的使用，專長為與政府跨部門溝通、公司經營與管理與產品開發。  賴予亭（小賴）  直覺職掘創辦人  台大生傳系與戲劇系雙主修畢業。從2017年暑假開始，持續為青少年舉辦以生涯教育、職涯試探為主題的營隊，協助青少年認識自我、探索未知。大學還沒畢業就成立公司，創業主題更榮獲桃園社企創業競賽冠軍與和泰公益夢想家季軍。人生夢想是陪伴國中生成長。 Powered by Firstory Hosting

台大創創中心 Podcast《#TECTalk創業不歸錄 創新前線 EP4.》 今天的節目，我們邀請到台大創創中心 優秀校友團隊 慧景科技 thingnario 共同創辦人兼文化長 范喻翔 BigHead，來跟我們聊聊 #人才 在新創的重要性，以及如何維持透明真誠的 #企業文化。 如果你正在尋找與您個性契合的 #新機會，或是嘗試建立獨有 #職場文化 的團隊 不要猶豫，趕緊點開這集深入了解 慧景科技 thingnario 吧！ —————————— 「文化是一群人做事的方式。」大頭（BigHead）提到希望公司所有人都共同參與建構內部文化，在工作之餘，也能保持「有趣」，能互相討論產業趨勢、公司現況等等。 慧景科技 thingnario 建立許多溝通的橋樑，形塑獨特的「資訊、薪資透明文化」，比起強制杜絕，更多用疏通的方式面對那些不適合的文化。 他們同樣重視招募階段，看重「好奇心」、設計特別的「企業家」職缺，給予所有具備適合特質與能力的人同等的投遞機會。 有興趣的夥伴歡迎查看慧景科技近期職缺：https://lihi3.cc/4WKnY 在同仁進來後，是另一個重要的開始，如此透明、快速迭代的環境許多同仁都經歷過掙扎的「適應期」，這時就會給予 mentor 協助、調薪評估等等讓同仁快速上手並獲得合適的薪資。 —————————— 大頭更在近期成為 慧景科技 thingnario 第一任「文化長」，彰顯團隊對於建立並維護適合的「職場文化」的決心！ 如果您也對  #新創職場文化 有興趣，或是正在尋找與您契合的 #新工作，千萬不能錯過認識 慧景科技 thingnario 的機會！ 如果您是團隊正在擴張的新創團隊，想了解如何 #建立文化 ，這一集 Podcast 肯定也會對您有所啟發。  —————————— 【主持人介紹】 映彤 Tone，台大創創中心事業發展暨行銷資深經理。熱愛各種表格、各種企劃、各種策展，除了喜歡新創產業帶來的挑戰，也是一名熱愛影音剪輯又愛創作彈琴的音樂人。 【受訪者介紹】 范喻翔 BigHead（大頭）慧景科技 thingnario 共同創辦人兼文化長，以創造IT技術與領域知識的軟體服務為目標，目前專注在能源相關領域的軟體發展。創業至今，由工程師、產品出發，現同時跨界人資與文化長，致力於為團隊打造開放、真誠又有趣的企業文化。 Powered by Firstory Hosting

台大創創中心 Podcast《#TECTalk創業不歸錄 創新前線 EP3.》 －－－ 今天的節目，我們邀請到台大創創中心 2022 秋季輔導團隊 樂多科技創辦人 楊景棠 Rony，來跟我們聊聊 #創業初期心路歷程，以及希望為 #傳統產業 帶來改變的初心。 「樂多科技要打造『給旅行社使用的無痛完成旅遊規劃的作業系統』。」 Rony 侃侃而談分享，為什麼在疫情間、旅遊產業停擺之際，勇敢創業，打造旅行社專用的系統？又是如何說服遭遇衝擊的傳統產業，從拒絕到拉起椅子，跟著他在筆電上學習操作系統？ 「要有絕對的建設前，會先遇到破壞，疫情對產業界就是絕對的破壞。」 疫情對於樂多科技是挑戰也是機會，大環境的改變推進旅遊業者開始思考「改變」這件事。 思考到開始行動中間的門檻，樂多科技也有獨到的溝通模式來協助旅行社跨越重重困難。 除了旅遊業的獨到觀察，Rony 也在節目中提到如何與不同背景、經驗、世代的客戶互動，陪伴他們面對學習新系統或新方法的恐懼。 讓客戶持續感受到樂多科技，真心想參與、協助旅遊產業數位化的熱情。 不論你是身處傳統產業、希望透過技術協助產業轉型，或是跟 Rony 一樣正在路上的創業人，相信這集台大創創中心 Podcast 都能帶給您新的體悟與溫暖！ －－－ 【主持人介紹】 映彤 Tone，台大創創中心事業發展暨行銷資深經理。熱愛各種表格、各種企劃、各種策展，除了喜歡新創產業帶來的挑戰，也是一名熱愛影音剪輯又愛創作彈琴的音樂人。   【受訪者介紹】 楊景棠 Rony，樂多科技創辦人，想要藉著創業讓這個世界快樂更多，喜愛棒球熱愛旅遊，夢想當所有動物的好朋友。裸辭後花了一年旅遊這個世界，現致力於旅遊產業界數位轉型領域，擔任台灣觀光策略發展協會祕書長，中華民國旅行業品質保障協會科技發展委員會主委。 曾任 台北市觀傳局機要、台北世大運發言人、六福旅遊集團公關。 專長為旅遊數位應用、對外品牌打造公關行銷以及公私部門協力合作方案。 正在改變這個世界的路上努力著。 Powered by Firstory Hosting

台大創創中心 Podcast《#TECTalk創業不歸錄 創新前線 EP2.》 --- 零背景也能跨領域創業：專訪「慧景科技執行長」黃建峯 Cardy、「慧景科技產品總監」陳韋婷 Jubi #關於零背景也能跨領域創業  今天的節目，我們邀請到慧景科技的 CEO Cardy 還有產品總監 Jubi，來跟我們聊聊跨領域創業的故事。   慧景科技結合軟體和人工智慧，為能源產業帶來指數型的效能成長。   利用不斷進步的前瞻技術，慧景科技幫助全球的太陽能電站擁有者，和相關管理團隊，做出最有益的決策，並改善電站效率。   創業初期，團隊沒有任何一位是能源相關背景，但經過 5 年的努力，現在慧景已經在能源控制領域裡，扮演了顯著的角色。   在這集節目中，慧景科技的 CEO Cardy 還有產品總監 Jubi，將跟大家分享，跨領域團隊在創業期間遇到的挑戰，例如：初期沒有足夠的專業知識、行話的掌握度不夠等，與他們如何應對、化解這些困難。   兩位嘉賓也給想進入新創、創業的聽眾一些建議。 Jubi 說：「可以先退一步思考大方向的『產業』的選擇，這些產業在未來是否能有成長性、是不是全球趨勢，還是他已經漸漸被轉移淘汰了，畢竟產業的趨勢會很影響一間公司的走勢。」 不論你是想知道，如何零背景也能跨領域創業？還是希望了解慧景科技學習的血淚史？ 或你很想認識，是什麼樣的技術、能力讓慧景科技，可以一步步走到今天的成果，都歡迎你點擊下方連結，收聽最新一集的創新前線吧！   －－－ 【主持人介紹】 映彤 Tone，台大創創中心事業發展暨行銷資深經理。熱愛各種表格、各種企劃、各種策展，除了喜歡新創產業帶來的挑戰，也是一名熱愛影音剪輯又愛創作彈琴的音樂人。 【受訪者介紹】 Cardy 黃建峯 慧景科技執行長 / CEO, thingnario 慧景科技執行長黃建峯畢業於台大資工系，為台灣上櫃公司京晨科技 (股票代號6419) 之共同創辦人暨前總經理，期間打造 open platform 的影像監控軟體產品，並且帶領京晨科技團隊擠身全球市場前 10 大廠商。2017 年他再度創業，創立的慧景科技，目前已是台灣再生能源市場中市佔率最大的 SaaS 軟體廠商。 Jubi Chen 陳韋婷 慧景科技產品總監 / Product Director, thingnario 慧景科技產品總監陳韋婷，是大型雲端 SaaS 服務與互聯網產品專家，成功定義與並驅動針對不同垂直市場的 AIoT 產品在海內外落地與銷售。曾任視頻監控與互聯網上市櫃公司資深產品經理，並獲得最佳產品獎。 Powered by Firstory Hosting

今天的來賓陳玉芬 (Cindy Chen)，現任藝珂集團台灣暨南韓區總經理，有近 30 年的跨國人力資源顧問經驗。 *本集因採用線上錄音，前後10分鐘存在無法去除的環境雜音，敬請見諒！ 我們很榮幸能邀請到陳總經理來跟我們分享，新創如何因應後疫情時代的職場趨勢，以及在人員擴張後如何調整組織、管理人才等議題。 在本集節目中，陳總經理不只與我們分享，自己多年經驗的洞見，也分享了後疫情時代的職場趨勢，和這些趨勢如何影響各種規模的公司，更提出了不少，新創可以馬上操作的徵才、留才好撇步！此外，陳總經理也提醒新創夥伴人員增加後，更高層次的組織架構和分工的重要性。 陳總經理在訪談過程中，針對新創的人力招募，提出了三個應思考的策略問題：現在需要什麼樣的人才？跟哪些組織在競爭這些人才？什麼樣的優勢對於這些人才是有很高的吸引力？ 「招募」之外，「組織建立」、「留才」等招募後的重要議題，新創夥伴也能在本次的 Podcast 中獲得立即可用的用人心法。 相信這集節目，可以幫助大家更了解，新創如何有效優化人力運用、管理的流程，包含招募、文化建立，以及 CEO 在這當中扮演的角色，特別是順應後疫情時代的變化。也祝福所有收聽的新創夥伴們，可以順利找到真正適合的人才，並透過完善組織分工架構，建立能有效實現共同理想、互相支持的團隊。 【主持人介紹】 映彤 Tone，台大創創中心事業發展暨行銷資深經理。熱愛各種表格、各種企劃、各種策展，除了喜歡新創產業帶來的挑戰，也是一名熱愛影音剪輯又愛創作彈琴的音樂人。 【受訪者介紹】 陳玉芬 (Cindy Chen) 目前為藝珂集團台灣暨南韓區總經理，29年期間，成功重組藝珂業務單位，拓展藝珂在台灣人資市場領域，提升在台品牌知名度，成為台灣領先之人力資源服務機構。台灣藝珂集團，於台北、新竹、台中、台南、高雄皆設有服務據點，透過全台近兩百名專業顧問與職員，活絡台灣的人力資源服務市場。 Powered by Firstory Hosting

2022 Podcast 新系列－創創咖啡館，首次歡迎台大創創中心內部同仁上節目啦！ 這集的節目中，我們邀請到台大創創中心的 AO 宜臻，來跟我們分享在新創加速器擔任 AO 的日常和所學所感。 台大創創中心有兩個部門，行銷部和輔導部，而在輔導部門的宜臻，擔任的便是新創陪跑員以及 AO 的角色。宜臻提到，她的角色其實就像馬拉松的陪跑員一樣，負責陪伴、引導新創團隊，也同時擔任企業跟團隊之間的橋樑。從團隊進入加速器到從創創中心畢業，陪跑員會帶著他們經歷許多活動，比如投資媒合會、一對一訪談工作坊、DemoDay 等。宜臻也特別提到，他們期初會透過訪談了解團隊需求並推薦適合的課程，所以比如像一對一訪談工作坊這樣的課程設計都來自團隊需求，希望可以幫助早期團隊了解訪談者、驗證產品有無市場需求，並藉由老師的引導獲得深刻的建議。 「擔任陪跑員某方面來說是幸福的，也是很值得感恩的一件事。」在本集節目中，宜臻分享到擔任加速器 AO 會遇到的大小事，也在節目最後給了身為看過許多團隊的人，想給新創團隊的一些建議。相信這集的節目可以讓你一窺台大創創中心輔導部的工作內容，若你也想加入我們，也歡迎到這裡了解最新職缺資訊喔！ https://www.yourator.co/companies/TEC  －－－ 【主持人介紹】 映彤 Tone，台大創創中心事業發展暨行銷資深經理。熱愛各種表格、各種企劃、各種策展，除了喜歡新創產業帶來的挑戰，也是一名熱愛影音剪輯又愛創作彈琴的音樂人。 【受訪者介紹】 宜臻，台大創創中心新創輔導專員，熱愛探索 Business Model 發展性與了解新科技的新創人， 平時熱愛學習心理學與創業學，覺得學習創業最好的方式就是 try and error then update your project. Powered by Firstory Hosting

今天的節目我們邀請到了創創中心的新進導師，也是教育新創界出名的創業家－葉丙成老師，來跟我們聊聊教育新創在創業時的 do’s and don’ts，以及新創在募資、BD 時應該要注意的事情。葉丙成老師來自我們台大校內，創立的 PaGamO 還曾榮獲臺灣最高創新獎項「總統創新獎」，也是臺灣首位以教育創新獲此殊榮的人，在教育這塊有非常多的豐富見解。 葉老師提到，現在在做教育的新創很多，且在這個龐大的領域中，很多人會從自己的角度出發、放大自己成長過程的感受，但實際上這個市場有多大、真實的狀況不一定如自己所想像。若真的要創業，葉老師認為「使用者調查」非常重要，應該先確定真正的問題點和市場到底有多大再衝。尤其中小學的教育市場跟大人的教育很不同，在中小學這塊從 0 到 1 的過程中，一定要記得思考兩件事：1. 你的產品或服務，對於受眾而言是 nice to have 還是 must have? 2. 你是否能說服家長你的產品或服務是 must have? 節目後半段，葉丙成老師也回答了許多人好奇的問題，包括一個剛起步的新創募資時有哪些需要多注意的事？是怎麼看待教育新創欲擴大影響力規模這件事? 同時也提供了許多給教育新創的 takeaway。相信這集對希望深耕教育的大家會很有幫助，若你剛好也有個創業夢、希望能有機會與葉老師聊聊，也歡迎你來申請創創中心的加速器計畫喔！ －－－ 【主持人介紹】 映彤 Tone，台大創創中心事業發展暨行銷資深經理。熱愛各種表格、各種企劃、各種策展，除了喜歡新創產業帶來的挑戰，也是一名熱愛影音剪輯又愛創作彈琴的音樂人。 【受訪者介紹】 葉丙成 Benson，台大創創中心個人導師，為國立臺灣大學電機工程學系教授，曾以 PaGamO 榮獲華頓商學院 Reimagine Education 全球教育創新首獎，並在 2016 年獲臺灣最高創新獎項「總統創新獎」，為臺灣首位以教育創新得此殊榮者。輔導專長項目包括新創、教育科技、實驗教育、非營利組織、社會企業等。 Powered by Firstory Hosting

這集的節目，我們邀請到 Encore 安可日子的創辦人 Jingle，來跟我們聊聊她創業初期的秘辛與進入加速器跟企業合作的心路歷程。 Encore 開發的 App 專注為熟年打造興趣社群平台， 邀請專家、達人、創作者成為同好，共同學習、共享生活、參與活動共創美好回憶， 找到人生新價值。而這一切是如何開始的呢？ 有感於身邊的人們年輕時為家庭、工作辛苦付出，卻在中年後面臨交際圈縮小、不知道退休後要幹嘛的失落，Jingle 創業初期希望能打造出一個產品或服務，讓人們在邁入人生第三階段的時候可以不那麼孤單、害怕，仍能享受與人互動交流的樂趣。那創業初期的她是怎麼做的呢？ Jingle 笑道自己不是 TA，所以一開始做了大量的調研跟訪談來理解用戶需求，後來越做越有興趣，便主動開始找資源找人脈，最後選擇進入台大創創的加速器。 從 0 到 1 的路上會面臨很多挑戰，Jingle 認為一開始就走在對的方向非常重要，也是走得長遠的根基。而在面臨產品如何變現、如何驗證商模的挑戰時，能夠有 mentor 提點、與企業高層直接對談也是加速團隊成長的重要關鍵。 早期的投資人在乎的是執行力？進入加速器之後可以有與企業高層直接對談的機會？ 歡迎大家收聽創創中心最新 podcast 系列－創新前線 ep1，跟著 Encore 安可日子的創辦人 Jingle 一起了解創業初期的挑戰和進入加速器後的發展可能！ 🔥台大創創中心最新「共創沙盒」會員制度熱烈招募中！ 「共創沙盒」五大特色： 1.簡易；申請門檻低，不管老創、新創，只要有與企業合作的意願就可以來申請。 2.省時；只需申請並經審核通過成為會員，之後有新增的加速器企業，台大創創會主動媒合，團隊不需重複填寫申請書，即可直接進入審查程序。 3.省力；團隊自己找企業合作耗時費力，花費大量精力仍四處碰壁，但台大創創中心幫團隊找有合作意願的企業，而且還主動媒合。 4.精準；團隊與企業洽談合作常找不到對的人，但透過台大創創中心媒合，團隊直接與企業CEO對談，決策迅速有效。 5.免費；申請會員及所有會員權益都不用花任何一毛錢！ 想瞭解企業共創的團隊，歡迎點擊看更多：https://tec.ntu.edu.tw/ntutecsandbox/ －－－ 【主持人介紹】 映彤 Tone，台大創創中心事業發展暨行銷資深經理。熱愛各種表格、各種企劃、各種策展，除了喜歡新創產業帶來的挑戰，也是一名熱愛影音剪輯又愛創作彈琴的音樂人。 【受訪者介紹】 林宜靜 Jingle，專屬 40+社群平台 Encore 創辦人，致力於科技網路連結熟年興趣社群。曾任抖音 TikTok 台港澳運營負責人、Klook 旅遊電商行銷經理，專長為主導互聯網外商平台落地台灣與開發市場業務，以及透過線上熟年社群、創作者經濟，提供企業私域運營解決方案。 留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/ckeatwqrns2m008391r2d7yx8/comments Powered by Firstory Hosting

今天的節目，我們邀請到台大創創中心導師黄怡佳 Nancy，以及循環設計新創 Slash Studio 的 CEO Fan，來跟我們聊聊在創業時遇到的陌生開發難題與解決辦法。黄怡佳 Nancy 老師為創創中心的導師，也是前 Clarks 大中華區總經理、亞太區總裁；而 Slash Studio 是一個循環經濟品牌，致力於透過循環設計打造永續生活，以行動實踐循環經濟，進而對社會與環境產生正向影響力。   創業初期團隊還小，也尚未做出成績時，該怎麼做商業開發、把握住合作機會呢？ 在這集節目中，Slash Studio 的 CEO Fan 將跟大家分享團隊在創業期間遇到的挑戰與應對方式：不知道如何判斷客戶會在哪，以及報價提案階段的應對等。而 Nancy 老師除了針對這些問題提出建議外，也談到許多新創團隊們 BD 時該注意的事情及常有的盲點，並強調「Know Your Customer」的重要性－對客戶的觀察非常重要，因為很好的銷售源自於了解客戶需求。 －－－ 【主持人介紹】 映彤 Tone，台大創創中心事業發展暨行銷資深經理。熱愛各種表格、各種企劃、各種策展，除了喜歡新創產業帶來的挑戰，也是一名熱愛影音剪輯又愛創作彈琴的音樂人。 【受訪者介紹】 黄怡佳 Nancy，台大創創中心個人導師，為前 Clarks 大中華區總經理、亞太區總裁，也曾任 eBay 亞太區策略及市場開發經理及 Nike 台灣＆大中華區新事業部主管。專長領域包括成長策略、商業模式、 市場開發、品牌及銷售管理等。 魏汎秦 Fann，斜作股份有限公司 Slash studio 共同創辦人。以工業設計背景跨入循環經濟領域，運用產品創新思維，為企業與組織設計循環經濟發展方案，致力於以設計實踐永續價值，創造正向影響力。 留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/ckeatwqrns2m008391r2d7yx8/comments Powered by Firstory Hosting

今天的來賓瞿志豪老師，是台大創創中心非常受歡迎的導師，除了有近 20 年的新創輔導經驗，也是 ITIC 創新工業技術移轉股份有限公司總經理。在很多的演講場合中，我們都可以聽見瞿老師的聲音，且每次幾乎都是不同的主題的狀況下，瞿老師仍能有高專業度的分享，不管是專業技術面或是各種產業的 domain knowladge 都難不倒他～   今天我們很榮幸能邀請到老師來跟我們分享一個跟以往也完全不同的主題—組織運作。在創業的過程中，「組織運作」對新創而言往往是件很困難的一件事，因為它牽涉到了人與人之間的互動。在本集節目中，瞿老師與我們分享了他從自身的創業經驗、以及在創創中心輔導新創的經驗得出的組織運作心法。瞿老師表示，當初創業時，雖然因為從來沒有管理經驗，而跌了很多跤，但這些也因此變成現在輔導新創的養分，能夠成為其他新創團隊的前車之鑑，而「當初要是有人告訴我這些就好了」的感嘆，也化作他回台大開設「組織運作導論」的契機。團隊運作出現問題時該如何處理? 除了平時要充分溝通外，老師也提到，在團隊之間，衝突解決力是非常需要重視的—在吵架的過程中，學習到如何對事不對人，透過意見不合的時刻去更深刻了解團隊夥伴的想法，進而建立更好的默契。 相信透過這集，大家對於常見的組織運作問題與解方都有所認識，也祝福所有在收聽的新創夥伴們都能在接下來的一年蓬勃發展！     【主持人介紹】 映彤 Tone，台大創創中心事業發展暨行銷經理。熱愛各種表格、各種企劃、各種策展，除了喜歡新創產業帶來的挑戰，也是一名熱愛影音剪輯又愛創作彈琴的音樂人。 【受訪者介紹】 瞿志豪 Michel，台大創創中心個人導師，為 ITIC 創新工業技術移轉股份有限公司總經理、VSense 董事長、行政院科技會報科技政策諮詢委員，也曾是橡子園創投台灣合夥人及行政院生醫創新方案執行中心創新長，專長領域包含早期新創輔導、策略性投資、生物科技等。   Powered by Firstory Hosting