Restrukturierungen sollen Kosten senken und Unternehmen zukunftsfähig machen. Doch was, wenn genau das Gegenteil passiert? Wenn Einsparungen auf dem Papier entstehen, die tatsächlichen Folgekosten aber erst Monate später sichtbar werden – durch sinkende Motivation, höhere Fluktuation, Produktivitätsverluste oder nachhaltige Reputationsschäden?

In der neuen Folge von Talking Life Science spricht Stephanie Uysal, Recruitment Consultant bei der Aristo Group, mit Barbara Gromer, Interim HR Expertin, Wirtschaftsjuristin mit Schwerpunkt Arbeitsrecht und Business Coach, über die versteckten Kosten von Restrukturierungen und warum die Art der Umsetzung entscheidend für den langfristigen Erfolg eines Unternehmens ist.

Gemeinsam sprechen sie darüber,

• warum Restrukturierungen aktuell stark zunehmen

• welche versteckten Kosten Unternehmen nach Personalabbau häufig unterschätzen

• welche Auswirkungen Personalabbau auf Mitarbeitende und Unternehmenskultur haben kann

• weshalb besonders die verbleibenden Teams häufig unterschätzt werden

• welche zentrale Rolle HR in Veränderungsprozessen übernimmt

• warum externe Change-Experten Unternehmen entlasten können

• und wie Restrukturierungen nachhaltig und erfolgreich gestaltet werden können.

Eine Folge über Veränderung, Kommunikation, Unternehmenskultur und die Frage, warum Restrukturierungen weit mehr sind als reine Kostenmaßnahmen.

Host: Stephanie Uysal, Recruitment Consultant bei der Aristo Group

Gast: Barbara Gromer, Interim HR Expertin, Wirtschaftsjuristin mit Schwerpunkt Arbeitsrecht und Business Coach

Mehr über die Aristo Group: https://www.aristo-group.com