Dit is dus alweer de laatste episode van onze Sourcing Stories. Dit keer hebben we geen average recruiter voor jullie in petto, maar de enige echte Aron Schilder van Recruit Robin! In deze aflevering deelt hij zijn drijfveer achter het bedrijf, persoonlijke doelen, waar hij trots op is en waar hij spijt van heeft. Ten slotte geeft hij ook advies voor beginnende ondernemers, dus watch (or listen) and learn!

Meet Hidde Kollenburg! Hij is één van de oprichters van Edulance, een organisatie die zich richt op onderwijsprofessionals. Hij stapt binnenkort dan wel over naar commercie en sales, maar zijn recruitment-verleden is enorm interessant. Middels een interview hebben we onder andere even teruggeblikt op zijn moment van trots, schaamte en deelt hij zijn toekomstvisie (op het gebied van recruitment dan, hè) en favoriete tools.

Benno Verlaan ging van recruiter bij Randstad naar applicatie-ontwikkelaar bij FYGI. We hebben 'm dus ook even flink aan de tand gevoeld over zijn favoriete tools, visie op automatisering en digitalisering en het recruitment-vak in het algemeen. 

Information Technology Recruitment Consultant (da's een hele mond vol, ja) Steven Droppert van Sterksen houdt ervan om dingen inzichtelijk te maken middels cijfers, heeft een blunder waar je u tegen zegt en is fervent fan van automatisering en tools. Hij tipt er zelfs een heleboel in deze aflevering van Sourcing Stories! Verder heeft hij het over ons vak, zijn toekomstverwachting en de integratie met Carerix. 

Het gesprek met Tom Visser en Ibi Lachkar van InWork ging allesbehalve soepel door technologische struggles. De blunder ligt dan ook lekker voor de hand: 'de grootste blunder van de afgelopen tijd is denk ik wel dit gesprek.' Verder houden deze twee ervan om te verbinden, vindt Tom zelfs het sourcen leuk en gebruiken de Amsterdammers hartstikke veel tools, naast de onze.  We hebben het daarnaast natuurlijk nog over het recruitmentvak, de toekomst van het recruiten en hoe zij de samenwerking met Connexys en Recruit Robin ervaren. En, niet te vergeten: hun glunder en blunder!

Yvette werkt inmiddels al tien jaar bij Kamphorst Personeel, waar ze inmiddels fungeert als vestigingsmanager. In deze episode van Sourcing Stories heeft ze het over haar liefde voor verder kijken dan haar neus lang is (lees: verder kijken dan alleen het CV) en het belang van het vieren van de kleine successen in het leven.  Daarnaast hebben we het logischerwijs nog over het recruitmentvak, de toekomst van het recruiten en hoe zij de samenwerking met OTYS en Recruit Robin ervaart. En, niet te vergeten: haar glunder en blunder!

Enthousiasteling Jan van der Laan heeft op late(re) leeftijd nog een ommezwaai gemaakt op het gebied van zijn carrière. Van de retail en de wholesale is hij inmiddels als recruiter werkzaam. Hij kon dan ook niet wachten om in deze episode van Sourcing Stories zijn visie op recruitment en de toekomst daarvan te delen. Daarnaast vertelt hij over zijn glunder en blunder en hebben we het nog kort even over onze tool!

De (naar eigen zeggen) eigenwijze Arjan Beemster fungeert inmiddels al bijna negen jaar als Senior Consultant Projecten bij 10 Select. Middels een interview hebben we hem een even flink aan de tand gevoeld over het recruitment-vak, zijn verwachtingen voor de toekomst, zijn absolute glunder en blunder en we sluiten natuurlijk ook even af met zijn mening over OTYS en Recruit Robin. Met zijn blunder kan je in ieder geval nog wel een weekje vooruit!

Brian Pronk van Building Heroes ging van stuiterbal slash personal trainer naar recruiter. In deze episode van Sourcing Stories heeft hij het over de switch van trainingspak naar maatpak, deelt hij zijn visie op recruitment en de toekomst daarvan en vertelt hij over zijn glunder en blunder. Oh, en hij tipt ten slotte nog even een waslijst aan tools!