Sukces. To marzenie wielu osób zaczynających swoją karierę, ale czy istnieje prosty przepis na to, aby go osiągnąć? Tym prostym przepisem jest ciężka praca. To właśnie o niej opowiadają goście świątecznego odcinka Santander Women. A gośćmi są: Patrycja Piekutowska, skrzypaczka oraz Jarosław Kuźniar, CEO Kuźniar Media. Na audycję zaprasza Marta Pszczoła – dyrektorka Departamentu Zarządzania Talentami i Transformacji Kultury Organizacyjnej.

Badania pokazują, że ponad połowa pracowników narażona jest przynajmniej na jeden czynnik ryzyka prowadzący do problemów zdrowotnych. Dodatkowo pandemia COVID-19 negatywnie wpłynęła na psychiczne zdrowie pracowników. Jak więc firma powinna dbać o swoich pracowników? Właśnie o tym, w nowym odcinku Job Stories, porozmawiają Marta Pszczółkowska, dyrektor Biura Marki Pracodawcy, Kultury Organizacyjnej i Pozyskiwania Talentów w Santander Bank Polska i jej goście: Małgorzata Furtak, Country Wellbeing & Mental health lead, Santander Bank Polska oraz Małgorzata Ohme, właścicielka platformy dla kobiet ooh!me.pl i współwłaścicielka największej platformy wspierania pracowników Mindgram.

39 proc. osób z niepełnosprawnościami wciąż uważa, że rynek pracy nie zmienił się w ostatnich 5 latach. Tak wynika z badania „Pracodawca na TAK”, przygotowanego przez Fundację TAKpełnosprawni. Wielu pracodawców boi się zatrudniać osoby z niepełnosprawnościami, nie wiedząc, jak ustalić zakres obowiązków, ścieżkę kariery czy wynagrodzenie. To właśnie stereotypy stoją na drodze osób z niepełnosprawnościami do wielu miejsc pracy. Jak to zmienić? Jak powinna wyglądać odpowiednia rekrutacja? Jakie wyzwania stoją przed pracodawcami? Zastanowimy się także, dlaczego warto budować różnorodne zespoły. Gośćmi są: Maria Wlaźlak – dyrektorka Biura Etyki i Relacji w Santander Bank Polska, Sylwia Błach – pisarka horroru i książek dla dzieci, zawodowo programistka i Agata Robińska – prezeska fundacji TAKpełnosprawni, która promuje kompleksowe podejście do zatrudniania i włączania osób z niepełnosprawnościami w polskich firmach. Na audycję zaprasza Marta Pszczółkowska – dyrektorka Biura Marki Pracodawcy, Kultury Organizacyjnej i Pozyskiwania Talentów.

Dobra dieta, aktywność fizyczna, zdrowie psychiczne. To podstawy dbania o siebie. Jak to robić? O poranku wypijmy szklankę wody, zadbajmy o równowagę psychiczną w pracy, a po południu medytujmy. O tych i innych sposobach, w kolejnym odcinku „Santander Woman”, opowiedzą zaproszeni goście: Ewelina Fabisiak, dietetyczka, właścicielka I Love Juice, Joanna Gruszka, założycielka studia WDECH i KKonrad Korczak – dyrektor Departamentu Kontroli i Zapobiegania Przestępstwom Finansowym. Na audycję zaprasza Marta Pszczoła – dyrektor Departamentu Zarządzania Talentami i Transformacji Kultury Organizacyjnej.

Coraz wyraźniej widać na rynku pracy trendy związane ze sztuczną inteligencją, robotyzacją oraz automatyzacją procesów. Gdzie już widać zmiany? W branży HR automatyzacja wspiera m.in.  specjalistów ds. rekrutacji, dzięki czemu procesy stają się szybsze. Podobnie jest w działach księgowości czy administracji. Bez automatyzacji te same zadania wymagałyby większych nakładów pracy i finansów. Ale czy wszystkie zmiany są na lepsze? Gościem kolejnego odcinka Job Stories jest prof. ALK dr hab. Aleksandra Przegalińska-Skierkowska, Prorektor ds. Współpracy z Zagranicą i ESR, Akademia Leona Koźmińskiego. Na rozmowę zaprasza Marta Pszczółkowska, dyrektor Biura Marki Pracodawcy w Santander Bank Polska.

Bezrobocie w Polsce, według unijnej metodologii, jest najniższe w całej wspólnocie. Jak z kolei pokazuje badanie "Barometr Rynku Pracy 2021", co czwarta firma planuje redukcję zatrudnienia. Tyle samo przedsiębiorców chce obniżać wynagrodzenie. Czy to koniec rynku pracownika i mamy rynek pracodawcy? Jak przyciągnąć uwagę kandydatów i jak szukać pracy? Odpowiedzi na pytania w tym odcinku podcastu "Jop Stories" udzielą: Anna Mikulska, Employer Branding Director & Partner w MJCC oraz Agnieszka Jarmicka, menedżer Zespołu Strategii Pozyskiwania Talentów w Santander Bank Polska. Na rozmowę zaprasza Marta Pszczółkowska, dyrektor dyrektor Biura Marki Pracodawcy i Pozyskiwania Talentów, Santander Bank Polska.

W ostatnich latach znacznie wzrósł odsetek Polaków, którzy preferują partnerski model życia rodzinnego. Przeznaczają w nim tyle samo czasu na pracę i w równym stopniu zajmują się domem i dziećmi. Jaki wpływ na funkcjonowanie rodziny miała pandemia? Czy potrafimy ze sobą rozmawiać? Jak pomóc dzieciom, które najgorzej radziły sobie z okresem izolacji? Na ten temat mówią: Urszula Kubicka-Kraszyńska, socjolożka, koordynatorka Centrum Dziecka i Rodziny, Fundacji Dajemy Dzieciom Siłę, Magda Winiarska-Smoczyńska, psychoterapeutka oraz Sylwia Ziemacka, członkini Rady Programowej Fundacji Share the Care. Na audycję zaprasza Marta Pszczoła, dyrektor Departamentu Rozwoju w Santander Bank Polska

Pandemia mocno nadwyrężyła zdrowie psychiczne Polaków. Badania jasno pokazują, że jest nam coraz gorzej, a praca w domu nie pomaga. Jak zauważają eksperci, od kilku miesięcy rośnie liczba osób szukających pomocy. Największe problemy wśród pracowników to: izolacja, brak wsparcia społecznego czy zaburzona równowaga praca-dom. Jak sobie z tym poradzić? Jak rozmawiać z szefową czy szefem? Jak wspierać pracownika? W podcaście "Santander Women" odpowiedzi udzielą: Dorota Woronowicz, psycholog, specjalista terapii uzależnień z Centrum AKMED oraz Joanna Chatizow, prezes Stowarzyszenia Aktywnie Przeciwko Depresji. Na audycję zaprasza Marta Pszczoła, dyrektor Departamentu Rozwoju w Santander Bank Polska.

To prawda, że pandemiczny rok 2020 zmienił całkowicie rynek pracy. Korporacje, firmy, przedsiębiorcy dosłownie z dnia na dzień stanęli przed koniecznością przeorganizowania biur i struktur. Santander Bank Polska zadbał o bezpieczeństwo i komfort pracowników, ale wyzwanie było spore. Na polskim i światowym ryku pracy wiele osób usłyszy lub już usłyszało, że czas się rozstać. To także pokłosie pandemii i zmian w strukturach. Jednak utrata pracy wygląda inaczej niż kiedyś. Powstają specjalne programy outplacementowe, które mają wesprzeć takie osoby, pomóc im na ścieżce kariery, ułatwić odnalezienie się w nowej sytuacji. Właśnie o tym, w pierwszym odcinku Job Stories, porozmawiają Marta Pszczółkowska, dyrektor Biura Marki Pracodawcy w Santander Bank Polska i Jarosław Kuźniar, CEO Kuźniar Media i Voice House

Czy kobiety zawsze wymagają od siebie o wiele za dużo? Kiedy przychodzi do nich myśl: wiele osiągnęłam, zrobiłam karierę? Marta Pszczoła, dyrektor Departamentu Rozwoju w Santander Bank Polska, opowiada o tym, że dzisiaj kobieta w świecie biznesu wciąż musi znajdować dla siebie miejsce, choć jest lepiej niż było 5-10 lat temu. Od kobiet nadal oczekuje się innych rzeczy niż od mężczyzn: większej empatii, łagodności, opiekuńczości. Być może dlatego panie wciąż mają większą autocenzurę. A jednocześnie to właśnie one potrafią łączyć serdeczność z efektywnością i są znakomitymi liderkami. Jak wygląda dziś różnorodność i włączanie w dużych organizacjach? I czy płeć wciąż robi aż tak wielką różnicę? Tego dowiecie się z pierwszego odcinka nowego cyklu Santander Women. Gościnnie, w roli prowadzącego, Jarosław Kuźniar.